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1: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:16:42.172 ID:ogdIYM+00.net
(´･ω･`)4割消し飛んだんだけど……



2: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:17:23.785 ID:pS1+Z7gB0.net
何があったんだよ



3: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:17:37.117 ID:pjU7aPme0.net
会社の種類によるが、業務を消化しきれなかったらつぶれるかもな
まあ大丈夫っしょ



5: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:19:57.920 ID:ogdIYM+00.net
>>2
(´･ω･`)わからない……ﾍｲｼｬｧが終わってること以外は……
>>3
(´･ω･`)派遣みたいなもんだから0人になるまでは生き残るのかもしれない



6: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:20:51.937 ID:Rb5Dk6PLd.net
資金繰り悪化で人切ったのか



8: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:21:21.940 ID:ogdIYM+00.net
>>6
(´･ω･`)自主的に逃亡よー



9: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:22:17.450 ID:Rb5Dk6PLd.net
なにそれ
パワハラすごいとか？
賃金遅れ？



13: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:24:15.290 ID:ogdIYM+00.net
>>9
(´･ω･`)パワハラはないはず？賃金にも遅れなし！



10: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:23:06.749 ID:qUJWrbG90.net
4割が逃げ出す理由があるわけだもんな
マジなら上手く立ち回りなよ



11: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:23:08.296 ID:GqeN0NVk0.net
残ったやつが二倍仕事すればいいだけ
それだけのこと…



14: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:25:08.343 ID:88O3GDMn0.net
スレ主は事業主なの？🥺



15: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:26:05.621 ID:ogdIYM+00.net
>>14
(´･🥺･`)>>1と呼びなさい！ただの平社員よー



17: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:28:06.417 ID:ogdIYM+00.net
(´･ω･`)You know！有能！



18: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:28:43.485 ID:88O3GDMn0.net
中小企業って社内教育がおざなりだから、そこしか知らない古株には気づかないような雑な点があったんだろうな

危険工具を当たり前のように無資格で使わせたりとか、そもそも何をしたらダメをちゃんと説明してないとか



21: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:30:20.495 ID:ogdIYM+00.net
>>18
(´･ω･`)教育なんてないわよ！というか何もないわよ！なんなら査定面談すらないわよ！



26: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:33:23.708 ID:88O3GDMn0.net
>>21
入社時受け入れ教育もないの？
どういう流れの仕事かの説明もしないの？
いきなり「これやっといて」だけとか？🥺



31: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:37:34.960 ID:ogdIYM+00.net
>>26
(´･ω･`)普段必要な申請のこと以外は何一つ教育はなかったわよ！これやっといてもないわよ！こっちから取りに行かないと業界10年目にも新卒レベルの仕事が振ってくるわよ！



32: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:38:32.749 ID:88O3GDMn0.net
>>31
天然で労働安全衛生法と労働基準法に違反してそう🥺
てか間違いなく違反してる🥺



37: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:52:33.170 ID:PINzvh8p0.net
教育もない手探りな会社、そりゃみんな逃げるだろ
>>32が言うように法律違反なんだし



34: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:41:13.836 ID:Ekvervs70.net
>>31
人里離れた山奥で刀鍛冶でもやってんのかよ
それもう会社じゃなくて文化遺産の職人とかだろ



36: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:42:59.261 ID:ogdIYM+00.net
>>34
(´･ω･`)都内に本社を構える一般的な中小企業よ！50代と20代をメインとするドンシャリサウンド的スーパー企業よ！



38: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 22:35:45.584 ID:6aKVs5Iu0.net
>>36
俺雇ってよ



28: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:34:47.435 ID:Ekvervs70.net
>>21
これが原因だろ
この物価上昇に問題提起してない会社なんて潰れて当然



19: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:29:10.580 ID:r2yoQ72x0.net
ああ、有能な奴が逃げたパターンねこれ
有能同士で会社作れば何百倍も稼げるし



20: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:29:34.263 ID:i5FivWym0.net
量より質の問題
有象無象がそこそこいなくなっても、なんだかんだまわる



22: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:31:16.314 ID:eySocrsn0.net
(´･ω･`)残りの６割がその分仕事するだけだから倒産しないよ



23: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:31:53.708 ID:ogdIYM+00.net
>>22
(´･ω･`)おほー！



24: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:31:56.071 ID:E9lyUvox0.net
５人中２人が辞めたの？



29: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:35:05.865 ID:ogdIYM+00.net
>>24
(´･ω･`)人数はぼかすけど人をドナドナするタイプの一般的な中小企業くらいわよ



25: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:32:36.101 ID:+GuYp1lq0.net
結局人が何割減ると損益分岐点下回るかって話だから固定費次第よ



27: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:33:33.873 ID:2Vpwz8020.net
間接部門なら問題なし
メインでも まあ何とかやんだろ



30: 2025/06/13(金) 21:35:13.657 ID:HC6qdruv0.net
仕事が回らなくなって納品できず違約金とか払うことになったら可能性ある



33: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:40:09.474 ID:ogdIYM+00.net
(´･ω･`)んほー！転職すりゅ！！！



40: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 23:40:10.730 ID:Gvu6kSMA0.net
健全な業務整理なら大丈夫
99%そんなことはない



35: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2025/06/13(金) 21:41:20.858 ID:gsEwu4k10.net
業務を丸ごと外注して頑張ろう



元スレ: https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1749817002
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