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1: BFU ★ 2024/08/26(月) 00:14:12.01 ID:jJ28iyYG9.net
“静かな退職”が広がりを見せている。仕事への熱意を持たず、必要最低限の業務のみをこなす働き方を差す言葉だが、いまや60％が“静かな退職”を実行中だという。

社会人3年目のえりさん（20代）も、「仕事はできるだけサボった方が勝ち。頑張ったとしても給料は変わらない」との持論を持つ。新入社員の頃から「パソコン打ってる感」を出したり、「作業してます感」をだしたり…。

そんなえりさんは、入社数カ月で休職届を出し、いまも休職中だ。身体の不調は無いが「病院で“適応障害”の診断書をもらって提出し、今は会社に全く行っていないが給料の8割をもらっている。『会社側が原因で病気にさせた』ことになっている。働かないでお金がもらえてラッキーだ」と話す。

えりさんは「会社はクビにできない」と話すが、実際に企業が社員をクビにするのは難しい。労働基準法第16条では「客観的に合理的な理由」が条件とされていて、全く働く気のない社員でも解雇は難しいという。入社後にクビにしづらいとなると、大事になるのが採用だ。

続きはソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/a4b1aea696fe69160ab61b109f0ac2ce17f51cc5



10: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 00:20:36.70 ID:KiUJVFD30.net
言われた事しかしないよ

搾取は御免だよ



12: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 00:21:41.65 ID:p+AkR8WR0.net
頑張っても給料あげない会社が悪い



15: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 00:22:23.16 ID:sJ6DM5yP0.net
甘やかしすぎたせいだな。



16: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 00:22:38.38 ID:BbLcjYDl0.net
まーた変な造語作ったのか



19: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 00:25:02.60 ID:RIgKO3iT0.net
まあ会社が社員を使い倒すだけだからしゃーない



21: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 00:26:50.19 ID:JATrAB3M0.net
頑張りに対する正当な評価がされなくて不満なら分かるけど
こいつらはただダラダラしてるだけでは



39: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 00:40:52.63 ID:OBGv/Hek0.net
俺がこの人の立場だったらバリバリ働くわ
そして節約して金貯めてさっさと
奴隷の身分とはおさらばする



44: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 00:46:11.67 ID:CHJLgt440.net
簡単に入社して簡単に休職するとかマジ舐めてるわ



46: 2024/08/26(月) 00:48:12.76 ID:e3dTvAU20.net
チンタラしてても
成果は上の方ってのもおるからな



49: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 00:48:38.31 ID:+QBY9vFx0.net
会社側が保守的で余計な事はすんなってスタンスだからな



54: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 00:53:49.10 ID:ivb5rkeG0.net
氷河期世代の為に犠牲になる若者



80: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 01:17:55.41 ID:07n8Wa/M0.net
普通の会社は数年で職場復帰できないと退職になる規定だけど、それがなく無限に休職しながら給料をもらい続けることができる会社を知ってるぞ～w



95: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 02:01:54.40 ID:2+pUUJic0.net
何て無駄な時間過ごしてるんだ



102: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 02:12:02.54 ID:WIB5w9TR0.net
最近は仕事中だろうがお構いなしで雑談に興じてるやつとか本当多いよな



103: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 02:13:03.93 ID:zIafIdUK0.net
頑張る人ほど大した給料が支払われないままに酷使されてメンタルがぶっ壊れて病気になったりするからな。まぁ、資本主義の構造上、ただの雇われ労働者である限りはやった分の金がそのまま貰えることは無いから、実力があって稼げると思う人ほど起業した方がいい。



115: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 02:40:39.18 ID:PwuSr4Zo0.net
それも2年くらいだろ
それ過ぎたら会社はクビ切れる



119: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 03:03:43.01 ID:kBLcO8jJ0.net
最低限の努力に留める努力をしているのだよ



126: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 03:27:38.58 ID:kBLcO8jJ0.net
出来ると思われたらそれが当たり前と甘えてくるもんな



130: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 03:40:07.17 ID:KsKeedtB0.net
それでも会社は成り立つ



131: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 03:40:13.38 ID:vHH+14B/0.net
俺は通勤すら面倒くさいから生活保護になった
マジで毎日快適な生活だわ、二度と働かない



142: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 04:58:04.60 ID:vnfiXu2Z0.net
数ヶ月働いただけで2年も休職していられるものなのか



149: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 05:21:19.01 ID:4Zm15oE50.net
真面目にやってると仕事をどんどん押し付けられるぞ
真面目な人ほど病む社会を変えるしかない



155: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 05:43:22.48 ID:VXsImx8x0.net
復職休職繰り返すつもりじゃないの



159: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 06:02:18.52 ID:gAqgc8ZF0.net
今の時代はいいなぁ
そんなんでも正社員になれて正社員のままいられるんだもん
一回メンタル系で休職しとけば解雇もされにくくなる



160: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 06:02:22.42 ID:d914ZMz20.net
一日も早く自由解雇解禁にしないと



165: 2024/08/26(月) 06:16:56.77 ID:G+ry/syK0.net
社会保険料がこれだけ上がってるんだから、手取りが維持できてるなら会社は人件費を毎年上げてるんだよなあ
給料上がらないって言われる会社も辛いわな



