タグ:解雇

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1: 名無しさん@涙目です。 2024/08/14(水) 20:30:32.21 ID:IM2nYSXR0.net
日本郵便関東支社は13日、八千代郵便局(八千代市)で
集配委託会社の元配達員が郵便物の磁気ネックレス(約4万7千円相当)を盗んだと発表した。
配達員は委託会社を解雇された。

同支社によると、昨年6月25日、配達業務中にネックレスの入った代金引換ゆうパックを盗んだ。
今年6月、八千代署から「(元配達員が)ゆうパックを自分のものにしたと申し立てている」
と八千代郵便局に連絡があり発覚した。
元配達員は「ネックレスが欲しかった」と話している。

https://news.yahoo.co.jp/articles/0e856d6a6e32381f7d16249aa5129b56c77e1cb0
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1: @おっさん友の会 ★ 2024/08/14(水) 01:20:16.66 ID:kMaj64Ix9.net
障害者が働きながら技術や知識を身に付ける就労事業所が今年3~7月に全国で329カ所閉鎖され、働いていた障害者少なくとも約5千人が解雇や退職となったことが13日、共同通信の全国自治体調査で分かった。障害者の年間解雇者数の過去最多記録は約4千人。退職者を含むものの、わずか5カ月でかつてない規模になっている。

公費に依存した就労事業所の経営改善を促すため、国が収支の悪い事業所の報酬引き下げを2月に発表、4月に実施したことが主な要因。

閉鎖が相次いでいるのは「就労継続支援A型事業所」。障害者と雇用契約を結び、最低賃金以上を支払った上で生産活動や職業訓練をする。全国に約4600カ所あり、精神、知的障害者を中心に8万人強が働いている。

調査は7月に都道府県、政令指定都市、中核市の計129自治体に実施。全てから回答を得た。

続きは共同通信
2024/08/13 Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/272245bf16a74f814bf83e593528fc77916eb26b
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1: 名無しさん@涙目です。 2024/07/04(木) 17:20:09.45 ID:zydEaTIj0.net
在宅勤務で「仕事中」に見せかけた社員らを一斉解雇
https://www.gizmodo.jp/2024/07/289654.html
https://livedoor.blogimg.jp/job_soku/imgs/f/4/f4f64917.jpg?v=20240719012248
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1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/27(土) 05:25:37.892 ID:ChHNTnS10.net
聞かれたら書ける範囲で答える
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1: ぐれ ★ 2024/04/25(木) 04:59:33.15 ID:Wlo9Uk0Q9.net
※4/24(水) 20:54配信
毎日新聞

九州ゴルフ連盟(福岡市)の事務局員だった男性が、コミュニケーション能力が低いなどの理由で解雇されたのは不当などとして連盟に対し、地位確認と未払い賃金の支払いを求めた訴訟の判決で、福岡地裁(中辻雄一朗裁判官)は24日、解雇を無効とし、未払い賃金の支払いを命じた。

判決によると、男性は2018年から同連盟で働いていたが、22年9月に「コミュニケーション能力が低い」などと解雇された。

判決は、ささいなことで不機嫌になるなど協調性に欠ける面はあったとしつつも「業務の遂行に必要な能力を欠いていたとまではいえない」などとし、解雇は無効と判断。未払いの残業代約71万円と22年10月から1カ月約30万円の未払い賃金などを支払うよう命じた。

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/2e89b508f506544bb64fcc29029a958615ea4da0
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1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/01/24(水) 00:55:27.799 ID:yV65IxLl0.net
どうしればいいんだこれ
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1: ばーど ★ 2023/12/28(木) 21:30:16.42 ID:nlii1JIa9.net
兵庫県丹波市の丹波ひかみ農業協同組合(JA丹波ひかみ)は28日、顧客の定期貯金などから現金199万円を着服したとして、40代の男性職員を懲戒解雇したと発表した。処分は27日付。元職員は遊興費に充てていたという。

同組合によると、11月20日に本人の申し出により発覚。調査の結果、2012年6月~14年10月の間で、元職員が勤務していた山南支店と市島支店の顧客5人計7口座の被害を確認した。高齢の顧客が口座からの引き出しを希望し、現金を顧客宅に届ける際に一部を抜き取るなどしたという。

現在と違い、当時は職員が現金を顧客宅に届けた後、他の職員が電話で受け取りを確認するルールがなく、顧客も組合も被害に気付かなかった。

やがて元職員は同僚たちが自分の着服についてうわさしていると思うようになり、心理的に限界を感じて退職を申し出た。その際、過去の着服を自ら明かした。同組合の聞き取りに謝罪の言葉を述べ、弁償を約束。同組合が被害者に被害額を支払った後、元職員が組合に返済する予定という。

同組合は「深くおわび申し上げる。コンプライアンス順守を徹底し、再発防止と信頼回復に全力で取り組む」としている。

(那谷享平)

12/28(木) 19:17 神戸新聞NEXT
https://news.yahoo.co.jp/articles/ec60f35602605968a93941f59bc1a753b6eb16e6
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