具体的に何が難しくて何がパワハラなの？
説明できる？

⬆この質問が「パワハラ」になるんだろうなw

説明しろって言われると詰められてるみたいでやだろ

全文読めない無能がおるみたいやから、居酒屋バイトを例に要約してくれたリプあるから貼っとくわ。

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あなたが居酒屋バイトに入って、先輩から
・ざっくりとしか業務を教えてもらえない
・「あれ、なんで立ってるの笑　どう動けばいいと思う？笑」と言われる
・「このゴミ捨てって何のためにやるか分かってる？そのやり方でいいんだっけ笑」と言われる

これでやる気が出るならいいんじゃない？
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>>6
これだと何をすればいいか聞かずに突っ立ってるのが問題
そんなのいらない

>>35
厳しい意見やね....
飲食店のバイトしたことあるんやが、最初の1時間くらいは指導係の後ろについて動きを見て覚えることから始めてくれたからなんとかなったんや。

エンジニアは教育のステップ飛ばし過ぎじゃない？と思うんやけどどうなんやろ？

俺このツイートの気持ちすごい分かるわ
このように考えたのでこうしました、というとこを答えない人間は結構いる。挙げ句の果てにyesかnoで答えられる質問に変えても答えなかったりする。会話にならない。
間違う可能性のあることは決して発言してはいけないと教育されたかのようだ

要約してくれたのは偉いけどどのくらい覚えが悪くて指示待ちなのかは個別の状況見ないとわからないからね

自分で考える癖のない人間はいらない

誰も教育なんかやりたくないからね
給料上がるわけでもないし

やっぱ、
『自分で考える』
ってのが大事なんやな....
ただ、ヒントも前例もない状態で何をどう考えたらええんや。

いや自分で考えるっつーか、まず自分の考えを相手に伝えることの重要性を認識しないと。それがコミュニケーションなんだが。
機械的に自分の考えてること言ったらいいだけでは。

>>14
｢あのー、これの実装方法がわからないんですけど...あ、もちろんコレがこうなんじゃないかと思ってアレは試したんですけどね....へへっ。
あ、それでその....｣

｢質問したいことがわかってないなら帰って？｣

｢はい....｣

(実体験)

これって結局

Q.無能はどう教育する？

A.そんな人材はいらない


ってことなんか？理不尽過ぎん？

>>15
当たり前すぎることを何言ってんだ？
最低限の仕事も出来ない人間というのは
・腐って食べられない食べ物
・書くことが出来ないボールペン
・ログインすら出来ない動画サイトの月額会員
のようなものと同じ
そんなものに対して金払えるとでも思うのか？

>>23
たしかに給料もらってる身であんまり大きなことは言えたもんじゃないよな。

とはいえ会社としては教育するコストより、採用してから退職するまでの期間の給料の方が安いってことなんやろか？

正直その職場に要求されるスペックを備えてない人間って1,2割はいるもんだけど、さっさと転職してくれやって思うけどな。
こっちから言えないしね、パワハラになるし、やめさせる権限なんか無いし

教育なんて誰もやりたがらないわな
高校新卒に仕事教えろって丸投げされたことあるけど最初は未知の生物だったもん
そりゃ説明下手くそだけどちゃんとこっちが聞く姿勢を持っていて一定の信頼関係があれば積極的に報連相してくれたよ
それ以上にこっちから教える側への報連相が前提なのがミソ
いくら目下でも一方的な要求はナンセンスな

>>20
信頼関係築けないやつが結局損をするってわけやな。

あの時、ご飯一緒に行きましょ！とか言えばよかったんかなぁ....(遠い目)

質問する時には答えが9割わかってる状態でないと質問できんし、させてもらえないねん。

んで、そうなる前に救いの手を差し伸べてくれる人ってITエンジニアに少なくないか？
って話をしたいんや

腐った食べ物を最低限食えるレベルまで調理できるシステムが必要なんだとおもう
仕入れ値安くて済むぞ

これで成長できんやつはいらんってスタンス

俺も後輩が無能だと「俺はこんなの1人で勉強してできるようになったのになぁ」って気分になって教えたくなくなる

>>28
やっぱ自分1人でできた有能はそう考えるよなぁ....というかそういう人しか生き残らんよなぁ....
当たり前のことやけど、教えてくれてサンガツ

>>32
根底はみっともない嫉妬なんだけどな（自分でもそう思う）

俺は苦労して辿り着いたのに、こんな簡単にこいつは教えてもらってズルい！っていう…

いや、飯とか個人的な付き合いじゃなくて、一番の信頼を得る方法は「あ、こいつちゃんと勉強してきてんな」って思わせることなんだが

>>30
なるほどな。勉強してきたことをちゃんとアピールすることか....
例えば｢パイザでこんだけやってきました！｣とかでもええんやろか？
業務に関係ないことは意味ないんやろか

質問できないなら続けても辛いだけでしょ

人によるだろw

仕事以外の時間を勉強とかで拘束されるのはつらいよな

初めの3年くらいはプライベートでも勉強しないと仕方ないっしょ。仕事中になかなか勉強無理だし

1冊でもビジネス書読んだら部下の教育でこんな思考には絶対にならないはずだけどな

仕事できない奴ほど教えるの(説明するの)下手ってどの本にも必ず書いてる基本中の基本やんww

みんなの意見を読んで気づいたことがある。
ワイは相手に対してリスペクトが足らんかったんやな。
他責思考だったんや。
｢教育係なんだからちゃんと1から10まで教えろよ...｣
って心のどっかでずっと思ってた。だからモヤモヤしてた。

ワイがちゃんと理解する姿勢を見せなければならんかったんやな。

ただ、忘れんで欲しいんやけど
｢お前が勉強しろ｣
｢完璧な質問にしろ｣
も他責思考やということ。

>>43
一回自分が教育する側としてどうするかを考えてみるといいよ

なんの質問しに来たかもわからないやつに何を教えればいいのさ
こちとらエスパーじゃねーんだぞ