
1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 12:42:58.425 ID:fTOmb5fq0.net
せっかく騙して入社させたのに何してくれてんだよ
2: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2023/05/23(火) 12:44:13.249 ID:krdsqCJk0.net
ゆゆうたに言え
4: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 12:44:46.257 ID:fTOmb5fq0.net
お、スレ立てできた。
テレワークで暇だから勝手に語る。
35歳、建設業の総務人事やってる
テレワークで暇だから勝手に語る。
35歳、建設業の総務人事やってる
5: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 12:46:41.334 ID:v43shNlCd.net
施工管理はきついね
6: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 12:49:48.769 ID:fTOmb5fq0.net
とにかく人手不足で、何が何でも新入社員を〇〇人いれろ!って役員から厳命される。
大学時代のコネとか、説明会とか開きまくったり、求人サイトに掲載して新入社員を予定より多くゲットした。
俺の評価は急上昇。
5月から部署配属されて、ウチの部署から出ていった。
俺の仕事はここまで、後はOJT頑張ってねー。
配属先の部署でクズ先輩から、施工管理は土曜日は仕事、下手したら徹夜で日曜日も仕事、給料はソコソコだけどストレス半端ない、人間らしい暮らしができないと、本当の事をいっぺんに教えてしまう。
新入社員、顔面蒼白で次々と辞める。
ウチの部署から離れてから辞めたんで別に良いんだけど、来年度のノルマ(新入社員獲得人数)が増えた。
大学時代のコネとか、説明会とか開きまくったり、求人サイトに掲載して新入社員を予定より多くゲットした。
俺の評価は急上昇。
5月から部署配属されて、ウチの部署から出ていった。
俺の仕事はここまで、後はOJT頑張ってねー。
配属先の部署でクズ先輩から、施工管理は土曜日は仕事、下手したら徹夜で日曜日も仕事、給料はソコソコだけどストレス半端ない、人間らしい暮らしができないと、本当の事をいっぺんに教えてしまう。
新入社員、顔面蒼白で次々と辞める。
ウチの部署から離れてから辞めたんで別に良いんだけど、来年度のノルマ(新入社員獲得人数)が増えた。
62: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 14:32:21.600 ID:gNnMxd8yd.net
>>6
先輩有能じゃん
先輩有能じゃん
7: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 12:51:08.452 ID:fTOmb5fq0.net
ハッキリ言うと、半数が退職を願い出た。
残っている奴らも、ほぼ全員が転職活動をしている感じがする。
残っている奴らも、ほぼ全員が転職活動をしている感じがする。
8: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 12:51:25.008 ID:K5YR9wKG0.net
先輩クズどころか聖人じゃん
12: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 12:54:16.837 ID:fTOmb5fq0.net
>>8
悪ふざけで大袈裟に言ったらしいわ。
お陰で来年のノルマ増えたわ。
少しずつ教えるとか方法はあったろ。
下が辞めれば、困るのは本人なのに。
悪ふざけで大袈裟に言ったらしいわ。
お陰で来年のノルマ増えたわ。
少しずつ教えるとか方法はあったろ。
下が辞めれば、困るのは本人なのに。
55: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:52:26.447 ID:0gKKiuh50.net
>>12
こういう奴ってどこにでもいるよな
「あいつ頭おかしいから~」とか「あの部署はハズレなんだぜ~」とか
これ、言われた新人側の為にならねえってのを理解してない中堅が多すぎるよ
こういう奴ってどこにでもいるよな
「あいつ頭おかしいから~」とか「あの部署はハズレなんだぜ~」とか
これ、言われた新人側の為にならねえってのを理解してない中堅が多すぎるよ
56: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 14:03:37.413 ID:fTOmb5fq0.net
>>55
そうそう、相手はまっさらな新入社員よ?そこら辺考えろよ。
先輩の仕事見てりゃ、段々と真実を知るんだよ。
その時に、自分がどうすればいいか考えりゃいいんだ。
野球部に入った新入部員に、監督が超厳しくて退部者が多いとか、毎日走ってばっかりで○にそうなほどキツイとか、デッドボールは頻繁にあるからアザだらけって言うか?
