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1: バイト歴50年 ★ 2024/12/20(金) 12:23:31.70 ID:eH27fVb99.net
2019年4月1日にスタートした働き方改革（中小企業は2020年スタート）。残業時間の規制や有給休暇取得の義務化の影響もあり、長時間労働者の割合は減少傾向にある。若い人材の確保のためにも、企業にとって残業しない・させない文化の定着は不可欠だ。



しかし、この流れに過剰に迎合する現場もある。「仕事が終わっていないのに定時で帰る」と言い出す部下がいるのだ。管理部門も「残業時間」に神経をとがらせている。上司は、この問題にどう向き合えばいいのだろう？
https://news.yahoo.co.jp/articles/994889e3c2adfe04290ba985e0bd27fed56bf6a6



5: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:24:40.54 ID:bSgahoCw0.net
残業してくれ



16: 2024/12/20(金) 12:26:18.64 ID:N7WlFCTv0.net
できん量の仕事を与えている方が悪い



36: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:29:45.34 ID:7pamOuxY0.net
無茶なスケジュールで仕事とってくる営業が悪い



44: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:30:33.99 ID:DMa7Sq5O0.net
まぁ管理職がやるしかないだろうな
言っても残業も管理職が命令してやるもんだしな
査定でおみまいしてやれよｗ



55: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:32:21.05 ID:t4jVYNU20.net
>>44
部下の給料を削って管理職が貰えるシステムが必要



45: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:30:36.68 ID:epyv6NQh0.net
引き継ぎ役の人材を用意しておいて報酬もちゃんと払う、部下の仕事っぷりに文句があるならその上で処分すれば良い



99: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:38:00.66 ID:QKUV1LwY0.net
おつかれさん



123: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:40:10.90 ID:nmyF9hgx0.net
ぶっちゃけ仕事が終わらなくても定時で上がる社員よりも、生活残業でだらだら仕事して残業代稼ごうとしてる社員のほうがイラつくんだよな。



136: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:42:10.17 ID:fWSbr7A10.net
この感じで帰れるメンタルがあるなら
定時までに仕事終わらせられる逸材だろ



139: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:42:28.15 ID:8BPwmyLv0.net
職種によるかと



160: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:44:19.42 ID:mPqb1ZUS0.net
時間内に終わる分量の仕事を割り振る
習熟度に応じて徐々に増やしていく
残業前提の業務量の見直し

働き手に困らない人気企業じゃない限り、働きやすさ＝定時で帰れるって意味だぞ



161: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:44:27.97 ID:EBSwu/v+0.net
明日から来なくていいよ。



171: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:45:32.63 ID:kaJI8H1v0.net
「帰れ、帰れ」と追い払うように言う。



179: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:46:06.12 ID:j7Ig47tN0.net
じゃぁ俺も帰ろうっと



184: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:46:25.08 ID:1957X+bK0.net
残業代で稼がないと生活できないだろ



188: 2024/12/20(金) 12:46:52.79 ID:8NsbVZDK0.net
残業したい、生活苦しい
てか、人員少ないのに残業時間削減も評価基準にされてて頭おかしい



192: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:47:19.69 ID:8k312nKP0.net
やってもやらなくても給料が全く変わらないならやらない方が絶対に得だ、とネット社会でバレちゃったからな



193: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:47:26.71 ID:md8k/vUs0.net
締切に間に合わないのに報告も確認もしてないってヤバすぎでしょ



197: 2024/12/20(金) 12:47:43.72 ID:mRG1+Jff0.net
仕事の量が適切ではないのか
サボっているだけなのか



204: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:48:22.18 ID:ZB300Pya0.net
ある程度面倒見て見込みがないと分かったら、自分の上司に委ねればいいじゃん



230: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:50:25.68 ID:oLjAt1GW0.net
お疲れ様



232: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:50:33.71 ID:HGG/GuaP0.net
定時に間に合うかどうか進捗状況管理してない上司が悪い



233: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:50:40.24 ID:+CvbrOOw0.net
でも残業代だすとわざと仕事遅らせて残業代ガメてくよね



242: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:51:08.16 ID:G9/niXaA0.net
終わらない量の仕事を振る会社は暗に終わるまで帰るな、残業申請するなってことだから。



249: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:51:33.68 ID:VwgokTzH0.net
そもそも残業が特例だからな
定時で帰って当たり前



252: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:51:45.67 ID:aTb2y5oW0.net
>>1
終わってないなら、帰らないで

って向こうも無機質に言うなら、こっちも無機質に返すしかない



269: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:53:15.84 ID:1+g61IOL0.net
どこの会社もどの業界もそうだけど
仕事出来る人が評価されなくて出来ない人には優しいって社長多すぎないか？
成果が3倍差があるのに給料もボーナスに2倍も差がないなら頑張るだけ損じゃん
仕事出来ないやる気ない人の分それだけ努力してるのは無視かよ
弱い物いじめじゃなくて強い物いじめする社長が多すぎなんだよ



270: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:53:27.52 ID:UsTCLbc70.net
部下の処理能力を超えた仕事を与えた上司のミス
使えない部下にはどうでもいい仕事だけ回せばいい



276: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:54:17.39 ID:mlmcUhlW0.net
残業代ナンボでっか？
えらい安いな
帰りますわ、ほな



286: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:54:54.01 ID:+tm77+hg0.net
残業しなくても良いが、納期に間に合わなければボーナス査定に響くけど大丈夫か？
って聞きながら納期はいつまでなのか？といつ頃完成するかも聞くな



304: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:56:04.09 ID:FK5c08tm0.net
残業しろ
業務命令だ
これしかない



320: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 12:56:48.86 ID:3YhQDYwi0.net
クリティカルな仕事はそいつに振らないようになる



