image

1: 少考さん ★ 2025/01/27(月) 10:48:49.27 ID:R8Ow+JAd9.net
※調査は2024年12月10日~12月22日

冬ボーナス「もらえなかった」働く女性の割合は? - 最多層と明らかに、前年よりも増加 | マイナビニュース
https://news.mynavi.jp/article/20250127-3113706/

掲載日  2025/01/27 10:16
著者:Yumi's life

キャリアデザインセンターは1月23日、冬のボーナスについての調査結果を発表した。調査は2024年12月10日~12月22日、同社が運営する「女の転職type」会員200名を対象にインターネットで行われた。

冬のボーナスはいくらだった?

2024年の冬のボーナスについて尋ねたところ、「0(なし)」が54.9%で最も多い結果となった。2023年冬には42.4%だったので、ボーナスをもらえなかった人は12.5%増えている。一方で、支給された人の平均金額は30.7万円で、2023年の平均29.5万円と比較すると1万円ほど上がっている。

冬のボーナスの満足度

2024年冬のボーナスの満足度を聞いたところ、「かなり不満足」が39.5%で1位となった。「やや不満足」は14.5%で、合わせて54.0%の人が不満を感じていることがわかった。満足している人は「かなり満足」と「やや満足」を合わせて11.0%であり、満足と不満足の間には約5倍の開きがあった。

2023年と2024年冬のボーナスの金額差の要因

(略)

※全文はソースで。



2: 2025/01/27(月) 10:50:17.27 ID:b1T9Fpu70.net
食品とか1.5~2倍くらいになってるのに給料はそのままだもんなー



5: 2025/01/27(月) 10:54:25.76 ID:yO1UgVMD0.net
>>2
原材料費や運送費が転嫁されてるだけで、人には回ってないからな



44: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 11:52:10.73 ID:/xjt0BC80.net
>>2
その値上がりした分、誰が儲けてるんだろうね?



97: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 13:01:33.27 ID:arOE8jhh0.net
>>44
円安で日本円の価値が下がったせい



112: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 13:44:41.72 ID:miT9UYcW0.net
>>44
商社



6: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 10:55:02.68 ID:qQpHmpYu0.net
ざまあみろ!
低年収女子が増えれば相対的に俺が高年収になり俺の結婚の可能性が上がる!



7: 2025/01/27(月) 10:57:37.76 ID:wqBVumEY0.net
>>6
さっさと婚活しろ



142: 名無しどんぶらこ 2025/01/28(火) 08:08:30.90 ID:d3UM7o1P0.net
>>6
0に何をかけても0なんやで...



8: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 10:58:23.79 ID:xt1Aaghm0.net
なんや日本て好景気なんとちゃうんかいな



10: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 10:59:24.37 ID:NagmaSSF0.net
大企業は上がってるから



11: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 11:00:30.37 ID:Ts/6u4oj0.net
年俸制だからボーナス貰ったことないわ
ある会社に就職も考えたが言い訳作って減らされる予感しかしなかった



117: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 13:57:28.77 ID:0mb3XsjP0.net
>>11
うちの会社年俸だけど年16で割って夏と冬に2ヶ月分づつ支払われる仕組



119: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 14:03:31.49 ID:0mb3XsjP0.net
>>11
あ、因みに完全に外資系の年俸制だと、管理職以上は普通にボーナスあるんじゃない?
前の会社は業績毎に年俸の10%支給されてたよ



13: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 11:02:28.95 ID:+NRsOtJx0.net
ボーナス支給月の一か月前に転職したからもらえなかった
転職で少し給料上がったからいいとするわ



14: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 11:06:10.02 ID:d/B/QMHf0.net
実質賃金下がってるというのはそういう事



17: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 11:11:17.38 ID:Xp/FoGQU0.net
まず正社員になってないでしょ



18: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 11:13:26.77 ID:exTCMUte0.net
植田には怒りしか無いな。



25: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 11:20:28.35 ID:V0hNE1uA0.net
というか年齢すら書いてないこんなの「調査」なんて言えるわけないだろw
脳にウジ涌いてんのか



26: 2025/01/27(月) 11:22:06.33 ID:wqBVumEY0.net
半分以上は無しか、
契約ばっか



27: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 11:27:26.16 ID:upPwqK4w0.net
性別関係な無く出ない会社に居ても出ないんじゃ…



34: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 11:35:51.55 ID:a9CF6c0t0.net
>>27
それな
同じ雇用形態なら男性もボーナスは出ないはず
まるで女性差別のように扱い書く既存のメディアが一番の問題
それが顕著なのが、朝日



41: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 11:39:20.17 ID:sKH6eypl0.net
>>34
女の年収が低いのは差別
男の年収が低いのは自己責任

いいかげんこの流れを止めてくれ



65: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 12:17:05.23 ID:a9CF6c0t0.net
>>41
マスコミが変態なのはフジが証明済みだからなw
女性をやたら持ち上げて女王様でも連想してシコってんだろうなw



30: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 11:30:36.28 ID:raNEA62I0.net
基本給を上げてボーナスを減らすと
一見賃上げしているように見える。



