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1: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 10:35:57.66 ID:apV09fDR0.net
人手不足倒産、急増止まらず…年度上半期の過去最多を更新 価格転嫁による「賃上げ原資」の確保がカギ
https://news.yahoo.co.jp/articles/041f892fbb4211deb06a4532ca60a9f4d50b8923
人手不足による経営へのダメージは深刻化している。従業員の退職や採用難、人件費高騰などを原因とする「人手不足倒産」の件数は、2024年度上半期(4-9月)で163件に達した。年度として過去最多を大幅に更新した2023年度をさらに上回る、記録的なペースで急増している。

就業者数は増加しており、有効求人倍率も上昇に歯止めがかかるなど、各種統計では人手不足が落ち着いたような傾向もみられる。しかしながら、賃上げ機運が高まるなか労働市場の流動化が進んでいることが、人手不足倒産が増加している一因としてあげられる。帝国データバンクが毎月実施しているアンケート調査では、企業の人手不足感は高止まりしていることを踏まえると、今後も労働条件が厳しい小規模事業者を中心に人手不足倒産は高水準で推移するとみられる。



4: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 10:42:27.42 ID:bphiAZMF0.net
お前の代わりは(略、をやってた会社はすぐネットに口コミ書かれるからな
求職者だって社名で検索ぐらいはする



7: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 10:48:06.57 ID:sdHb7Zxq0.net
雇用のミスマッチの解消というのは劣悪な条件の職場は淘汰されることだったんだな



10: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 10:51:00.42 ID:OWiwUqNF0.net
>>7
中長期的にはそうなる。中小企業で資本金1億円未満のところはこれから連鎖倒産の時代となる。



14: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 10:55:44.99 ID:rpn1cmk10.net
ウチは何年か前から値上げはお客に一方的に挨拶文と理由書いてFAX送るだけだな
それで一時的に発注来なくなるところもあるけど結局出戻ってきたりで困ったことはないし、安ければ何処でもいいなんて相手は結局仕事の中身もそれなりに良くないから仕事の質も良くなるし



16: 2024/10/05(土) 10:58:53.98 ID:0Jc+lWTe0.net
いいことだな
労働者は保護されるべきだが、経営者は保護されるべきではない
倒産させるようなのは、もともと才能がない偽物だったんだから、早めに労働者に回れて良かったじゃないか



18: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 11:04:20.77 ID:hPdp/49m0.net
ずっと勉強し続けていたけどお前の代わりなんかといわれて
転職したら神とよばれるようになった



20: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 11:12:41.45 ID:1mgC5uX40.net
中抜きの時代は終わりつつあるな
面倒だが直接取引に移行しないと利益でない



21: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 11:15:57.86 ID:pn24Gg1A0.net
日本人の平均年収はアメリカ人の3分の1
給料の安い会社はどんどん潰れないと



22: 2024/10/05(土) 11:22:48.20 ID:eTbura/q0.net
バブル世代のイージーモードが役員にいる中小企業は地獄



23: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 11:23:50.52 ID:D+H0sZNt0.net
社員に非正規の辛さは分からない



24: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 11:24:03.38 ID:i8aSX2Vn0.net
まるでバブル時代を見ている様だが
全く好景気という感じがしない



165: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 22:30:55.07 ID:HE9NxSuW0.net
>>24
景気なんか全然良くない
今人手不足なのは肉体労働やってた高齢者が引退していってるからだ



25: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 11:26:40.81 ID:3YcBl4Fx0.net
低賃金で働いてくれる人が少なすぎる



28: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 11:30:34.92 ID:c0gsQi8w0.net
運送業なんて未だにハードな荷役強いといてコンビニバイトより安い時給でこき使ってる所多いしな
ちょっとまともな頭してる奴は人手不足の業界には行かんわな



31: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 11:34:10.31 ID:a+96SsMS0.net
氷河期世代を放置したからだろ



33: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 11:36:14.10 ID:JSQ45xim0.net
採用にカネをかけないからだよ



34: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 11:36:27.73 ID:5StT9ib90.net
戦後の日本経済が復活した最大の原因が円安
この当たり前を知らん奴が多すぎる



36: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 11:47:20.93 ID:dFU6r32g0.net
働けない管理職や年寄りクビにしたら二、三人分の給料出せるだろ



161: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 22:17:20.69 ID:Vz/B7G8l0.net
>>36
一人退職した分、他の労働者の賃金を増やす零細企業もあるな。



39: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 11:57:36.49 ID:xUUmULuH0.net
竹中小泉改革の成果やね
低賃金デフレ企業が量産された



42: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 12:09:16.93 ID:YQAHzvck0.net
日本の弱体化が進む進む
潰れた会社の外資MAが捗るなあ



60: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 13:02:28.44 ID:xiFDT0Fo0.net
>>42
MAってなに?



