
1: メチロフィルス(茸) [ZA] 2023/08/07(月) 18:06:06.38 ID:AC8IhOci0.net
帝国データーバンクの調査によると、7月時点で、正社員が不足していると感じている企業の割合は51.4%で、7月としては過去最高を記録した。
業種別では、「情報・サービス」が74.0%と最も高く、次いで「旅館・ホテル」が72.6%だった。
「情報・サービス」では、インボイス制度など、法改正にともなうシステム改修案件が増えるなど、高度な技術を持つ人材確保を求める声が多く見られた。
デジタル分野の人材不足は深刻化していて、7割を超えるのは9カ月連続となった。
また、「旅館・ホテル」では、新型コロナが5類に移行されたことで旅行需要は高まっていて、8月の“夏休みシーズン本番”とともに、人手不足がさらに顕著となりそう。
一方、非正社員については、30.5%の企業が人手不足を感じていて、7月としては5年ぶりに3割を超した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4b4f9beb8f9bf5a1fb22b0bf2e682d96b94f5476
業種別では、「情報・サービス」が74.0%と最も高く、次いで「旅館・ホテル」が72.6%だった。
「情報・サービス」では、インボイス制度など、法改正にともなうシステム改修案件が増えるなど、高度な技術を持つ人材確保を求める声が多く見られた。
デジタル分野の人材不足は深刻化していて、7割を超えるのは9カ月連続となった。
また、「旅館・ホテル」では、新型コロナが5類に移行されたことで旅行需要は高まっていて、8月の“夏休みシーズン本番”とともに、人手不足がさらに顕著となりそう。
一方、非正社員については、30.5%の企業が人手不足を感じていて、7月としては5年ぶりに3割を超した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4b4f9beb8f9bf5a1fb22b0bf2e682d96b94f5476
6: シュードモナス(香川県) [DE] 2023/08/07(月) 18:08:30.49 ID:vpOIpnBW0.net
やっすい給料の奴隷募集で人が来るわけないだろ
17: ビブリオ(東京都) [US] 2023/08/07(月) 18:11:48.20 ID:RLDDuyMc0.net
❌エンジニア不足
⭕デスマーチ現場でも文句言わずに低給料で働いて派遣に行ってくれる奴隷
ITの派遣とかマジヤバいのしか無くてうつ病になる奴が後を絶たないからな……
⭕デスマーチ現場でも文句言わずに低給料で働いて派遣に行ってくれる奴隷
ITの派遣とかマジヤバいのしか無くてうつ病になる奴が後を絶たないからな……
19: フランキア(三重県) [US] 2023/08/07(月) 18:12:31.15 ID:IaFvTSHP0.net
電験三種持ちやけど雇ってもらえるやろか
20: フィンブリイモナス(東京都) [HK] 2023/08/07(月) 18:12:38.05 ID:0C2iMIHQ0.net
アウトソーシングなんて安易に持て囃すからこうなる
24: ハロアナエロビウム(東京都) [US] 2023/08/07(月) 18:14:19.84 ID:HY2peEnr0.net
SEだったがもっと労働環境のいい事務職に転職したわ
高給なら戻ってもいい
高給なら戻ってもいい
39: エンテロバクター(新潟県) [ニダ] 2023/08/07(月) 18:20:30.66 ID:LOnBLIbk0.net
AIでいいでしょ
40: シネルギステス(東京都) [US] 2023/08/07(月) 18:21:07.62 ID:igF6LoIK0.net
派遣はうつ病の発症率が高いデータもあるし
現代の奴隷階級でしかないからな
現代の奴隷階級でしかないからな
70: クラミジア(兵庫県) [US] 2023/08/07(月) 18:31:49.20 ID:WYqaCGnO0.net
IT業界は仕事内容が過酷すぎるんよ
他人が好き勝手に無秩序に構築した九龍城を
中に救うモンスターと闘いながら
倒壊させる事なく24時間運用問題無くメンテしろとか
鋼のメンタルでもないと心労で早○にするだろ
他人が好き勝手に無秩序に構築した九龍城を
中に救うモンスターと闘いながら
倒壊させる事なく24時間運用問題無くメンテしろとか