まず野球の楽しさを教えろよ。
そうそう、相手はまっさらな新入社員よ?そこら辺考えろよ。
先輩の仕事見てりゃ、段々と真実を知るんだよ。
その時に、自分がどうすればいいか考えりゃいいんだ。
野球部に入った新入部員に、監督が超厳しくて退部者が多いとか、毎日走ってばっかりで○にそうなほどキツイとか、デッドボールは頻繁にあるからアザだらけって言うか?
まず野球の楽しさを教えろよ。
9: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 12:52:21.938 ID:fTOmb5fq0.net
俺の今の仕事は退職願を出した奴と面談して、問題点を聞き出すこと。出来れば引き留めするように言われてる。
もちろん、面談の内容は俺の都合の良いように脚色される。
もちろん、面談の内容は俺の都合の良いように脚色される。
10: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2023/05/23(火) 12:52:25.300 ID:krdsqCJk0.net
そもそも一人でできないことを一人でしようとしてる時点で無茶振りだよね
仕事の進め方を根本的に変えない限り業界に未来はないよね
仕事の進め方を根本的に変えない限り業界に未来はないよね
15: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 12:57:09.221 ID:fTOmb5fq0.net
>>10
もう限界なんだよね。
これについては言いたいことが色々とある。
旧態依然すぎる体質だから。
1つの例として、2024問題があるんだよね。
↓みたいな奴。
つまり、建設業は国が決めた労働時間のルール通りじゃ出来ませんってこと。
建設業では大企業には2019年4月から、
中小企業には2020年4月から適用された時間外労働の
上限規制の適用の猶予期間が2024年4月まで設けられています。
もう限界なんだよね。
これについては言いたいことが色々とある。
旧態依然すぎる体質だから。
1つの例として、2024問題があるんだよね。
↓みたいな奴。
つまり、建設業は国が決めた労働時間のルール通りじゃ出来ませんってこと。
建設業では大企業には2019年4月から、
中小企業には2020年4月から適用された時間外労働の
上限規制の適用の猶予期間が2024年4月まで設けられています。
52: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2023/05/23(火) 13:40:15.344 ID:krdsqCJk0.net
>>15
できないなら人員増やして、その分見積もり額増やしたら良いだけじゃん
猶予期間もあったのに対策してこなかったのが悪い
できないなら人員増やして、その分見積もり額増やしたら良いだけじゃん
猶予期間もあったのに対策してこなかったのが悪い
53: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:45:01.325 ID:fTOmb5fq0.net
>>52
俺が定年するまで業界が持ってくれればどうでもいいがな。
俺が定年するまで業界が持ってくれればどうでもいいがな。
11: ネ(。☉౪ ⊙。)コ 2023/05/23(火) 12:53:10.468 ID:GJ1qqkhUM.net
自分は仕事続けられそうなのかね?
14: ネ(。☉౪ ⊙。)コ 2023/05/23(火) 12:56:06.000 ID:X+s6nmoxM.net
鹿●?大●組?清●?
17: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 12:58:15.887 ID:fTOmb5fq0.net
>>11
俺は現業部門じゃないから続けられる。
>>14
そんな超大手なら人手確保が楽そうで良いね。
俺は現業部門じゃないから続けられる。
>>14
そんな超大手なら人手確保が楽そうで良いね。
39: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:23:08.638 ID:sh4+rtN10.net
>>14
そこらへんのどれかです^_^
そこらへんのどれかです^_^
18: ネ(。☉౪ ⊙。)コ 2023/05/23(火) 12:58:25.478 ID:JkLKmLsWM.net
せっかく奥村組とかがCMで綺麗なイメージ植え付けたのにね
24: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:06:55.530 ID:fTOmb5fq0.net
>>18
建設業は、たぶん皆が思っている5倍くらいヤバい。
どれだけ建設業が非常識なのか自覚していない。
ちょっと前だけど、高砂熱工業って会社がある。業界じゃ有名な会社。
その求人に「先輩の仕事スケジュールを紹介」って感じで載っていたんだけど、朝4時起床で帰宅が23:30なんだよ。
まぁ、これは事実なんだよね。もっと酷い時は帰れなくて事務所に何日も泊まる時があるから。
これだけでもヤバい業界なんだけど、もっとヤバいのは、こういうスケジュールを求人サイトに公開しちゃうこと。
公開したらヤバくて炎上するって理解できてない。
なぜなら彼らにとっては常識だから。
建設業は、たぶん皆が思っている5倍くらいヤバい。
どれだけ建設業が非常識なのか自覚していない。
ちょっと前だけど、高砂熱工業って会社がある。業界じゃ有名な会社。
その求人に「先輩の仕事スケジュールを紹介」って感じで載っていたんだけど、朝4時起床で帰宅が23:30なんだよ。
まぁ、これは事実なんだよね。もっと酷い時は帰れなくて事務所に何日も泊まる時があるから。
これだけでもヤバい業界なんだけど、もっとヤバいのは、こういうスケジュールを求人サイトに公開しちゃうこと。
公開したらヤバくて炎上するって理解できてない。
なぜなら彼らにとっては常識だから。
20: ネ(。☉౪ ⊙。)コ 2023/05/23(火) 13:01:15.724 ID:N8aD3HlVM.net
