
1: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 17:24:21.85 ID:FwDdNUZ80.net
https://news.yahoo.co.jp/articles/364e546f348311dd18e1b9afbef8b96bd70455ca
「上司代行」という言葉をご存知だろうか? 「上司代行」とは、その名の通り、第三者が上司の役割を担うことを指す。自社の上長ではなく、外部から来たプロフェッショナルが上司となり、社員の育成を行うサービスだ。
この「上司代行」サービス=メンタープロパートナーズ事業を運営する株式会社Hajimariのメンタープロパートナーズ事業責任者の高橋氏によれば、「上司代行に就くのは、ほとんどが起業家や企業の役員など、豊富なビジネス経験を持つ人物」。現在、100社以上が利用するという「上司代行」、その需要は日増しに高まっている。
企業において、足元の作業を外注することや、外部から派遣された社員の力を借りることはよくあるが、なぜ上司までをわざわざ外部から呼び込み、職務を代行してもらう必要があるのか。本稿ではこの意外なニーズと効能に迫っていく。
「上司代行」という言葉をご存知だろうか? 「上司代行」とは、その名の通り、第三者が上司の役割を担うことを指す。自社の上長ではなく、外部から来たプロフェッショナルが上司となり、社員の育成を行うサービスだ。
この「上司代行」サービス=メンタープロパートナーズ事業を運営する株式会社Hajimariのメンタープロパートナーズ事業責任者の高橋氏によれば、「上司代行に就くのは、ほとんどが起業家や企業の役員など、豊富なビジネス経験を持つ人物」。現在、100社以上が利用するという「上司代行」、その需要は日増しに高まっている。
企業において、足元の作業を外注することや、外部から派遣された社員の力を借りることはよくあるが、なぜ上司までをわざわざ外部から呼び込み、職務を代行してもらう必要があるのか。本稿ではこの意外なニーズと効能に迫っていく。
2: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 17:26:09.65 ID:+1jp7fv/0.net
上司って部下の管理が仕事だからな
嫌われ者になるしかない
嫌われ者になるしかない
4: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 17:26:40.44 ID:WUY6LNNy0.net
管理職になるための試験勉強がめんどくさい
6: 2024/10/21(月) 17:28:44.13 ID:wjjL9hEc0.net
給料なんか安くていいから定年まで平社員で気楽に仕事したい
7: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 17:30:29.14 ID:KEplB2B80.net
金出せば
何でもやるよ
ジシ以外
何でもやるよ
ジシ以外
8: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 17:31:01.64 ID:32ObzacN0.net
本部長に「管理職になるか、遠方に職種転向で異動するか選べ」とマジ顔で言われたワイにはホットなスレやなw
そりゃ管理職を選びましたよw
そりゃ管理職を選びましたよw
10: 2024/10/21(月) 17:33:33.50 ID:hCxRJlaw0.net
責任と報酬のバランス取れてないから
あと時間
あと時間
11: 2024/10/21(月) 17:34:07.84 ID:39rmIx1U0.net
40、50過ぎて平は色々キツいし、
業務の引き継ぎやサポートを上手くやればしんどい実作業は部下に任せられるからそこまで大変でも無い
業務の引き継ぎやサポートを上手くやればしんどい実作業は部下に任せられるからそこまで大変でも無い
20: (山口県)(山口県) 2024/10/21(月) 17:46:24.96 ID:Ga21jYiL0.net
>>11
キツくないぞ
全員に席が有るわけでもなしw
キツくないぞ
全員に席が有るわけでもなしw
12: 名無しさん@涙目です、 2024/10/21(月) 17:34:17.42 ID:7dkcqoik0.net
そんなことより既存の上司をどうにかした方がいいでないか?