鋼のメンタルでもないと心労で早○にするだろ
82: ジオビブリオ(埼玉県) [DK] 2023/08/07(月) 18:39:13.46 ID:l64IKUyI0.net
経験者だけど、転職とかリスク高すぎるから2000万は欲しいわ
95: リケッチア(東京都) [US] 2023/08/07(月) 18:45:50.36 ID:EO1T3ifo0.net
(安い給与で働いてくれる)エンジニアが不足している
96: スピロケータ(千葉県) [US] 2023/08/07(月) 18:46:09.66 ID:ptlAW2hi0.net
人手じゃなくて奴隷不足
101: スフィンゴモナス(東京都) [IT] 2023/08/07(月) 18:50:26.02 ID:2bwQV7z80.net
そのくせ採用しないし、求人もこの条件で年収400万?!みたいななめたものばっかりだからな
104: オピツツス(東京都) [FR] 2023/08/07(月) 18:52:08.55 ID:f0g50Fu80.net
機械電機電子組み込み屋で中小で経験積んだ奴は
今なら大手いけるぞ
プライム上場の大手のほうが絶対に良い人生だぞ
今なら大手いけるぞ
プライム上場の大手のほうが絶対に良い人生だぞ
107: デスルフロモナス(ジパング) [CL] 2023/08/07(月) 18:54:24.31 ID:X/OjIOW40.net
人事や総務、経理が持て囃されるからだろうな
必要ではあるが会社の収入にはほぼ影響ないのに
会社の規定で給料が決まってるならもっと現場に権限と手当てを出せばいいのに
必要ではあるが会社の収入にはほぼ影響ないのに
会社の規定で給料が決まってるならもっと現場に権限と手当てを出せばいいのに
112: クテドノバクター(北海道) [KR] 2023/08/07(月) 18:57:48.27 ID:/tbuB/l10.net
IT土方の実態を知っちゃったからね
129: チオスリックス(東京都) [CN] 2023/08/07(月) 19:12:15.03 ID:72LeCZdj0.net
手っ取り早く儲ける方法しか考えていない経営者増えすぎなんだよ
一年スパンでしか考えていない感じ
技術者使い捨てしてたその結果が今の現状なんじゃないの
一年スパンでしか考えていない感じ
技術者使い捨てしてたその結果が今の現状なんじゃないの
156: デイノコック(大阪府) [US] 2023/08/07(月) 19:25:36.87 ID:8FHh5BEY0.net
itは大手が転職市場で人材根こそぎ持っていってるな、1.5倍年収アップとか当たり前だから仕方ない
158: フランキア(東京都) [ニダ] 2023/08/07(月) 19:25:54.35 ID:rfdRStZC0.net
cocoa事件やセブン銀行事件を振り返れば如何にエンジニアが冷遇されてるか良く判る。cocoaは無報酬だしセブン銀行の不正アクセスなんて誰が聞いたっておかしい仕様なのにゴリ押しして轟沈してるし。
175: ヒドロゲノフィルス(北海道) [CN] 2023/08/07(月) 19:37:34.86 ID:Q7JGHoDu0.net
足りないのはエンジニアじゃなくて
仕事振る側の頭と人格だよ
仕事振る側の頭と人格だよ
190: イグナヴィバクテリウム(愛知県) [US] 2023/08/07(月) 19:44:17.96 ID:WfTUFkN+0.net
いや育てろよ
208: ストレプトスポランギウム(埼玉県) [US] 2023/08/07(月) 19:59:05.13 ID:fKqrVr410.net
潰れるか自社の業務を標準に合わせろ
218: キサントモナス(愛知県) [US] 2023/08/07(月) 20:07:59.38 ID:dmIc0p3t0.net
2000年前後のITバブル時代が氷河期と重なったせいか発注する側の企業はかたくなに
自社でIT技術者(社内SE)を雇おうとしないんだよな
リプレース時期だけ元請の大手ITが中小から人/日商売で掻き集めてくる頭数合わせの
ドカタなんて業界知識や社内運用に精通してるわけないだろ
自社でIT技術者(社内SE)を雇おうとしないんだよな
リプレース時期だけ元請の大手ITが中小から人/日商売で掻き集めてくる頭数合わせの
ドカタなんて業界知識や社内運用に精通してるわけないだろ
238: バークホルデリア(茸) [JP] 2023/08/07(月) 20:30:33.54 ID:dpUEwcAa0.net
