なるべく早くやめて次始める

>>5そういうのより、金を貰える形での得がしたい

それなら傷病手当一択！

精神科行って診断書もらう→会社に提出→会社休みになるも、月に給料の2/3くらい振り込まれる。

>>6休むってより辞めたいよね
つか来年4月から別のとこで働くのは一応決まってる(まだいってないが)し
ただ、うつ病とかが利用できるなら是非利用したいね

とりあえず12月にボーナス出るから12月末で辞めたいかなと思うがもっと早く辞めたらボーナス分より得する方法あるならそれ使いたい

31日にやめずに30日までにやめると健康保険料1月分ケチれる

>>7そうなん？逆だと思ってたが

やめたあとの話になるが、ハロワに行く前に役所で家賃支援だかなんだかの手続きをした方がいい
先にハロワに行くと貰えなくなる

>>9実家なのよね…

なら
鬱ってことで１２月まで休めばいいじゃん。

俺は会社辞めるつもりでそれやったよ。
毎月ニート状態なのに、給料は2/3はいってきたからうまかったわ

>>13中々おいしそうだな
ただ、うつ病の診断書そんなすぐ書いてくれるのかな。

トイペを1日1ロール持って帰る

>>15そんなのはどうでもいいかな

余裕で書いてくれる。医者としてはそっちのほうがありがたい。

>>17マジか
あとうつ病を武器にできたりしない？

あと離職票には会社都合で書こうと思う。
辞めるのは自発的だが、辞める理由が会社にあるならいけるんだろ？たしか。
これで失業手当？、相当国から貰える金変わるらしいね

ただ早く辞めて、会社都合の失業給付にした場合と鬱で休業はどっちが得なんだろうね？

サービス残業代を弁護士に相談する

>>21やってる人はたくさんいるが俺は頑なにやってないんだよなあ。
やったら一気に鬱になると思う
なにしろ仕事なんて嫌で仕方ないのに報酬がでるから仕方なくやってるだけで
報酬出ないとかもうやる意味が無いし、奴隷に成り下がると思ってるし、
あんなの収容所の人間に穴掘らせて埋めさせる作業を繰り返させるのと同じじゃん。
だから頑なにやってない。

でももしちょっとだけやっても、慰謝料大量に踏んだくれるならそれ目当てでやるのはありかも

会社都合退職は明らかなパワハラがあったとか賃金未払いがあったとかじゃないと結構ハードル高くね？

>>22やたら細かくて高圧的な上司、朝早く一番遅くて帰りは終電、どうでもいい因習みたいなのが沢山ある頭が古い会社、仕事追いつかないのに仕事いれまくる営業。正直精神的にも参ってるのはたしか。
行けるんじゃねこれくらいあれば

裁判一択

早く辞めたいなら鬱で休職→退職で傷病手当もらいながら来年4月までニート生活じゃね？
鬱で障害者手帳貰えるなら会社都合退職と同等の300日失業保険貰えるけど次の会社の内定貰ってるなら厳しいかもしれない

>>25内定というか、会社では無いんよな。
フリーランスになる感じだが
仕事を頻繁に振ってもらえる

>>27
確か失業保険は正社員やパートとか雇われることを目指す前提じゃないと出ないはず。
なおさら会社都合退職にするメリットなくなったね

>>29求職の体にしたらいいんじゃないの？

>>30
まあ活動実績として求人応募とかすれば認められはするみだな
ただ失業給付受けながらフリーランスで収入得るとかは明確にNGでバレたら罰せられたはず

まとめると
収入を最大化したい→4月まで今の会社で我慢
一刻も早く辞めたい→鬱で休職から退職で傷病手当
いずれにせよ失業保険は出番なさそう

>>33もちろんフリーランスで就業し始める段階で、給付打ち切るようにするけど？

(´･ω･`)ボーナス貰ってから

>>31まあその方が得ではあるよな

というか色々事情があって3月末に退職、4月就業はできないんだよね

一応今の会社の取引先からの依頼のフリーランスになるので引き抜きみたいになるのを避けたいらしい

ようするに
①仕事を辞める(遅くとも12月までに)
↓
②求職意思があるとして失業手当もらう
↓
③色々探しててフリーランスのが向いてるなと思い探したらいいフリーランス業見つけたということにして4月から働くことにするので、失業手当は3月で打ち切ってもらう

って流れはどうかなと

>>36
失業給付は自己都合だと3ヶ月、会社都合(もしくは手帳持ち)だと7日間は貰えないよ
傷病手当なら3日間の待機期間(休日や有給でも可)で貰えて金額も失業給付より多いからこっちを推す

>>38自己都合にするつもりは無いから7日になると思うんだが失業手当より傷病手当のが高いの？

>>39
細かい計算によるけど俺の場合は傷病手当のが高かった

働いてるくせに失業手当貰うのがNGなのはわかるしさすがにそれをする気は無い

今は自己都合でも給付制限1ヶ月な