32: 2025/01/27(月) 11:34:25.50 ID:vkx5DeGl0.net
人件費は決まってるからボーナスなんて給与を16分割して業績に合わせてプラスかマイナスするようなものだから12分割とか14分割のほうが心は安定するんじゃない



36: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 11:37:47.25 ID:73GHgkIn0.net
月給上げた分下げます♪



37: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 11:37:50.05 ID:vRyLR2HP0.net
転職サイトが取ったアンケートでボーナスゼロはある意味必然だろ

勤続年数と合わせて聞けよ



42: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 11:46:55.15 ID:8OWhrIk50.net
うちは一昨年ボーナス無かったけど
年明けで結構な数が辞めたわ
おかげで今は人手不足よ



43: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 11:47:06.27 ID:zVeQmT8o0.net
月給半分にしてその分ボーナスとして支給してって頼めば喜んでやってくれると思うよ



49: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 11:57:04.72 ID:0e5o4+a90.net
もとからボーナスがもらえる制度になってないとこ勤めてんじゃね
てか、社会保険料毎月の賃金じゃなくて年収ベースで金額決めりゃいいのになんでずっと弱いものいじめすんだろうな



50: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 11:57:17.40 ID:Mpq9lJPL0.net
職種も何も書いてないから何もわからないデータだ



51: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 11:59:09.67 ID:jOTPIzi90.net
性別ではなく、正規社員じゃないからないんじゃ



55: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 12:05:02.57 ID:PCKcHZlE0.net
パートとか言って楽な仕事だけやってるからだろ



56: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 12:05:40.96 ID:lDvgqWOl0.net
キラキラサービス業とか零細企業で働く自業自得



57: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 12:07:55.31 ID:ZgWHWH/f0.net
この手の記事は企業規模、年齢、高卒大卒、正規非正規
この手の属性毎に公表せな意味あらへんで



72: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 12:24:54.42 ID:ygPEpc1C0.net
>>57
ホントそれ。調査が雑過ぎて話にならない。よく記事にしたなと逆に関心する。



58: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 12:09:40.02 ID:XtvGd3BT0.net
>>1
103万円の壁とか言って働くことをしないのであれば、
ボーナスが出ないのは当然のこと。



59: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 12:11:32.92 ID:viOfDt510.net
冬は出たけど「夏はわからない」と言われた
円安キツイわぁ



68: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 12:18:56.44 ID:PuRtm45O0.net
公務員を指標に入れてかさ上げしまくってコレ



70: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 12:22:52.28 ID:n6W+OyNU0.net
まさかナマポのほうが裕福な生活を送れるようになるとはな



71: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 12:24:37.85 ID:B6gbfdLg0.net
いつも思うんだけど大事なのは年収であってボーナスの有無や金額なんてどうでも良くないか
なんなら年収変わらない前提だと月給少なくてボーナス多いよりもボーナス無しの方が得になるケースが多くないか



73: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 12:25:53.30 ID:VaLUQPSn0.net
要するに非正規雇用の問題だろ
メディアはなぜそこを避けるのかな



74: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 12:26:23.17 ID:fj1/rscr0.net
マイナビ見て転職ホイホイしてるやつならそうだろ



76: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 12:29:06.58 ID:0e5o4+a90.net
問題点をあぶり出すまで考えてない空っぽ記事なんだろう



77: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 12:29:58.49 ID:DLN5e5/b0.net
そりゃ働いてる女性の半分はパートや派遣だからな



80: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 12:39:51.20 ID:80kGJT7i0.net
>>1
結果ありきの母集団で数字出してそう



83: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 12:44:57.31 ID:Q+joVAcc0.net
金目当てなら大企業で働くわけだ
中小企業で働くのは金よりやりがいを求めるからだろ
日本人の大多数はやりがい労働者なんだから
こうやって金金いう方が浅ましい



86: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 12:45:44.20 ID:FFoeyIlx0.net
景気好調のはずなのにおかしいな



87: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 12:46:34.75 ID:BGqzB3y60.net
非正規ならそりゃ貰えないだろ



93: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 12:53:23.50 ID:+NRsOtJx0.net
>>87
パートや契約社員でもボーナス出してくれる会社あるよ



88: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 12:46:58.25 ID:nR01kYLs0.net
ボーナス出ないところなんて辞めればいいのに



102: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 13:23:35.88 ID:V/gCO0Q90.net
普通に年収から2割程いろいろ取られて
ボーナスとか無いしキツいのー



103: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 13:25:46.65 ID:j3sSGzeP0.net
>>102
働いたことある?
2割どころか4割だよ



115: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 13:50:50.44 ID:g/IR25SO0.net
男女関係ないだろ。出ない所はみんなに出さない。



116: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 13:56:55.96 ID:gYLYYA/v0.net
扶養に入るためには 103万円以下で働かないとな



121: 名無しどんぶらこ 2025/01/27(月) 14:13:34.78 ID:V7Wogh++0.net
ボーナスなんて都市伝説です



元スレ: https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1737942529