41: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [CN] 2024/10/21(月) 18:31:16.10 ID:mS3XQYp30.net
>>12
人間って歳とって会社辞めていくんだけど
人間って歳とって会社辞めていくんだけど
15: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 17:37:06.60 ID:6YW+MaMr0.net
でもマネジメントつまらなくね
何が楽しいんや
何が楽しいんや
17: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 17:37:19.68 ID:047mZEU90.net
そら責任は重くなるのに給料は据え置きか微増じゃやりたくないのは当たり前だわ
21: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 17:48:06.21 ID:bH1xB0bI0.net
最近は言われた事しかできない「指示待ち人間」ってのが新しく発生してきてるらしいな
22: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 17:51:27.42 ID:Ir/stBV30.net
総理大臣も代行できんか
23: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 17:52:01.38 ID:U2CrRM240.net
試験を受けさせられて上級職なるものにさせられて
肩書も業務内容も権限も全く変わってないのに残業代なしになったんだけど
これ法的にどうなの
肩書も業務内容も権限も全く変わってないのに残業代なしになったんだけど
これ法的にどうなの
27: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 17:59:35.78 ID:32ObzacN0.net
>>23
ジョブチェンする前に権限を持たされてたことがイレギュラーっていうパターンちゃうか?
ジョブチェンする前に権限を持たされてたことがイレギュラーっていうパターンちゃうか?
63: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 21:56:56.46 ID:/AH9vtoz0.net
>>27
肩書も権限も平のまんま
係長ですらないよ
肩書も権限も平のまんま
係長ですらないよ
24: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 17:54:11.82 ID:AicRjy9D0.net
>>1
企業が管理職に過剰な負担を強い続けてきた結果、管理職が割に合わないと周知されてしまった
悪いのは管理職に負担を押し付けてきた役員・経営陣
企業が管理職に過剰な負担を強い続けてきた結果、管理職が割に合わないと周知されてしまった
悪いのは管理職に負担を押し付けてきた役員・経営陣
25: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 17:54:39.43 ID:FLYNITPW0.net
技術職はさっさと技術身につけて高いところに転職した方がいいからな
26: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 17:57:17.25 ID:6mtwK+/X0.net
甘え
28: 2024/10/21(月) 18:01:18.48 ID:GOhtCc/D0.net
管理職の給料を上げるしかないな
29: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 18:11:55.57 ID:e/6OuGJB0.net
全部経営者がやればいい
30: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 18:13:45.24 ID:HobsUsCs0.net
上司代行なんて本当にあるの?
しかし上昇思考のない他社の若手社員相手に教育なんてやりたく無いなw
しかし上昇思考のない他社の若手社員相手に教育なんてやりたく無いなw
31: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 18:19:07.40 ID:Cn52VU8D0.net
土曜日雑用要員
32: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 18:23:22.47 ID:qiP7+m/j0.net
経営陣は社外取締役が動かし
管理職は上司代行
平は派遣
製品はOEM
パーフェクトカンパニー
管理職は上司代行
平は派遣
製品はOEM
パーフェクトカンパニー
90: 名無しさん@涙目です。 2024/10/23(水) 21:26:12.62 ID:YVkFe2AX0.net
>>32
辞めたくなったら退職代行
辞めたくなったら退職代行
38: 名無しさん@涙目です。(みょ) [US] 2024/10/21(月) 18:30:15.32 ID:uMOLVgUO0.net
まぁ上司代行とか来ても言う事聞かんし、専門職だから俺より知識無かったらいじめるけどなwww
