1: 名無しさん＠涙目です。 2024/09/28(土) 10:01:09.15 ID:zDjrg3pV0.net
みなさんのなかには、「次こそは長く働きたい」と考えて転職するものの、短期間での離職を繰り返してしまう人もいるのではないでしょうか。
株式会社R&G（さいたま市大宮区）が実施した「仕事が続かない理由」に関する意識調査によると、仕事が続かない理由は
「人間関係でつまずく」、仕事が続かない人が改善したいことは「対人スキルの低さ」がそれぞれ1位となりました。
調査は、仕事がなかなか続かない全国の10～50代以上の男女475人を対象として、2024年7月にインターネットで実施されました。
まず、「転職や退職の頻度」を教えてもらったところ、「3年に1回」（24.2％）が最も多く、次いで「1年に1回超」（22.5％）、
「2年に1回」（17.5％）が続きました。
また、「仕事が続かない理由」については、圧倒的に「人間関係でつまずく」（263人）が多くなったほか、
2位「仕事に飽きる・他のことがしたくなる」（74人）、3位「仕事内容が合っていない」（65人）、
4位「ストレスにうまく対処できない」（45人）といった意見が挙がりました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/98b5c72bd95f18292bddc8f5c768bf395f5312cb
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株式会社R&G（さいたま市大宮区）が実施した「仕事が続かない理由」に関する意識調査によると、仕事が続かない理由は
「人間関係でつまずく」、仕事が続かない人が改善したいことは「対人スキルの低さ」がそれぞれ1位となりました。
調査は、仕事がなかなか続かない全国の10～50代以上の男女475人を対象として、2024年7月にインターネットで実施されました。
まず、「転職や退職の頻度」を教えてもらったところ、「3年に1回」（24.2％）が最も多く、次いで「1年に1回超」（22.5％）、
「2年に1回」（17.5％）が続きました。
また、「仕事が続かない理由」については、圧倒的に「人間関係でつまずく」（263人）が多くなったほか、
2位「仕事に飽きる・他のことがしたくなる」（74人）、3位「仕事内容が合っていない」（65人）、
4位「ストレスにうまく対処できない」（45人）といった意見が挙がりました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/98b5c72bd95f18292bddc8f5c768bf395f5312cb
