タグ:部下

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1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/08(日) 22:58:03.639 ID:rATMemzb0.net
このタスクこの時間に毎日やってってめちゃくちゃ簡単な作業でも忘れる
そして頼んだ仕事をミスなく対応したことのほうが少ない
何があったのか聞くとまず言い訳から始めるし会話の節々にアレとかコレとか言って単語が全然出てこないし教えてもすぐ忘れる
やることいっぱいあるはずなのに指示しないとボケーっと何もしない時間が始まる
音とか光とかに敏感らしく自称HSP
HSPについて調べるとよくADHDと併発するって言ってるから多分これ
最近3週間くらい休んでるけど二度と出勤して欲しくない
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1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/06(金) 20:15:14.324 ID:oDEqfYFl00606.net
さすがにパワハラとかは言わないだろうけど、ただやる気無くすだけなのかな
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1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/04/15(火) 07:36:35.210 ID:TPXvRnAZ0.net
で仲悪いとますますコミュニケーション不足で仕事が円滑に進まず悪循環になっていく
辞めて貰うしかないよな
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1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/01/18(土) 19:46:23.673 ID:OD+ZKBeYd.net
俺が優秀過ぎて馬鹿なゆとりが付いて来れない
あと無能な団塊ジュニアは俺の能力解ってないから昇格させないらしい
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1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/12/27(金) 20:34:58.793 ID:j/2C3B/+r.net
もっと話したい
早く会いたい
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1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/12/25(水) 20:29:14.026 ID:I6xGCfj00XMAS.net
俺間違ってねえよな
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1: バイト歴50年 ★ 2024/12/20(金) 12:23:31.70 ID:eH27fVb99.net
2019年4月1日にスタートした働き方改革(中小企業は2020年スタート)。残業時間の規制や有給休暇取得の義務化の影響もあり、長時間労働者の割合は減少傾向にある。若い人材の確保のためにも、企業にとって残業しない・させない文化の定着は不可欠だ。



しかし、この流れに過剰に迎合する現場もある。「仕事が終わっていないのに定時で帰る」と言い出す部下がいるのだ。管理部門も「残業時間」に神経をとがらせている。上司は、この問題にどう向き合えばいいのだろう?
https://news.yahoo.co.jp/articles/994889e3c2adfe04290ba985e0bd27fed56bf6a6
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