普通の人間は続けられんわ
職人を増やしてその中からセコカンに引き抜いていくしかないだろ
普通の人間にやれといって続くわけがない
職人を増やしてその中からセコカンに引き抜いていくしかないだろ
普通の人間にやれといって続くわけがない
21: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:01:44.265 ID:dj1wOOQDr.net
セコカンだけどそんなに辛いかな
22: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:03:20.697 ID:GXvxJ9XS0.net
エアプ
23: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:04:23.901 ID:qGKmon7K0.net
ガ○ジ土方排除して直雇用でまともなの集めるしかないな
25: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:08:52.517 ID:fTOmb5fq0.net
>>20
職人から施工管理ねぇ…現状部門じゃないので詳しくないが、ちょっと無理そうだな。
>>21
そりゃ辛いから、大量離職したんだr
>>23
直雇用だと、会社が赤字になりそう。
職人から施工管理ねぇ…現状部門じゃないので詳しくないが、ちょっと無理そうだな。
>>21
そりゃ辛いから、大量離職したんだr
>>23
直雇用だと、会社が赤字になりそう。
26: ネ(。☉౪ ⊙。)コ 2023/05/23(火) 13:09:29.503 ID:zqCGdL5HM.net
その現場に来る人が取り合うから付近の駐車場取るために必要以上に早く起きるよね
27: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:10:28.739 ID:fTOmb5fq0.net
>>26
ウチはフォークリフトだが高所作業車を取るために早起きするって聞いたわ。
ウチはフォークリフトだが高所作業車を取るために早起きするって聞いたわ。
28: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:11:03.903 ID:VuIdF61L0.net
技術は必要
一人で現場に行け
何でもできるようになれ
営業もやれ
そりゃやめるわ
一人で現場に行け
何でもできるようになれ
営業もやれ
そりゃやめるわ
31: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:14:32.632 ID:fTOmb5fq0.net
>>28
さらに、頭のおかしい元請の所長からの理不尽に耐えろってのがある。
さらに、頭のおかしい元請の所長からの理不尽に耐えろってのがある。
30: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:12:37.276 ID:fTOmb5fq0.net
退職する前に面接したけど、みんな「現場は土日はほぼ仕事ってことを知らなかった。知っていたら入社しなかった」って言っていたな。
まぁ、俺も聞かれなかったから教えなかったけどね。
まぁ、俺も聞かれなかったから教えなかったけどね。
32: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:15:17.450 ID:xFUWnnnX0.net
設備系はブラックどころの話じゃないからな
全日空とかどうなんだろうね
普通のゼネコン以下ならそこまでひどくないよ
特に中小以下だとビル新築なら週休1日だけど竣工したら1か月休みとかの
ルーチンのところが多い
逆にスーゼネになると工期遅れでも無いかぎり現場を週休二日にしないと
いけないから楽なはずなんだがな
全日空とかどうなんだろうね
普通のゼネコン以下ならそこまでひどくないよ
特に中小以下だとビル新築なら週休1日だけど竣工したら1か月休みとかの
ルーチンのところが多い
逆にスーゼネになると工期遅れでも無いかぎり現場を週休二日にしないと
いけないから楽なはずなんだがな
35: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:19:31.872 ID:fTOmb5fq0.net
>>32
特に中小以下だとビル新築なら週休1日だけど竣工したら1か月休みとかの
ルーチンのところが多い
↑これは聞いたこと無いわ。少なくともウチの会社では無い。
竣工したら事務仕事が残っているし、それが終わる頃には次の現場。
その間に3日くらい振替休暇を取得することはできるが。
1か月も休めるなんて、人手不足のウチでは絶対無理。
特に中小以下だとビル新築なら週休1日だけど竣工したら1か月休みとかの
ルーチンのところが多い
↑これは聞いたこと無いわ。少なくともウチの会社では無い。
竣工したら事務仕事が残っているし、それが終わる頃には次の現場。
その間に3日くらい振替休暇を取得することはできるが。
1か月も休めるなんて、人手不足のウチでは絶対無理。
33: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:16:55.356 ID:fTOmb5fq0.net
ヤル気がありそうな奴には、将来は現場所長になって現場を自分の思い通りに動かせるようなれるよ!メチャクチャ楽しいよ!って言ったよ。
現場が嫌そうなやつは、数年で現場を終えて設計部とかで働けるよ!ホワイトカラーだし、給料もいいよ!って言ったよ。
まぁ、どっちも実現不可能な事だけどさ。
現場が嫌そうなやつは、数年で現場を終えて設計部とかで働けるよ!ホワイトカラーだし、給料もいいよ!って言ったよ。
まぁ、どっちも実現不可能な事だけどさ。
34: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:17:07.858 ID:xFUWnnnX0.net
有資格者を中途採用した方が早くないか?