>>1
未経験者OKで今より高い給料くれるなら俺行ってやるよ
未経験者OKで今より高い給料くれるなら俺行ってやるよ
246: ネイッセリア(東京都) [RU] 2023/08/07(月) 20:39:11.31 ID:dGyV/r7P0.net
派遣のエンジニアなんて雇いたくないだろ
250: コリネバクテリウム(大阪府) [US] 2023/08/07(月) 20:47:04.17 ID:MwaPXoia0.net
俺が異世界に行った後の日本等知った事じゃない
思い上がったゲス野郎どもの自業自得
思い上がったゲス野郎どもの自業自得
257: プニセイコックス(東京都) [US] 2023/08/07(月) 21:06:12.80 ID:hBw8y9vu0.net
こっちは全然不足感ないけど
求人なさすぎて求人チラシは圏外の求人で埋めてる
求人なさすぎて求人チラシは圏外の求人で埋めてる
262: オセアノスピリルム(兵庫県) [IL] 2023/08/07(月) 21:11:56.87 ID:LKgHdXaF0.net
毎月150hの稼働で600万ですわ
時間はあるけど気力がないので酒呑んで寝てるだけの休日
時間はあるけど気力がないので酒呑んで寝てるだけの休日
266: プニセイコックス(茨城県) [ヌコ] 2023/08/07(月) 21:15:48.10 ID:/LbVH4Xq0.net
人件費惜しんで採用してこなかった癖に、今になって人手足りませんとは笑わせよる
今困ってるのは過去の自分の過ちに由来するもんだ
神妙に甘受して、同じ愚を繰り返さないよう励むことだな
今困ってるのは過去の自分の過ちに由来するもんだ
神妙に甘受して、同じ愚を繰り返さないよう励むことだな
270: シュードノカルディア(ジパング) [TW] 2023/08/07(月) 21:18:55.71 ID:7YSTw5lL0.net
直接採用しないしな
正社員で不足を埋める計画なんか立てずに
子会社やベンダーからの期間貸し時間貸しで埋める
これが足りないとボヤいてもどうにもならん
正社員で不足を埋める計画なんか立てずに
子会社やベンダーからの期間貸し時間貸しで埋める
これが足りないとボヤいてもどうにもならん
294: セレノモナス(群馬県) [DE] 2023/08/07(月) 21:38:45.86 ID:VOUwJPfq0.net
去年職場でコロナで人より多く休んだんだからその分残業しろって言われて戦慄走ったわ
295: スネアチエラ(東京都) [AU] 2023/08/07(月) 21:39:08.93 ID:YRLI1NQJ0.net
正直に言ってデジタル分野のエンジニアなんて独立してやらないとまともな年収入らないだろ
非正規で本人に2000円行くくらいの単価で募集してるところがほとんどだそうだし
更新時に単価が上がるのはまれだそうだし(最近は目立って優秀なら上がるそうだ)
勇気出してフリーランスになったほうがいいぞ
非正規で本人に2000円行くくらいの単価で募集してるところがほとんどだそうだし
更新時に単価が上がるのはまれだそうだし(最近は目立って優秀なら上がるそうだ)
勇気出してフリーランスになったほうがいいぞ
306: クロロフレクサス(神奈川県) [ヌコ] 2023/08/07(月) 22:21:44.45 ID:LtqABUMK0.net
>>295
住宅ローンはおろか車も買えないような地位になったら困るじゃん。
住宅ローンはおろか車も買えないような地位になったら困るじゃん。
301: エンテロバクター(神奈川県) [ニダ] 2023/08/07(月) 22:00:31.32 ID:zlpFikgj0.net
優秀ならフリーランスになるよ
316: プニセイコックス(千葉県) [CN] 2023/08/07(月) 22:52:25.82 ID:QF3baGqv0.net
職歴にビックモーターがある人は急いで雇ってもらったらいい
318: デスルフォビブリオ(SB-iPhone) [ニダ] 2023/08/07(月) 22:55:09.63 ID:xEpui4rn0.net
派遣のシステムぶっ壊さないと無理でしょ
327: シュードアナベナ(東京都) [ニダ] 2023/08/07(月) 23:18:16.12 ID:2lRRRzho0.net
需要と供給を考えれば、労働者にとっては不足するぐらいがちょうどいい
派遣エンジニアとして高い報酬を受け取ったらいいのです
