タグ:転勤

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1: 蚤の市 ★ 2025/08/20(水) 08:11:24.82 ID:3PUYuDv79.net
望まない転勤を減らそうと、転勤の可否や勤務地について「選択制」を採り入れる企業が増えている。半面、大企業が全国に展開する支店網などを維持するには、すべての社員の勤務地希望をかなえることも難しい。そこで、選択制以外にも、転勤の負担を減らす対策が進んでいる。

大成建設は今年7月、転勤する社員に支給する手当を大幅に引き上げた。人事部計画室長の北村雅哉さんは「業界で見てもインパクトのある数字だ」と言う。

これまで転勤する場合、引っ越し費用や数万~数十万円の準備金を会社が負担してきた。新制度では「転勤手当」を新設し、一時金として最大100万円を支給するという。

背景には、共働き世帯が増えるなかで転勤の負担が増していることがある。大成建設の役員と社員による年数回の意見交換会でも、子育てなどとの両立で転勤の負担が大きいとの声が複数あがっていた。

重要なのは転勤の「納得感」
一時金の引き上げには、家族…(以下有料版で,残り1306文字)

朝日新聞 2025年8月20日 7時00分
https://www.asahi.com/articles/AST884T0HT88ULFA00GM.html?iref=comtop_7_01
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1: 煮卵 ★ 2025/08/04(月) 13:01:59.17 ID:5rwq0CZs9.net
望まない転勤は、転職の引き金にもなることが人材サービスのエン・ジャパン(東京)が行った「転勤に関する実態調査」でわかった。

同社運営のサイト「エン転職」のユーザー男女2303人を対象に6月に調査したところ、「今後、転勤辞令が出た場合、退職を検討するきっかけになりますか?」との問いに対し、全年代で半数以上が「なる」「ややなる」と回答した。

過去に転勤をしたことが「ある」と回答したのは全体の20%。このうち、「転職をきっかけに退職を考えた」のは全体で44%で、20代で69%、30代で61%に達した。

実際に退職した割合は20代で25%、30代で15%で、20代は4人に1人が実際に退職をしたことがあり、若い年代ほど転勤への抵抗感が大きい傾向に。

退職した理由では「転勤先での待遇が事前の説明と違い、不利益を被った」(30代男性)、「転勤先の街を気に入り、定住するために退職した」(30代女性)「転勤を断ったら待遇が悪くなった」(40代女性)、「一度転勤を引き受けると、また引き受けてくれると思われるようになる。転勤してくれる社員として、いつ離れても業務に差し支えのない仕事が優先的に回されるようになった」(40代女性)、などの回答があった。

「今後、転勤辞令が出た場合、退職を検討するきっかけになりますか?」との質問に対し、「なる」「ややなる」と回答した20代は66%、30代は67%、40代以上は54%となった。
男女別では、男性52%、女性65%が「なる」「ややなる」と回答し、女性のほうが抵抗感が大きかった。

調査を担当した手塚伸弥さんによると、最近、20~30代は会社を選ぶ段階で、転勤や勤務地の選択肢があるかどうかをまず重視するという。
「転勤によって出世や昇給したい、転勤手当で所得を増やしたい、とはあまり思わず、転勤そのものを敬遠する傾向がある」という。

「転勤のメリット」について尋ねた設問でも「出世や昇級につながった」との回答は20代で0%、30代は10%にとどまった。

手塚さんは「コロナ禍で大学の授業をオンラインで受けた世代は、わざわざ転勤しなくてもリモート勤務でいいじゃないか、となる。転勤で昇給するより都心部で転職した方がいいと考える人が増えた」とみる。

人手不足で、若い人材にとって「売り手市場」になっていることも背景に「『総合職は全国転勤』という一択ではなく、転勤なし、エリア勤務など選択肢を増やす企業が増えてきた」(エン・ジャパンの手塚さん)という。
(森下香枝)

[朝日新聞]
2025/8/4(月) 8:00
https://news.yahoo.co.jp/articles/ff06d4ca808ab085d80f03790ed6e369d723b4b1
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1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/07/10(木) 00:51:43.809 ID:xlagfF6V0.net
色んなところいけて楽しいと思うんだけど
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1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/22(日) 20:33:31.986 ID:vowubPT80.net
人事には1週間時間を下さいとお話ししております_| ̄|○
どないしたらええんや。。
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1: 蚤の市 ★ 2025/03/27(木) 07:09:17.19 ID:5xwlPycU9.net
「転勤はNGです。地方転勤を命じられたら転職すると思います」

大手金融機関に勤める小川一輝さん(仮名、26歳)はそう言い切る。

今の会社に入ったのは、コロナ禍のまっただ中。地方拠点で3年間、営業の仕事に取り組んだ後、東京に戻った。現在は数理統計を駆使してリスク分析をする部署で働く。専門性が高く、やりがいを感じている。

この春、同期の何人かに2カ所目や3カ所目の地方勤務の辞令が出た。自分は東京残留だが、1年後はどうなるかわからない。

大転換期を迎えるヒトとモノの「価格」の今をリポートする<¥サバイバル 令和の「値段」>。今回は、転勤事情に迫りました。(全3回)(略)

実は今年の初め、望まない地方転勤を言い渡されたら転職すると心に決めた。大手転職サイトに登録すると、現在の仕事内容は引く手あまただった。自分には十分な市場価値がある。地方で再び営業をやったとしても、自分を高められない。

自分がこんな心境になるなんて、就職活動の時には考えもしなかった。転勤にあまり抵抗を感じなかったからこそ、金融や商社など全国勤務のある、いわゆるJTC(伝統的な日本企業)の入社試験ばかり受けた。

現在の月収は、残業代も入れて額面で50万円前後。イメージ通りの仕事と生活を手に入れたが、仮にそれを捨てることになったとしても「転勤だけはしたくない」。

理由はキャリアだけではない。働き始めて分かったのは、父母と妹の家族4人で囲む毎日の食卓が、自分の大事な原風景ということだった。

将来、家庭を築いた時、地方と都会を行ったり来たりする会社だと家族がバラバラになってしまわないだろうか――。望まない地方勤務はなおさら受け入れがたいものになっている。

7割が「転勤は退職のきっかけに」
最近の若者は「要求が多い」「わがままだ」と感じたり、「世代が違う。昔は良かった」「無理にでも転勤させたらいい」と思ったりしたとしたら、あなたは時代の変化を読めていないかもしれない。

人材サービス会社「エン・ジャパン」が2024年4月に20~50代を対象に実施した調査によると、「転勤の辞令が退職を考えるきっかけになるか」との問いに、「…(以下有料版で,残り976文字)

毎日新聞 2025/3/27 06:00(最終更新 3/27 06:00)
https://mainichi.jp/articles/20250326/k00/00m/020/096000c
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1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/01/26(日) 13:48:09.145 ID:BvhTpBhi0.net
人口2万人の町
中心部にイオンとマックスバリューとDHCとドラッグストアとゲオがあるだけ
あとはまばらに民家がポツンポツンとあるだけ

休みの日みんな何して過ごしてんだこれ
恐ろしいんだが
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1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/11/17(日) 07:38:39.513 ID:L1/otMX20.net
どうしたらいいんや
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