61: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 13:08:54.47 ID:YQAHzvck0.net
>>60
MAとは会社の買収だよいわゆる乗っ取り
相手を弱らせ潰して技術と資産を頂き再生経営
そのうち土地や民家も同じ方法で取られるよ



107: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 17:01:41.16 ID:O3CFbixz0.net
>>61
それはビグロでしょ



48: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 12:19:55.24 ID:ZqZRKNaW0.net
ダメな奴はどこへ行っても何をやってもダメ



49: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 12:21:16.96 ID:AsMZzIPt0.net
ポジティブに考えて
自分の代わりはいくらでもいて大丈夫なのでばっくれる



54: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 12:32:17.51 ID:+/Qa0snu0.net
値上げを頑なに拒んだ末路でしょ。値上げしないから量で勝負しないといけない。そんなものを人手不足とは言わないよ。一人当たりの仕事量が増えるなら賃金を上げないとダメに決まってるでしょ



62: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 13:15:53.23 ID:qBf7hcSC0.net
いつもの選り好み性の人手不足じゃん
マッチング業界しっぁりせえ



64: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 13:20:29.77 ID:9uCed1Br0.net
タウンワークに毎週掲載されてる会社はブラック



65: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 13:21:57.67 ID:OjWnYSfm0.net
>>1
氷河期世代のときにこれやりすぎたんだよ

小泉のマヌケは非正規雇用させるシステム作ったし
どんどん使い捨てされてたね



66: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 13:30:25.20 ID:3g3URVMz0.net
基本的にデスク職が実務職を奴隷扱いして気持ちよく仕事する為に労働環境に差をつけて賃金に差を設けているのだから



68: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 13:35:12.62 ID:UCSdmvxJ0.net
氷河期だけが入社できる国管轄の第二公務員制度を作ろう



69: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 13:36:22.51 ID:mL53woP00.net
この状況だと人への金払いが良い企業はどんどん有能なやつ集められるよね
そうやって伸びてる企業はないのかな



73: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 13:47:04.86 ID:fFIa7nb50.net
誰に向かって言ってるんだよw



75: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 13:55:52.48 ID:9PQloL1H0.net
社長に言ってるんだな



76: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 13:58:57.85 ID:ypHeiiAd0.net
ハロワの有効求人倍率ってあてにならないんだよな



82: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 14:42:31.72 ID:hrBjjtCh0.net
人件費上げる力はないから倒産するんだろ



86: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 16:02:56.86 ID:Y/bqDp1L0.net
使えないゆとり雇って事件起こされても会社潰れるしいい加減にやってきた会社が淘汰されてるだけの話だろ



88: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2024/10/05(土) 16:13:07.76 ID:TTst+CBN0.net
適正な賃金なら人が来ないなんてことは無いからね人手不足倒産などと言うものは有りませんよ



89: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2024/10/05(土) 16:14:41.01 ID:Wl4zwFvS0.net
派遣会社の営業や総務経理やって派遣社員から搾取してた奴の額に鬼と書いておけよ>>1



90: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2024/10/05(土) 16:16:34.15 ID:YgJza4xO0.net
163ってたいした件数じゃないじゃん
それも従業員数10人未満って求人票でも避けたほうがいい零細だらけじゃねえか



91: 名無しさん@涙目です。(茸) [HU] 2024/10/05(土) 16:18:15.31 ID:+KcL2gTV0.net
金渋る企業に先はないよな
これからはいくら出すかで生き残りが決まる
大企業から中小零細までの経営者が気付くかどうか、だな



92: 名無しさん@涙目です。(ジパング) [RU] 2024/10/05(土) 16:20:39.80 ID:+Cc6GvYA0.net
外注業者の入れ替わり増えてるし
人口の多かった氷河期を
非正規で使い潰すビジネスモデルの
IT人売りが淘汰されてるのはわかる



93: 警備員[Lv.19](埼玉県) [IR] 2024/10/05(土) 16:21:41.58 ID:dvicxi100.net
一人や家族で会社やればいいやん



95: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2024/10/05(土) 16:23:33.63 ID:2kswD9JQ0.net
人手不足ってか人材不足なのよ
特に40歳〜50歳の管理職が本当に足りない
この世代は氷河期を隠れ蓑にしてきたせいで使える奴が本当に少ない
まともな奴は市場に出てこないし