本来の派遣は専門職限定でやるべきものです
経営側にとっては優秀なやつを安く使うのが一番効率がいいのです
派遣エンジニアとして高い報酬を受け取ったらいいのです
本来の派遣は専門職限定でやるべきものです
経営側にとっては優秀なやつを安く使うのが一番効率がいいのです
328: メチロコックス(東京都) [KR] 2023/08/07(月) 23:20:18.94 ID:9FZo7JmK0.net
50歳で年収400万円台前半だもん
なり手いないに決まっているだろダボ
なり手いないに決まっているだろダボ
331: デロビブリオ(埼玉県) [GB] 2023/08/07(月) 23:25:37.74 ID:9Hc2YROF0.net
>>328
会社選びにもよるけど、600は期待値でしょ
会社選びにもよるけど、600は期待値でしょ
336: アナエロリネア(東京都) [US] 2023/08/07(月) 23:34:33.35 ID:CTeOZj1i0.net
デジタル分野と言いながら一番多い上流をカットしないもんな
342: レンティスファエラ(長野県) [ニダ] 2023/08/07(月) 23:49:23.91 ID:eZYfF0B/0.net
エンジニアと言えば機械屋か電気屋の事だったのに
いつからソフト屋を指すようになったのか
いつからソフト屋を指すようになったのか
350: キロニエラ(東京都) [AU] 2023/08/08(火) 00:54:06.79 ID:eakhzvLI0.net
>>342
80年代前半にはソフトウェアエンジニアという言葉があったと思う
その頃からプログラミング=技術という感じだったと思う
いつの間にか下請けや非正規にやらせる下層階級の仕事になってる
80年代前半にはソフトウェアエンジニアという言葉があったと思う
その頃からプログラミング=技術という感じだったと思う
いつの間にか下請けや非正規にやらせる下層階級の仕事になってる
347: チオスリックス(ジパング) [CN] 2023/08/08(火) 00:06:01.41 ID:hqPPAXGt0.net
雇用の調整弁がほしいだけ
348: ストレプトスポランギウム(東京都) [ニダ] 2023/08/08(火) 00:09:48.61 ID:HtbYI6SA0.net
給料低いやつは転職したほうが絶対良い
俺は転職して倍になった
俺は転職して倍になった
351: ミクロコックス(大阪府) [ニダ] 2023/08/08(火) 00:56:22.76 ID:iDcw3zQh0.net
元マネージャー職取っても現場で使えん、そもそも50オーバーで体力ないし
若いプレーヤー取ってくれ
若いプレーヤー取ってくれ
353: プランクトミセス(東京都) [BR] 2023/08/08(火) 01:09:45.70 ID:gcSWpsKS0.net
氷河期世代がいなくて少子化なら人が足りるわけない
354: アルマティモナス(光) [RU] 2023/08/08(火) 01:17:20.21 ID:mYk43HGj0.net
氷河期世代無視したツケだとしか思えんわ
今更言ってもどうにもならんけどな
今更言ってもどうにもならんけどな
376: ヴェルコミクロビウム(茸) [US] 2023/08/08(火) 03:01:02.09 ID:ApwxHbKP0.net
エンジニア不足なんてほっとけばOk
エンジニア自身が自分が一番賢いから足手まといは要らんと言うのだから
ほっとけ
エンジニア自身が自分が一番賢いから足手まといは要らんと言うのだから
ほっとけ
377: クロロフレクサス(香川県) [CA] 2023/08/08(火) 03:19:53.87 ID:taRHWEHd0.net
エンジニアと書いて奴隷と読みます
384: ハロプラズマ(神奈川県) [US] 2023/08/08(火) 04:36:28.63 ID:g7RVbEGZ0.net
どうせもうじきバブル崩壊からの不況になったら大量にクビ切るから…
387: エンテロバクター(千葉県) [CA] 2023/08/08(火) 05:26:46.44 ID:5VWv6dhm0.net
本来なら大企業こそエンジニア抱えて育てる義務があったんだけど中抜きしてただけだもんな
389: コルディイモナス(愛媛県) [CN] 2023/08/08(火) 05:39:36.18 ID:ALqS5A/F0.net
人材を育てない
使い捨てる
足りない!