342: 2024/12/20(金) 12:58:27.26 ID:ogyrlv0x0.net
仕事単位で成功報酬みたいにすればいいんだよな
できなかったら無給で、その代わり出来たら１時間で帰ってよし



365: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:00:16.77 ID:ofuFhnrG0.net
明日から来なくていいですゥ



371: 2024/12/20(金) 13:00:46.07 ID:5f2nFj250.net
>>1
はい！よろこんで



410: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:03:11.18 ID:kp4I1KeK0.net
なので朝ミーティングってのは必要なのよ
毎朝進捗確認してればヤバそうなのは解るし最悪当日発覚してダメそうなら夕方までに手を打てる



416: 2024/12/20(金) 13:04:05.98 ID:/s8XwXC80.net
おい！非正規氷河期！
代わりに引き継いで今日中に終わらせろ！



424: 2024/12/20(金) 13:04:43.92 ID:EQffKOlF0.net
今どき残業が許されてる企業なんてあるんだな



427: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:04:49.75 ID:YyEuzF1k0.net
タイムカード切ってからが仕事だろ



434: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:05:17.55 ID:wwFI2C9T0.net
だいたいダブルワークを国が推奨してるんだから労働時間は長くてもよい



438: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:05:48.05 ID:AZEu3psg0.net
>>1
給料安いせいだなあって思う



440: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:05:56.96 ID:/s8XwXC80.net
君以外誰も文句言ってないだろ
頑張ってない証拠だぞ！



446: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:06:15.00 ID:kdHDBAbw0.net
入社が簡単だと思ってんだろ

低評価にして放置しとけ



448: 2024/12/20(金) 13:06:32.58 ID:oNkpBUDL0.net
だからジョブ型にしろってずっと言ってんだよ
仕事単位でなら



470: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:08:32.59 ID:Kc/EM7X90.net
「帰って帰って」と言う
今は時間守って退社させないと大変なことになる



490: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:11:06.44 ID:zSXpXo1T0.net
明日やればいいだろw



518: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:13:15.24 ID:ptrJ8aBL0.net
その仕事の内容次第じゃね
明日に回して済ませられるなら良いわけだしな
この言葉一つで残業しないやつを叩こうとする意図が見え透いてて気持ち悪い🤮



596: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:20:04.70 ID:IIBcI4/B0.net
監査入って泣くのは経営者



604: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:21:02.86 ID:kQCHc2OV0.net
帰らせるか残業の指示を出すかの二択だろ？
それを判断するのが管理職の仕事じゃないか



621: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:22:09.27 ID:ZVsUxIW/0.net
某工場で夜勤契約社員をやってたとき
やたらと狂ったように「残業するな定時で上がれ」と言ってるジジイがいた
そいつも俺と同じ時給契約で働く労働者だったのに…
どの立場で言ってたんだろう、かなり前だけど未だに謎だ



662: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:25:55.39 ID:vg+Qe5NG0.net
残業まで如何に時間潰すか
永遠のテーマだな。公園の車にいるやつだいたいそれ



675: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:26:55.40 ID:bZVGMYde0.net
最近の公共がらみの仕事は提出物大幅に増やすのに期限は延ばさない



755: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:38:16.40 ID:nmyF9hgx0.net
上司たるもの部下のスキルアップを図って効率よく仕事を終わらせることを教えるのも仕事だぞ。



793: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:43:59.17 ID:itNTLY1Q0.net
翌日以降にやっても問題ないなら良かろう
他責で進められないなら帰るしかないし



812: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:47:01.96 ID:AEbaknS10.net
そしてその納期遅れが我々の通販の予約販売日延期に繋がるのだね



815: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:47:16.78 ID:qkTENq5s0.net
納期に間に合うか確認だけでいいのでは



848: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:52:31.97 ID:zIXePgEk0.net
簡単な話、固定給を止めれば良いんだけどね
接客業や肉体労働はともかく、頭脳労働で出勤する必要がある理由はチームや組織で同期を取る必要があるから



857: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:53:20.50 ID:RSa4SOrx0.net
残業なんかさせるから定時に頑張らないのだ



871: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:55:04.62 ID:wswYIxXM0.net
こっち定時までに終わらせてるのに
別チームが残業になって手伝え言われたときは班長にブチ切れた



874: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:55:20.39 ID:ZQiHsnvM0.net
まあ会社にもよるんだけどな
グローバル本社勤務だと夕方過ぎから欧州のメールが入り始めて夜には北米からのメールが入り始める
緊急だとそっからビデオ会議
もうエンドレスだよ
プライベート優先ならドメドメな会社にしとけ



909: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:58:19.42 ID:zIXePgEk0.net
毎月給料貰えるかどうかヒリヒリのところで働いていれば全力尽くすよ
その代わりフレキシブルに労働時間調整させてもらってるが



913: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 13:58:48.90 ID:TNVyGpEX0.net
代わりにやっといてくれという報告なのだろうか



963: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 14:03:35.73 ID:DpLuNUxy0.net
正社員待遇やめればいい



964: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 14:03:55.04 ID:8s2BWGKl0.net
黙って評価下げるとかじゃあかんのか
特に仕事が遅いだけとかだったら



967: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 14:04:19.24 ID:WDKkf3510.net
管理職やってたけど
そういう場合は遅くとも定時の1時間前には言えと伝えてたわ
俺だって定時にあれこれ言われて残業したくねんだわ



984: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 14:06:39.38 ID:w3jzk2hU0.net
残業は、都度業務命令でするもの。
それがないなら帰ればいい



985: 名無しどんぶらこ 2024/12/20(金) 14:06:44.80 ID:C4l2f48l0.net
真面目な話残業して欲しいわけちゃうやろ
仕事して欲しいんやろ



元スレ: https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1734665011
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