166: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 06:19:20.73 ID:8e7OZjPr0.net
閑職は逆に辛いだろ
だから追い出し部屋なんて言葉があるわけで



175: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 06:33:56.35 ID:G1rlMYtB0.net
こんな問題の解決は簡単では？
賞与ボーナスを一律に
しなければ良い。



177: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 06:35:28.83 ID:eI/DZCDz0.net
共産主義の欠陥みたいな状況だな



194: 2024/08/26(月) 06:54:16.72 ID:ZLPAYdn+0.net
報われない？
底辺ほどカネカネカネと浅ましいな
国家と社会に奉仕する機会を与えられてることに感謝しろ
みんなの笑顔のために犠牲になるつもりで働け



195: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 06:54:40.19 ID:4dX3XLZJ0.net
これからは役職手当を厚く基本給は原則ベースアップだけになるだろうよ
今の若い子で昇進したいって話はまず聞かないし　現実に役員以外は偉くなると大変なだけも正解だし



197: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 06:55:56.92 ID:ySK+jk2O0.net
自分が回ってるサイトの一つで、午前中はできるけど、
午後は容量オーバーでできないっていうゲームがあるんだよな
だいたい午前中で仕事終わって、午後はネットで遊んでるリーマンが多いと思われ



200: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 06:59:00.39 ID:6hDUsljy0.net
一年休職したら解雇出来る権利を企業側に与えないと



202: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 06:59:51.82 ID:vQRCkdCh0.net
労働者の権利守る→クビに出来ない→やる気ない奴への無駄金発生して経営圧迫する→昇給出来ない→真面目に働いてる人への負担増える→でもクビに出来ない→面接で絞る→就職難



206: 2024/08/26(月) 07:00:54.13 ID:MMq2Eb+d0.net
多くの会社の就業規則で、例えば病気やけが
による就労不能の場合、一定期間の休職制度が
設けられています。そして、休職期間満了までに
復職できない場合は、雇用関係を終了することが
就業規則に書かれていることがほとんどです。



209: 2024/08/26(月) 07:05:00.73 ID:MMq2Eb+d0.net
コロナ後遺症を理由に休職しながら
サボり+転職活動していたやつ結構いるだろ



216: 2024/08/26(月) 07:09:02.31 ID:ZLPAYdn+0.net
解雇規制緩和が必要
解雇するのに理由など必要ない



231: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 07:22:30.00 ID:Zq1+Yc/a0.net
クビには簡単に出来ないけど辞めた方がマシな状況には持っていけるんだよなぁ
神経よっぽど図太いなら別だけど



465: 名無しどんぶらこ 2024/08/30(金) 12:19:45.79 ID:Qg31Di5u0.net
>>231
某県知事「ほーん」



234: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 07:23:48.52 ID:4L7vRJIU0.net
こういうのが多いから正社員を雇いたがらないんだよな、日本企業は
派遣会社にピンハネされまくっても非正規を使うのはこういう働かない奴を切れるようにするため



256: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 07:47:23.45 ID:MUUh7/820.net
>>234
そう
本人の能力だけじゃなく、IT化AI化、効率化や組織変更で人余りが出た時に困るから調整枠の派遣を0には出来ない
派遣の方が気が張っててよく働く



237: 2024/08/26(月) 07:26:09.77 ID:ZLPAYdn+0.net
最低賃金、解雇規制や不利益変更の制限のような共産主義的な制度はどんどんなくしていくべき



251: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 07:37:25.39 ID:CeDGqXHw0.net
のんびりダラダラ業務しつつずっと同じ会社に居続けられる精神構造がわからん俺なら辞める



255: 2024/08/26(月) 07:47:18.49 ID:9tECYvzu0.net
活躍できる場所も無くて成果を出しても評価されない職場なら
できるだけ楽したいよね



257: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 07:49:20.03 ID:oYJeAQ9P0.net
やる気ない人はダメだね



261: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 07:51:11.97 ID:aYC+y5xU0.net
バレないようにサボればいい
給料上がらんからな



264: 2024/08/26(月) 07:53:06.11 ID:6L6IhziH0.net
自分の仕事が終わったら後は休み時間にしてくれたらいいけど
できる人には次から次に仕事を振るからそりゃ不公平だよね



266: 2024/08/26(月) 07:55:24.29 ID:0oP2wRsH0.net
管理監督者って従業員じゃなくて
実質役員クラスじゃろ



269: 2024/08/26(月) 07:58:21.94 ID:0oP2wRsH0.net
そら、組織の看板と庇護のもと
社会的身分と毎月の安定収入が手に入るんだから
雇われなんて楽なもんよ



276: 2024/08/26(月) 08:07:47.85 ID:uu2stcE80.net
早く仕事を達成した報酬が仕事の追加でみなし残業が増えるだけ



260: 名無しどんぶらこ 2024/08/26(月) 07:50:43.94 ID:aYC+y5xU0.net
こんな事されても仕事回ってるんだから管理監督者がなんもしとらんだけなんよなぁ



元スレ: https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1724598852
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