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1: バイト歴50年 ★ 2025/01/16(木) 14:32:27.65 ID:pc4oFQxz9.net
■職務経歴書は「最初の5行」に魂を込める
「あのねぇ田中君、せっかく応募企業選びのことをいろいろ教えてあげたのに、全然ポジティブになれてないじゃないか」

「ポジティブになんてなれないよ。職務経歴書が白紙なんだから。これじゃ、応募企業が見つかったって応募できないし」

「くだらないことを言ってるんじゃないよ。いいかい? 一番上の『概要』の5行だ。そこでほとんど書類選考の通過は決まる」

「概要だけで?」

「そうさ。そもそも、職務経歴書は概要だけでいいんだから」

「どういうこと?」

「面接官や人事担当者は、候補者一人あたり、どの程度の時間をかけて職務経歴書を見ると思う?」

「どの程度って……、僕には全然分からないけど、5分とか? さすがに10分以上かけてじっくり見てくれるとは思わないけど」

「6秒だ」

「は?」

「平均6秒。これは以前、人材業界のベテランの人に聞いた話さ」

「6秒? そんな短い時間でいったい何が分かるんだよ?」

「だから、最初の5行が大事なんだよ。6秒なんて、流し読みでも5行程度が限界だ。つまり、最初のページの一番上の数行を読んで、そこでピンと来なかったら、もうその時点で書類選考の不合格が確定するんだよ」

「そんな……、僕にとっては今後の人生が懸かってるのに、6秒で即終了することがあるの?」

「人事担当者は、1日に何十枚も書類を見ていたりするからね。当然、採用の仕事だけやっているわけでもないし、会議や打ち合わせもあるし、一人ひとりの職務経歴書にそんなに時間をかけていたら日が暮れてしまうのさ」
「平均6秒しか見てもらえないんだからさ、最初の5行で勝負するしかないだろうよ」

「でも、何を書くんだい? 具体的に教えてくれよ、僕でも書けるように!」

「例えばこんな感じだ」

[経歴概要]食品メーカーABC社の調味料製品部門(売上は業界8位、20XX年実績42億円)で約3年間、大口取引先7社向けの法人営業を担当してきました。10名で構成される営業部の担当者の一人として、老舗顧客との中長期的な信頼関係の構築、年間販売数量の維持(総需要が大幅縮小する中で対前年+2%)と、受発注プロセスの抜本的な改善と効率化のプロジェクト(DX推進により受注確定の所要時間を2日→24時間以内に短縮)に貢献しました。https://news.livedoor.com/article/detail/27952548/



2: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:33:04.62 ID:EGTp/IR20.net
面接も最初の6秒が勝負かもね



24: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:40:44.02 ID:3jQtU8bj0.net
大学というか学部学科は見る
会社も部署を見る



69: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 14:58:29.93 ID:C4cSU+Rb0.net
履歴書じゃないし、人事が職務経歴書見ても判断なんてまともにできないだろ
人を必要としている現場の部署の人間が読むもんだ



81: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 15:03:19.75 ID:pGbmjt1g0.net
丁寧に書いてればちゃんと見るよ
書き殴った内容や書式も守ってないような1秒で弾けるものが多すぎて平均6秒になるだけだ



107: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 15:10:47.68 ID:MdqcT+sO0.net
エージェントに丸投げもある



111: 2025/01/16(木) 15:11:39.36 ID:LlytF9j90.net
個人受注予算年間10億超で毎年達成してました(本当)



112: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 15:11:48.07 ID:LJz34i8P0.net
日本語読めない大人が増えてるって話だからそれだよね
長文読解が出来なくて単語だけを拾うことしか出来なくなってるんだよ



119: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 15:16:02.18 ID:8zXO2LVE0.net
まず紙飛行機にするから6秒じゃ無理



131: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 15:20:25.83 ID:i/xvRp6i0.net
オーディションとかと同じで出来レースなんだよ世の中



150: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 15:31:02.61 ID:tPDSaOoF0.net
>>1
働かせて下さい
じゃなかったんだよ!
働いてやろうか?だった。
昔の日本



