管理者「A勤の人が風邪で来れないと連絡がありまして…」
夜勤明け派遣俺「はい」
管理者「B勤の人が来る16時まで残業お願いできる？」
夜勤明け派遣俺「えっ　僕ですか？」
管理者「ごめんね今日派遣俺君しか任せられる人いないんだよ」
夜勤明け派遣俺「(まぁ8時間残業で1万円くらい稼げそうだしいいか)…わかりました」

～給料日～
派遣俺「1万円前後ついてるはずだから一応明細確認しとくか」
残業時間0.00 残業手当0
派遣俺「は？　派遣会社に確認しよう」
派遣俺「(経緯を説明)」
派遣会社「ん？つかなくて当たり前ですよ　だって派遣俺さんのその8時間は所定労働時間内ですから」
派遣俺「はい？該当の日16時間くらい働きましたけど」
派遣会社「それは1日単位の話でしょ？　1ヶ月の労働時間でみると所定労働時間内なんですよ」
派遣俺「1ヶ月の所定労働時間って何時間なんですか？」
派遣会社「その月は184時間ですね
派遣俺さんの労働時間は183.5時間なので時間内ってことになります」
派遣俺「残業したのに超えてないんですか？」
派遣会社「基準は派遣先ではなく派遣元の弊社のカレンダーですから」
派遣会社「断っておきますが深夜に労働した場合は別ですよ？
22時以降労働した場合は所定時間に関わらず残業代出ますから」
派遣俺「今回夜勤明け残業だったから1銭も出ないと」
派遣会社「そうなりますね…心苦しいですが…」
派遣俺「よくわかりました　ありがとうございました」

これ現代の奴隷じゃね？
なんでこんなルール罷り通ってんの？