そりゃ足りないよなぁ
使い捨てる
足りない!
そりゃ足りないよなぁ
400: グロエオバクター(東京都) [KR] 2023/08/08(火) 06:30:57.35 ID:xMcy41bN0.net
技術屋=外注
ってなんでなったのかな?
ってなんでなったのかな?
419: テルモゲマティスポラ(ジパング) [ニダ] 2023/08/08(火) 07:04:05.69 ID:ll6FnDec0.net
>>400
何も出来ない、何もしない商社が力持ち過ぎたから
技術的な会社もそれを見習って外注化
更に需要が出たので法改正で派遣も盛り上がった
結果、会社に技術が残らず流出する
何も出来ない、何もしない商社が力持ち過ぎたから
技術的な会社もそれを見習って外注化
更に需要が出たので法改正で派遣も盛り上がった
結果、会社に技術が残らず流出する
435: クロオコックス(ジパング) [KR] 2023/08/08(火) 07:48:18.09 ID:6/WnXFvK0.net
まあ技術者は不遇だから辞めるわな
448: バークホルデリア(茸) [CA] 2023/08/08(火) 08:15:39.39 ID:VdIB3YHT0.net
日本は昔からいや昔以上に職人軽視の国だからな
同じ中小の会社内で営業事務職の給料の半分とかザラなので新卒や若い子は当然辞めてく
上は変えは幾らでも居るという昭和の頭
同じ中小の会社内で営業事務職の給料の半分とかザラなので新卒や若い子は当然辞めてく
上は変えは幾らでも居るという昭和の頭
450: ナトロアナエロビウス(栃木県) [US] 2023/08/08(火) 08:17:02.40 ID:ZysjqDHH0.net
給料以上に働かせると人は集まらない
471: クラミジア(ジパング) [ニダ] 2023/08/08(火) 08:47:00.65 ID:K+ox2hdf0.net
今SESなんだけど
似たような案件でフリーランスだと月90万とかある
独立してもやっていけるんだろうか
似たような案件でフリーランスだと月90万とかある
独立してもやっていけるんだろうか
491: メチロコックス(兵庫県) [SA] 2023/08/08(火) 09:42:33.64 ID:7Uq1Mpoc0.net
サポートエンジニア(テレオペ)とかね
496: プロカバクター(埼玉県) [TR] 2023/08/08(火) 10:18:56.61 ID:4eFEl+zC0.net
ITは氷河期取ってたでしょ
他の業界に比べて
他の業界に比べて
504: ハロプラズマ(東京都) [US] 2023/08/08(火) 10:44:33.09 ID:+Tg7IU0B0.net
高度な技術を持ち最低賃金で働く派遣が集まらんわ
508: イグナヴィバクテリウム(埼玉県) [US] 2023/08/08(火) 10:52:04.05 ID:i+uHtsRO0.net
仕様書通りにシステムを作ってもらって契約通り支払うのは損
何故なら作ってもうまくいかないから
契約違反を見つけて契約解除して損害賠償請求するのが得
何故なら作ってもうまくいかないから
契約違反を見つけて契約解除して損害賠償請求するのが得
466: ゲマティモナス(ジパング) [ニダ] 2023/08/08(火) 08:42:00.55 ID:PIjGTA2B0.net
「代わりはいくらでもいる」あれだけ言ってたやん
元スレ: https://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1691399166


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