２０２３年度に静岡県内の大学を卒業し、そのまま県内企業に就職した学生の割合は過去最低の５２・７％だったことが１４日までに、県の調べで分かった。前年度から約３ポイント低下し、３年連続で前年水準を下回った。人手不足で学生優位の売り手市場の傾向が強まる中、首都圏を中心とした大手と中小の待遇格差が広がったことなどを受け、県外への流出に拍車がかかった可能性がある。

県内就職率は県が把握する０８年度以降、おおむね５０％台後半～６０％台前半で推移し、県外へ流出する比率が高いと長年指摘されている県政の重要課題。近年は２０年度６０・２％、２１年度５８・５％、２２年度５５・５％と右肩下がりが継続している。
県大学課によると、２４年３月に県内大学を卒業し、就職したのは７６２４人で、このうち県内に残ったのは４０２１人。県内就職者の男女別は男性４３・８％（１７１８人）、女性６２・１％（２３０３人）で、男性は半数以上が県外に出ている。
２４年３月卒業者の全体数は９３８０人で、就職者以外は主に大学院などに進学（県内９３９人、県外２４１人など）した。

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2024/09/15 08:08 静岡新聞
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