どんなに仕事で成果を出しても、周りから「評価」されなければ無意味である……あなたも、自分より能力が低い人がなぜか上司から高く評価されていて、イラッとした経験があるはず。
ではこのような「なぜか評価される人」の“戦略”を、あなたは知っているだろうか。
新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』は「周りに実力を“評価させる”戦略」を初めて言語化した歴史的な一冊だ。
職場で「実力を適切にアピールする「見せ方」の技術」をまとめた本書は、発売直後から賛否両論を巻き起こし、「こんな本が30年前に欲しかった」「人間の深層心理を突いている」「上司サイドにも対策が必要」などと話題沸騰中である。
今回はその中から「出世する人の共通点」についてお伝えする。

●　出世する人が会議でやっていること

皆さんも今までにたくさんの社内会議をこなしてきたと思います。

僕の勤めるメガバンクでは、10名程度の小さな会議は週に1度、数十名程度の大きな会議は月に1度くらいのペースでありますが、この会議は何のために行われているんだろう？と疑問を持つような会議もしばしばあります。参加するだけ時間の無駄だったな、と感じる会議を経験した方も少なくないのではないでしょうか。

実は、そのような無駄会議でも使いようによっては自分の評価を高めることが可能です。
ここでは、高い評価を得て出世する人が会議の際に実践していることを解説していきます。

●　そもそも会議は発言するだけで目立つ

まずは、あなたが今までに参加したことがある社内会議を思い出してみてください。
会議の規模にもよりますが、JTCで行われる会議の場合、発言する人よりも発言しない人の方が多いかと思います。

当然ですが、そういった場で発言するような人は目立ちます。あなたの会社にも大体「会議があったら必ず発言する人」と聞いて明確にイメージできる人がいるのではないでしょうか。

発言をするだけで目立つような会社においては発言することそのものが評価につながるので、まずはその点を心掛けることが重要です。
これだけでもかなり効果があります。

●　会議で誰も置いてけぼりにしない

さらに周りから高い評価を得て出世していく人は会議中の発言で特に気をつけている1つのことがあります。

それは、その会議が「分かりやすく進展するように質問する」ことです。
分かりやすくというのがポイントです。

会議には多くの「発言しない人たち」が参加しています。ここでその人たちが「その点は自分も知りたいと思っていた！」と感じさせるような質問にするのです。
決して自分が知りたいことを自分の言葉で聞くのではなく、周りの人も聞きたいであろう気を引くような質問をするイメージです。

会議は全員が同じ情報を共有できてこそ有意義になります。
つまり、参加している人の中で、置いてけぼりになっている人がいたとしたら、その人が追いつけるように配慮をしてあげることが重要なのです。

「自分が周りからどう見られているか」ということと同じくらい、「周りから見て自分が役に立つ存在だと示すこと」も重要です。
覚えておけば、会社でのあなたの評価が良くなり、安定したビジネスパーソンライフが送れることでしょう。

他の仕事

わかりやすい質問をするだけで出世するわけではない

パワハラ

ウダウダと進まなかったら自身の責任を持って発言し実行する

上司にタメ口

お前らで会議やったら面白そうだなw

俺は寝てる

>>16
俺は目を開けてまま省電力モードにシフトできる

>>24
はぇ～すっごい!w

>>16
非正規雇用だから会議参加したことないが
ネラー会議なら発言して凍りつかせる自信あるわ

>>62
うちの会社は派遣の人も含む会議やるけど派遣法違反なのか？🥺

出席しない

瞼に目を描いておく

反対意見を言うやつの頬を札束で叩く

異議あり！

何でもいいからとにかく発言する
黙ってるとヤル気ゼロに思われる

>>30
出世しようとするなら認知されるのは大事よな
周りと同じペースでいいならマイナスになることを排除するほうが優先だから目立つ必要ない

立ち上がって発言したかと思うと
なぜかスティーブジョブズばりに歩き出す。

ちょっと違うな
発言する奴は意味の無い会議を意味が有るかのように場の空気を変えるから上司から重宝されるだけ
実際は上司も会議に意味がない事をわかってるから助け船が欲しいのよ

会議で寝るのは寝る奴が悪いのではなく寝させるほど退屈な発言する奴が悪い

演説するやつをできるだけ抑えて間延びさせない

批判から入らない

お笑い芸人ならともかく
役者やミュージシャンやスポーツ選手にもユーモアが求められる世の中
それは社長も平社員も同じ

だけどこれだけじゃ出世しないんだな、人脈作らないと

ため息

日本語で良いのに
わざわざヨコ文字交えておけば良いだろ

会議中に資料作ってたらタイピングの音がうるさいって怒られた

水を飲む

とりあえず椅子を投げる

WWEの経営会議なら出世ポイントだなそれ

＞参加している人の中で、置いてけぼりになっている人がいたとしたら、その人が追いつけるように配慮をしてあげることが重要なのです。

無理無理
付いてこないから

恫喝しまくる

お茶汲み

会議中にモナカ食ってんじゃねえよ

パワーポイントのスライドを戻させる
後はアドリブで質問なり揚げ足取りをしてちゃんと聞いてた感を出す

会議じゃなくミーティングだけど、聞いてる風にウンウン相槌してるけどいざ振られるとえ？なに？ みたいな内容を右から左へ聞き流してる奴は多い

こういうテキトウ記事はホントつまらん

ライバル達が勝手に脱落して
棚ぼたで出世
会議なんて適当

クロスのボールペンくるくる

>自分より能力が低い人がなぜか上司から高く評価されていて、イラッ

お前らじゃんwwwwww
能力さえあればいいと思ってそう

出世コース確約の上司に媚び経面って歓心を得る

コパイロットの吐き出した議事録をそのまま展開🥺

上司に焼酎のお湯割りを作ってやる

成果主義でなんでも数字に出されるから
文系でも会議だけで今は評価されないんじゃね

ぼくは悪くないんですよ

見たらわかるだろ、って質問ばっかりする奴ごいると時間無駄にして疲れるわ

町内会の役員選任会議

>>112
緊張感ハンパねぇーなwwww

数千人が働いてる大企業の事業所だと会議室が100部屋とかあって管理職は会議室のハシゴして1日が終わる

会議出たことないからわからん(´・ω・`)