99: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2024/10/05(土) 16:29:29.87 ID:B1cbwhdi0.net
>>95
うちの管理職達が怯えてるよ
定年退職延長されて70とかまで管理職やらされそうと
管理職になるの資格取得と維持が必要だから若手は目指したがらない



106: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2024/10/05(土) 16:40:10.49 ID:2kswD9JQ0.net
>>99
まさにまさに
代わりがいくらでもいるレベルは本当にいくらでもいるけど
不足が埋まるわけじゃない
うちは40代の管理職の下に50代の係長とか普通にいる



98: 名無しさん@涙目です。(SB-Android) [SE] 2024/10/05(土) 16:27:44.93 ID:AxdD1Fj80.net
日本の場合、地方の中小零細まで生意気にも大企業みたいな雇用方針とってるのが諸悪の根源
生意気にも新卒一括採用とか終身雇用とか諸々



100: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [IN] 2024/10/05(土) 16:29:32.84 ID:JlYSk+b50.net
値上げした分が労働者に還元されないせいでジリ貧になってんだよ、ハイエナ株主さん達さぁ



103: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2024/10/05(土) 16:35:31.48 ID:YgJza4xO0.net
しかし潰れてるいるのは主に零細なのに
そこそこでかいとこが潰れてるって前提で話進めるのはなんだろう



108: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 17:14:18.35 ID:6ekwQrE/0.net
氷河期の昇給をおさえて若手不足対策するのやめてください



109: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 17:17:16.14 ID:fiCBH78H0.net
それは経営者のセリフじゃないの?



113: 2024/10/05(土) 17:32:11.46 ID:xsu17hC20.net
>>109
経営者の台詞だったが
今やバブル期みたく労働者が会社を選べる時代
更に言うなら、バブル期と違って終身雇用が崩れたので能力あるなら転職し放題



110: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 17:23:52.72 ID:cmaTKhJB0.net
代わりがバングラ人やクルド人



114: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 17:36:04.15 ID:9pjRY/mH0.net
>>1
× 人手不足
○ 奴隷扱いされても平気な犬畜生不足

待遇を人間扱いにすれば応募が○到するだけのことでしかない



118: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 17:50:21.61 ID:NuOWZQ1D0.net
まず基本給30出せないところは潰れてるね
流れは完全に変わった



120: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 17:57:03.48 ID:cSmXtMC50.net
新卒(高卒)が全く来ない…



125: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 18:26:09.48 ID:gJ80E0lL0.net
ホワイト出番だ!



135: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 19:28:36.70 ID:XgejRfSm0.net
そうか
なら、氷河期と一緒に心中するがいい



144: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 20:36:07.79 ID:fTj9r7M80.net
日本の労働環境が改善されることはないだろうな



146: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 20:39:47.99 ID:ySO4uLUk0.net
>>144
俺の取り分を減らすくらいなら倒産したほうがマシだ!
こういうやつらばっかなんだよな
まあ潰れてくれw誰も惜しまん



145: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 20:39:12.83 ID:FHidfAy20.net
ブラック勤めだけど明らかに残業削減とサー残禁止と有給消化については改善されてる



147: 名無しさん@涙目です。(日本のどこか) [US] 2024/10/05(土) 20:42:52.92 ID:XwBcPKG70.net
不思議だよなぁ。
いくらでもいたはずの「交代要員」たちはどこへ消えたのか?
あるいは、元々経営者の脳内妄想に過ぎなかったのかw



151: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2024/10/05(土) 21:05:02.16 ID:FXWrhaoT0.net
ブラック企業だといくら言おうが、金は湧いてこないし、賛同してるくれる人が金をくれるわけじゃない いつまでも親に頼れると思うな 働けよw そして投資しろ(経営者側に立て)



155: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 21:16:37.30 ID:k0N3sarh0.net
多少不便になろうが値上がりしようが奴隷労働に加担してた企業が自己責任倒産するのは最高。気持ちいいわ



166: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 22:33:19.69 ID:HE9NxSuW0.net
今の70歳以上の世代は中卒がふつうの時代で肉体労働者の割合が多い
その世代がごっそり抜けてる途中だから一気に人手不足になっている



167: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 22:36:34.11 ID:gJ80E0lL0.net
人手不足を補っているのが外国からの労働者!



169: 名無しさん@涙目です。 2024/10/05(土) 22:48:37.63 ID:4NFd3FRM0.net
経営者が正気を取り戻してくれたら
それでいいんだが
それが一番難しいってのが



元スレ: https://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1728092157