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1: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/03/03(日) 17:46:49.960 ID:gIP6W2kR00303.net
正社員
年収450万以上
週休2日制
残業なし
ボーナスあり
事務職

この程度しか求めてねぇのにまともな求人がねぇわ
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1: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/28(水) 19:36:04.901 ID:KdEaNnjP0.net
給料の使い道を聞かれて生活費って答えたら
自己研鑽に使わないやつは人として駄目だって怒られた

ペットを飼ってるか聞かれて猫がいるって答えたら
働く気があるならペットなんて飼わないはずだって怒られた
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#就活
#面接

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1: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/23(金) 03:48:02.153 ID:tPxK6ov60.net
誰か助けてください
なぜこんな長期間頑張らなきゃいけないんですか
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#就活

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1: 蚤の市 ★ 2024/03/01(金) 10:35:30.55 ID:UKvd1Y4p9.net
【この記事のポイント】
・人手不足で企業の採用活動が早期化
・内定を得ても就活を続ける学生は多い
・待遇改善や海外人材の採用も広がる

2025年春に卒業予定の大学生・大学院生を対象とした採用広報が3月1日に解禁される。人手不足が深刻になる中で採用活動は早期化が進み、民間調査によるとすでに学生の7割超が企業の選考を受けている。優秀な人材を取り込もうとローソンがアルバイトとして働く学生の正社員への登用を拡大...(以下有料版で，残り1583文字)

日本経済新聞　2024年3月1日 5:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC227DK0S4A220C2000000/
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1: 風吹けば名無し 2024/02/14(水) 00:32:02.58 ID:YVB+BN8h0.net
戦コン・外銀→超激務
総合商社・広告代理店→激務&体育会系のノリきつい
キー局・マスコミ→オワコン
IT→文系だから無理
メーカー→薄給・地方配属ガチャ

いい選択肢ない？
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1: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/01/31(水) 22:29:37.604 ID:k/yus1dk0.net
初任給550万でメガベンチャーに内定
人生最高やね
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1: ぐれ ★ 2024/02/02(金) 15:53:36.41 ID:F8g0DpCE9.net
※2024/01/31 11:34
読売新聞

新卒採用で学生優位の「売り手市場」が続く中、企業側が学生の内定辞退を防ごうと親の意向を確認する「オヤカク」が広がっている。辞退理由に親の反対を挙げる学生が絶えないためで、企業は親子参加の会社説明会を開くなどして、親の不安解消に努めている。

ソフトウェア商社「アシスト」（東京）は昨年１２月中旬、今春入社予定の学生１１人とその親１７人が参加する「オフィス見学ツアー」を開催した。１９７２年設立のＩＴ企業だが、「知らない会社で不安」などの親の意見を理由に内定を辞退されたことがあり、数年前から最終面接の合格者に親が入社に賛同しているかを確認するようになった。ツアーは親に安心してもらおうと初めて企画した。

学生と親は、社員から１日の業務などを聞き、３０分かけて社内を見学した。入社予定の女性（２１）の母（５４）は「ＩＴ企業は夜遅くまで働くブラックな印象で心配だった。女性社員の話を聞き、結婚や出産時も働きやすいとわかった」と話した。女性は「やっと安心してくれた」と笑顔を見せた。

就職情報会社「マイナビ」が、２０２２年度に就職活動した学生の親を対象に調査したところ、オヤカクを受けた人は４８％に上った。１８年度調査では１８％だった。複数の内定を得て悩む学生の支持を取り付けようと、親に接触する企業は増えているという。

続きは↓
https://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/kyoiku/news/20240131-OYT1T50071/
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