カテゴリ： 部下／後輩

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1: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/12/25(水) 20:29:14.026 ID:I6xGCfj00XMAS.net
俺間違ってねえよな
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1: バイト歴50年 ★ 2024/12/20(金) 12:23:31.70 ID:eH27fVb99.net
2019年4月1日にスタートした働き方改革（中小企業は2020年スタート）。残業時間の規制や有給休暇取得の義務化の影響もあり、長時間労働者の割合は減少傾向にある。若い人材の確保のためにも、企業にとって残業しない・させない文化の定着は不可欠だ。



しかし、この流れに過剰に迎合する現場もある。「仕事が終わっていないのに定時で帰る」と言い出す部下がいるのだ。管理部門も「残業時間」に神経をとがらせている。上司は、この問題にどう向き合えばいいのだろう？
https://news.yahoo.co.jp/articles/994889e3c2adfe04290ba985e0bd27fed56bf6a6
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1: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/11/02(土) 19:55:27.471 ID:Ln+Rk2Y40.net
ものごとの言い方が気に食わなかったらしい
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1: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/10/17(木) 19:32:20.402 ID:SpIgQgjH0.net
どっちがいい？
理由もあわせて
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1: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/09/30(月) 18:34:18.501 ID:mClGeDF50.net
20日貰えるんだけど上期だけで15日使ってるwwwwww
これはヤバいwwwwwwwww

お前らのところはどんな感じなの？
普通なのかな？
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1: 名無しさん＠涙目です。 2024/10/03(木) 18:01:37.29 ID:TgZxou520.net
さまざまな「差別」はびこる、なぜ蔓延（まんえん）？
SNSに、はびこる悪意

SNSではときに、人々の驚くような「差別感情」を目撃することがあります。リアルなコミュニケーションにおいては耳にする機会はおそらくない、暴力的思考が公然と
語られるネットの匿名空間では、誰しもが差別者に、そして被差別者になる危険をはらんでいます。

【閲覧注意】「あまりにヒドい…」 これがSNS《むき出しの差別表現》です（画像12枚）

「あーやっぱりね」……。そんな一言にスクリーンショット画像を添えた投稿が2024年10月2日、X（旧ツイッター）で3万件以上の“いいね”を獲得しました。

スクショ画像は先月、交際相手の女性に暴行を加えた容疑で逮捕された人気YouTuber男性のプロフィル。出身地欄の「福岡県××市」という項目に赤い下線が書き加えられています。

Xではかねて「九州地方は男女差別が激しい」との言説が流布されており、上記の投稿は、今回の事件で逮捕されたYouTuberが九州出身だったことを強調するもの。
このような事案に結びつけ、「さすが九州」を意味する「さす九」というネットスラングまで登場しました。

https://news.yahoo.co.jp/articles/449ddbfcbf11d44ce9d2649b8bc15f09c26f2fa1
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1: 奈緒!すぎて草 2024/10/01(火) 20:31:46.109 ID:fY5a5AXs0.net
おーん？
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