●　「朝早い人」は出世する？

みなさんは職場で朝早く出社していますか。コロナ禍を経たとはいえ、通勤ラッシュの波は相変わらずすごいですよね。

職場で出世する人も朝早い人が多いです。しかし、「自分は朝より夜が捗るタイプだ」という人もいるでしょう。

出社する時間（オンラインなら、勤務する時間）は、人によってそれぞれだと思いますが、職場にいる出世する人は「何時に出社するか」まで考えていることが多いです。これは自分のペースや都合だけで出社時間を決めずに、その部署の上司の評価基準によって出社時間を使い分けているということです。どういうことか、説明していきましょう。

●　出世する人は「上司に合わせる」

まず結論から言ってしまうと、「朝早い」か「夜遅い」かどちらがいいかの基本的な正解は、「その部署の良いとされているほうに合わせる」です。

「自分は夜のほうが捗る」「朝のうちに仕事を終わらせてしまいたい」の両方のタイプの方があると思います。しかし、ビジネスパーソンは会社からの評価で自分の給料が決まります。ゆえに、会社から評価されるように出社時間をコントロールするのが最適解です。

たとえば、「自分のパフォーマンスが一番出るのは夜」なのに、「上司が朝型」という方もいるかもしれません。その場合でも、本当はその上司に合わせて朝早く行くのが最適解です。「自分よりも朝が早い後輩」は、それだけで優秀層に映りますから。逆に上司が残業するタイプであれば、あなたも残業して、「根性のあるやつだ」と思われるように振る舞うのが最適解になります。

ただ忘れないでいてほしいのは、それは社会一般の基準ではなく、その部署・上司に特化した「謎文化」であるということです。あくまで会社の評価は評価と割り切って、コスパよくすごすくらいの感覚でいるのが、適切に評価を得るコツになります

出世早いのは秋田だろ

中間管理職止まりならヒラでいいわ

空いたポストに合う人が出世する

朝早い方がやってる感出せそう

>>12
働き者だよね朝早い方が。
これは間違いない

>>102
自営業(事務所付き住宅）だが５：００には仕事始めてる、
昔は夜型だったが朝早く起きるほうが効率がいいし体調もいい。
昼には一日の目処付くように動いてる、まあ人それぞれだな。

優しいより怖がられる存在であれ
そうすれば勝手に恐れて持ち上げられ評価も上がる

>>13
寂しいけどね

両方
もちろんきつい

恫喝する人

出世よりも健康が1番よ
睡眠食事運動しっかりしてれば問題ない

いつまでも他人の下につくの？独立しろよ

>>19
独立する前にスキルを磨けよ。

残業は会社から嫌がられるだろ

何時に来ても8時50分まで勤務つけられない
好きに出社して好きに帰っていいなら7時から働いて4時に帰りたい

>>25
やってるやついるけど評価低い

残業きついと言うほど仕事もできないくせに残業きついと言うほど

そんな事で決まるか！
ボンクラ！

なんだかんだ言っても
皆勤賞取るようなタイプの真面目には敵わん。
尊敬に値するよ。

上司に汚れ仕事をさせない奴だよ
「あんな仕事はアイツにやらせとけばいいんですよ!」と汚れ仕事を弱い奴に押し付ける事が出来れば尚良し
「コイツは俺を裏切らない」と思われる事が出世の近道
まあそうやって組織は腐っていくのだが

発表会見たいなお遊戯を会社の時間使って実業務よりも時間をかけてやってる方が能率を考えて実業務ガンガン回してる奴よりも出世するよな。
大抵言い訳で普通の業務以外にやってるから評価上げてるとか言うけどそいつがお遊戯会やってるのも勤務時間中出しなんだったら穴埋めまでさせて周りに迷惑を掛けてるまで有る。

早起きして１H早出の方が絶対効率が良いよね
通勤が楽だし
静なオフィスでコーヒーをゆっくり飲みながらメールチェックタイム
帰りは定時～１H残業までね

>>46
あんまり早いとまだ鍵が開いてなくて
つらいw

>>46
フレックスタイム制にしてもらえよ
１時間早出とか看護師かよっ

朝早いやつは夜遅くまで仕事増えてくんやで

出世したくない。。。

どっちも負け組

職場で早世するのはどちら？に見えた

前勤めてたブラック企業は定年後の嘱託組は定時と共に帰り、他の人達は夜9～終電まで仕事してた。部長は残業する程評価する人だったが昼間はデスクで昼寝して、夜はイヤホンしてYouTube見ながら皆が残業してるのを満足そうに過ごしてた。
嫌だったから辞めた

直属の一つ上の上司に成果をアピールできないとだめ

時間軸で考えてるようではその他大勢モブ

要するに、直属の上司に気に入られることが大事ってことだろ
それは遠回りには会社や社会を傾かせてるぞ

出世なんかしない方がいい。
管理職になったらお終い。

ほどよく責任感ないほうが管理職向きだよな
大真面目に抱え込んじゃうような人には管理職は向かない

コミュ力高い奴に決まってるだろ
朝早いとか残業頑張るとか関係無い

しがない管理職だけど最近は6時に家をでて7時に出社、17：30定時に帰るようしてる

大体トラブルは遅い時間に起こるから
遅くまでいてトラブルに対応していると評価は上がる
これで通じるのは中堅までだと思うけど

人に合わせるなんて情けないな

出世したくない

朝早く出社して夜遅くまで残業する奴だろ

嬉しいお知らせ
藤井聡太選手がワールドパラリンピック世界選抜
全日本代表に決定

朝早く帰りが遅い上司が居ると事務所が疲弊する
出世できるのは定時の範囲で仕事を終える人
早出も残業も部下の状況に合わせて行う程度じゃないと出退勤しにくくなる

一番出世した人＝努力をアピールした人＝社長
これが日本。

出世は評価する上司と職場の状況次第

いまどき出世欲は無いってかむしろ平でいたいんだから
この記事自体が古臭い

似たような実績なら朝早く帰り遅い人が評価される

この強制2択に騙されない奴が本当の意味での出世頭です

朝早いとやる気ある感がなんとなくあるわな

要はタフな人が出世する

現実はどちらも使い捨て