67: 名無しさん@涙目です。(茸) [TR] 2024/10/21(月) 22:24:27.58 ID:tIoonENc0.net
>>38
確かそういう感じのやつもパワハラ認定されてたからやるなら気を付けてな
確かそういう感じのやつもパワハラ認定されてたからやるなら気を付けてな
39: 名無しさん@涙目です。(熊本県) [ニダ] 2024/10/21(月) 18:30:27.47 ID:4sxkKfPK0.net
こういう風潮に説教垂れず
フットワークよく新しいサービス作るのは感心するね
フットワークよく新しいサービス作るのは感心するね
42: 名無しさん@涙目です。(宮城県) [MX] 2024/10/21(月) 18:33:14.44 ID:Ajt8c88m0.net
AI上司でいいかな
責任とりたくないんならしょうがない
責任とりたくないんならしょうがない
44: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2024/10/21(月) 18:57:50.52 ID:uCnq3vg/0.net
課長補佐代理心得
45: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [ニダ] 2024/10/21(月) 18:59:01.20 ID:fmBRiCdL0.net
勝手に作った言葉を常識のように語らないで欲しい
46: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 19:02:47.59 ID:liJw74WG0.net
昔より給料は増えているのに社保で手取りが激減
これが管理職を割りに合わないと若者が敬遠する理由
会社自体はきちんと人件費を払っている
これが管理職を割りに合わないと若者が敬遠する理由
会社自体はきちんと人件費を払っている
47: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 19:02:52.82 ID:ch/X2kDg0.net
平のままだとボーナスや退職金とか結構悲惨だよな
48: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 19:12:27.12 ID:GyJ1UL8o0.net
たまに上司と部下の間に協力会社の人が入ってることがあって驚く
49: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 19:22:11.06 ID:nM4HJDFw0.net
団塊の退職に備えて10年前に非総合職の若手を一斉に早期選抜したので、そいつらが退職するまであと20年は席が空かないんだが
51: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 20:04:19.08 ID:ZYU5S0dq0.net
中小だと責任に対して手当てが見合ってない
52: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 20:07:06.23 ID:JgPE9Zfp0.net
定額働かせ放題
53: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 20:15:23.52 ID:kihdXB9k0.net
うちの会社は定年した再雇用のお爺ちゃんにまた役職就かせるようになった🥺
54: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2024/10/21(月) 20:26:59.86 ID:aD4bUN6f0.net
管理職にならなくても年収800超えるような大手なら分かる
58: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2024/10/21(月) 20:46:27.60 ID:5IS87qJD0.net
残業代出ないのに業務時間外に意味の無い会議に参加させられる、と嬉しそうに語る課長になった先輩を見てこれがまともなのだとしたら異常で良いと思った
61: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 21:30:24.84 ID:i3hPUOlU0.net
まぁ、中間管理職は嫌だよな…
どうでもいいけど通信機器の取り扱い方法とか昔、1番最初「困ってるさまをみかねたどこかのお隣さん」に教えてもらったんだけど、これ、どう思う?
自分のところの人はその時上の人とヘラヘラ談笑しているだけだったっていう…
そんな経験は心に深い闇を残してます。
どうでもいいけど通信機器の取り扱い方法とか昔、1番最初「困ってるさまをみかねたどこかのお隣さん」に教えてもらったんだけど、これ、どう思う?
自分のところの人はその時上の人とヘラヘラ談笑しているだけだったっていう…
そんな経験は心に深い闇を残してます。
62: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 21:55:32.37 ID:KE5gJ7KS0.net
日本人にマネジメントは向かない。
64: 名無しさん@涙目です。 2024/10/21(月) 21:57:58.91 ID:hXwVFMg40.net
俺部長だけど、主任と1.5倍しか年収かわはんからな
手取りなら下手すると1.2倍
