1: ぐれ ★ 2023/12/11(月) 16:39:49.00 ID:kqQ+iFV19.net
※2023/12/11 11:49（最終更新 12/11 14:29）
毎日新聞
新型コロナウイルス禍のさなかに入社した若手社員の半数が、会社を辞めたいと感じている――。健康や医療相談サービスを提供するティーペック（東京都台東区）が実施した「若手社員のメンタルヘルスの実態」調査でこんな実態が明らかになった。近年、入社3年以内の離職者は3割超。若手の早期離職を防ぐには、コミュニケーションがカギになるようだ。
調査はコロナ禍の2020～23年に入社した入社3年未満の会社勤務の男女1000人（18～25歳）を対象にインターネットで7月に実施した。
「仕事を辞めたいと感じたことがあるか」の問いには「いつも感じる」（20・4％）、「たまに感じる」（30・6％）と回答し、計51％が退職したいと感じていた。仕事のストレスについて「ある」と答えたのは59・8％。その原因のトップは「同僚や上司との人間関係」（34・8％）だった。
続きは↓
https://mainichi.jp/articles/20231211/k00/00m/020/046000c
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毎日新聞
新型コロナウイルス禍のさなかに入社した若手社員の半数が、会社を辞めたいと感じている――。健康や医療相談サービスを提供するティーペック（東京都台東区）が実施した「若手社員のメンタルヘルスの実態」調査でこんな実態が明らかになった。近年、入社3年以内の離職者は3割超。若手の早期離職を防ぐには、コミュニケーションがカギになるようだ。
調査はコロナ禍の2020～23年に入社した入社3年未満の会社勤務の男女1000人（18～25歳）を対象にインターネットで7月に実施した。
「仕事を辞めたいと感じたことがあるか」の問いには「いつも感じる」（20・4％）、「たまに感じる」（30・6％）と回答し、計51％が退職したいと感じていた。仕事のストレスについて「ある」と答えたのは59・8％。その原因のトップは「同僚や上司との人間関係」（34・8％）だった。
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https://mainichi.jp/articles/20231211/k00/00m/020/046000c