153: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 15:31:56.05 ID:dlXchcci0.net
キラキラネームは落とされる
余程の実績が無ければ敢えて採用する事は無い
理由は、本人が良い人材でも名前を付けた親と環境が悪いと判断されるから



159: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 15:33:11.36 ID:ASBrjg8i0.net
顔写真見て終わりだよ



200: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 15:49:25.33 ID:/8w6Sg4f0.net
>>1
派遣のお前らには関係ないな



220: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 15:59:30.22 ID:RESwaSCq0.net
転職してくる時点で地雷



242: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 16:11:18.07 ID:6u+LDGKC0.net
だいたいその例の人みたいにアピールできる何かがある人なら最初の5行に力入れられるだろうけどんなもん無いのが氷河期だぞ



261: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 16:19:44.00 ID:lg4g5zTY0.net
コネ関連の記載は下でもOK



262: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 16:20:29.07 ID:mRB5J6sL0.net
だから使えない人がくるのか…
人事担当って最低だな



266: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 16:22:20.55 ID:cro5Dcpc0.net
正直、顔しか見とらんな
あとは言動



267: 警備員[Lv.6][新芽] 2025/01/16(木) 16:22:33.69 ID:zj/qBQkK0.net
学歴と資格は見るよ



306: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 16:43:34.39 ID:U0twchmL0.net
「親が財務官僚です」
これが最強のスキル



335: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 16:59:26.92 ID:mRaG+yY40.net
だから選考に失敗するんだよ
それで解雇規制緩和とか舐めてんのか
それが仕事なんだからしっかり見て選べよ



342: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 17:00:51.88 ID:2x0EdaJG0.net
職務内容と経験を見るかな
大学名ははっきり言って信用ならない



345: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 17:01:56.24 ID:t0n4koLa0.net
>>342
会社にに使わない高学歴が中途出来たら多分ヤバい奴だし



349: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 17:03:14.08 ID:iJgCX5bc0.net
転職で見るのは資格ぐらい



360: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 17:10:07.78 ID:UBY2CsLt0.net
転職がもっと簡単にできるようになれば日本はだいぶ良くなると思う



366: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 17:12:37.88 ID:j4quVPlc0.net
人事部のない零細企業経営者だが履歴書は舐めるように見てるぞ
特にチェックするのは出身高校の偏差値
今の大学は推薦だらけで地頭の良し悪しがサッパリわからんからな



374: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 17:15:02.50 ID:t0n4koLa0.net
>>366
ワイの出身高校は周囲の開発とか複数回の学区再編成の結果今では偏差値10くらい上がってるけど当時の記録ってなかなか見つけられないと思うよw



372: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 17:14:47.54 ID:+PKipe8x0.net
さんざん人手不足って記事書いてるヤツ等が何言ってやがる。



380: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 17:18:44.53 ID:AmMDbj/A0.net
あんまり良いこと書いたりすると期待されすぎて後で大変な目にあうから
普段通りで良いよ



458: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 17:54:18.84 ID:sxz94kEK0.net
人事担当に履歴書が集まるのなんて新卒採用の時くらい

普段は、各部門の責任者権限で好き勝手採用してる
1週間で辞める奴とかポンコツを採用すると責任者の人を見る目を疑われるから、結構慎重に精査するよ



462: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 17:57:13.55 ID:WJ+FUOLU0.net
金田、木下、李沢などある種の漢字が姓に入っていたらはねるか身元厳重調査箱
名前に竜の字は100%アウト



480: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 18:12:01.01 ID:IXP01Y3V0.net
まず学歴



487: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 18:15:02.57 ID:mD3s2l/z0.net
そんな人事クビにしろ



500: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 18:20:12.93 ID:toY9+SCx0.net
コネないと無理ですはい



550: 名無しどんぶらこ 2025/01/16(木) 18:46:39.51 ID:jDye+/jV0.net
そもそも履歴書なんて通す理由じゃなくて落とす理由見つけるもんだろうしそんなもんだろ



元スレ: https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1737005547