手取りなら下手すると1.2倍
68: 山下 警備員[Lv.27](庭) [US] 2024/10/21(月) 23:13:38.86 ID:haQHN2MS0.net
ボランティアの集まりで役が付くと面倒くさいけど
それが生業ならドンドン受けたいな。
それが生業ならドンドン受けたいな。
70: 名無しさん@涙目です。 2024/10/22(火) 03:08:04.81 ID:7U78Idau0.net
すっぱいぶどうでしょ
71: 名無しさん@涙目です。 2024/10/22(火) 03:39:19.70 ID:Diy35t4E0.net
これがZ、ゆとりの実態か、、、
日本終わるわ
日本終わるわ
72: 名無しさん@涙目です。 2024/10/22(火) 03:59:55.09 ID:ZFu0pgKv0.net
平でグダグダやりながら副業した方がよっぽどいいからな
73: 名無しさん@涙目です。 2024/10/22(火) 04:31:44.69 ID:vrO5AQyA0.net
会社が管理職候補に、絶対に教えないこと
予算管理、実績管理、費用管理
スケジュール管理
部下の面倒の見方
予算管理、実績管理、費用管理
スケジュール管理
部下の面倒の見方
74: 名無しさん@涙目です。 2024/10/22(火) 04:32:54.41 ID:vrO5AQyA0.net
プロのマネージャーが各社を渡り歩いて、その専門性でプロジェクトをやり遂げるのが
本来の姿
本来の姿
75: 名無しさん@涙目です。 2024/10/22(火) 04:34:20.75 ID:vrO5AQyA0.net
プレイング・マネージャーが存在するのは、会社の恥
76: 名無しさん@涙目です。 2024/10/22(火) 04:36:13.90 ID:vrO5AQyA0.net
どんなプロジェクトでも、タイムキーパー、スケジュール調整の役もやる
秘書的役割の人が必要
そういう人も、プロとして業界を渡り歩くのが理想
秘書的役割の人が必要
そういう人も、プロとして業界を渡り歩くのが理想
77: 名無しさん@涙目です。 2024/10/22(火) 05:22:06.27 ID:8Gbf6Um10.net
管理職なんぞ割に合わないしな
79: 名無しさん@涙目です。 2024/10/22(火) 12:27:03.47 ID:B5l/NpNS0.net
歳だけ食った平社員は給料下げてけば良いのよ
80: 名無しさん@涙目です。 2024/10/22(火) 12:36:54.54 ID:XzUrVDTq0.net
>>79
組合もない中小は普通にやってそうだけどな
組合もない中小は普通にやってそうだけどな
83: 名無しさん@涙目です。 2024/10/22(火) 13:39:43.93 ID:QJn0H2K60.net
営業やってるけど楽すぎて今のままでいいわ
85: 🎩 2024/10/23(水) 16:22:06.77 ID:YNPYYk/s0.net
管理職研修なんてやらないからねえ
人の扱いが下手で苦しんでる人が多い
人の扱いが下手で苦しんでる人が多い
86: 名無しさん@涙目です。 2024/10/23(水) 18:25:22.42 ID:hxahaaZ80.net
平でも後輩ができて色々教えるの面倒なのにそこに責任が乗っかるからね
大変だよね
大変だよね
87: 名無しさん@涙目です。 2024/10/23(水) 21:06:35.33 ID:3VUoA3QD0.net
このスレを読んでいて思う
管理職は高度なババ抜きだ
管理職は高度なババ抜きだ
88: 名無しさん@涙目です。 2024/10/23(水) 21:12:43.24 ID:Lqrxm9ku0.net
経営職予備軍を労働組合員として働かせ
選別して出世させるのはいい加減に止めるべき
最初から管理職なり高プロ制度で働かせろ
選別して出世させるのはいい加減に止めるべき
最初から管理職なり高プロ制度で働かせろ
89: 名無しさん@涙目です。 2024/10/23(水) 21:12:54.27 ID:W4lRN01O0.net
でもよぉ年下の上司は嫌だから自分が出世するしかねンだわ
92: 名無しさん@涙目です。 2024/10/23(水) 21:33:34.53 ID:N9AqMK/T0.net
子会社勤務ワイ
上司はみんな親会社からの出向者
上司はみんな親会社からの出向者
93: 名無しさん@涙目です。 2024/10/23(水) 21:42:57.40 ID:Bn5utJn00.net
外科医
30代半ばに入ってどんどん自分の腕が上達していくのが分かる
目が見えなくなってきたが、ゴツイ老眼鏡作ってでも続けたいね
教授になって病院外の仕事に追われるより、一生医局員で術野に立ちたい
30代半ばに入ってどんどん自分の腕が上達していくのが分かる
目が見えなくなってきたが、ゴツイ老眼鏡作ってでも続けたいね
教授になって病院外の仕事に追われるより、一生医局員で術野に立ちたい
91: 名無しさん@涙目です。 2024/10/23(水) 21:29:14.78 ID:76O/6hiA0.net
うちの新入社員も責任のある仕事は絶対嫌だとさ
もう辞めちまえ
もう辞めちまえ
元スレ: https://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1729499061


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