36: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:20:07.228 ID:fTOmb5fq0.net
>>34
競争率が高杉晋作
競争率が高杉晋作
37: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:22:12.111 ID:fTOmb5fq0.net
まぁ、お前ら施工管理だけは辞めておけよ
高卒、20代なら未経験でも入れるが地獄だぞ
高卒、20代なら未経験でも入れるが地獄だぞ
38: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:22:55.514 ID:fTOmb5fq0.net
あー、来年はどうやって新卒騙すか…あっちこっち出張行けるのは楽しいんだが
40: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:23:35.140 ID:xpdNg0Qd0.net
大成建設がやらかしたのも結局人手が足りてないからと言われてるが
これから建設業界どうなると思う?
これから建設業界どうなると思う?
47: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:28:54.199 ID:fTOmb5fq0.net
>>40
人手不足&工期が厳しかったんだと思う。
ただ、NTT都市開発を甘く見てたよね絶対に。
バレる訳ないと思ったら、監査が厳しくて、色々とバレてさらに調べられてアウト
建設業は外資系とかは入ってこないから、ボロボロになりながら存続する。
職人どころか、施工管理も外人になるじゃないの?
夢も希望の無い、あるのは需要だけ。
人手不足&工期が厳しかったんだと思う。
ただ、NTT都市開発を甘く見てたよね絶対に。
バレる訳ないと思ったら、監査が厳しくて、色々とバレてさらに調べられてアウト
建設業は外資系とかは入ってこないから、ボロボロになりながら存続する。
職人どころか、施工管理も外人になるじゃないの?
夢も希望の無い、あるのは需要だけ。
41: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:24:24.190 ID:ZWs1nNxm0.net
職場崩壊起こしてる医療の現場の方が地獄だから
44: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:25:42.755 ID:khJf6DLma.net
施工管理の人材派遣会社に勤めて現場に出てるけどすげーラッキーなのか残業0だし現場によっては土日も完全に無いし楽だわ
ただのラッキーなのか、うちの会社がいいところ選んで派遣してくれてるのか分からんけども
ただのラッキーなのか、うちの会社がいいところ選んで派遣してくれてるのか分からんけども
48: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:29:13.246 ID:poUslDxMa.net
給料がめちゃくちゃ良いならアラサーになるまではやるかもしれん
どんなに遅くとも30までには転職するが
どんなに遅くとも30までには転職するが
57: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 14:04:29.019 ID:yNx+KfhEr.net
よく知らないが現場監督が施工管理?
59: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 14:08:16.782 ID:fTOmb5fq0.net
>>57
そうそう、ほぼその通り。
現場監督は職人に指示を出す指揮官みたいな人で、複数いるよ。
現場所長と混同する人がいるけど、現場所長は現場で1人だけ。総責任者。
そうそう、ほぼその通り。
現場監督は職人に指示を出す指揮官みたいな人で、複数いるよ。
現場所長と混同する人がいるけど、現場所長は現場で1人だけ。総責任者。
58: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 14:05:10.479 ID:fTOmb5fq0.net
かと言って、騙すようなことをして入社させた俺も悪いがな。
あ、ちなみに、真実をふざけて大袈裟に言った先輩社員の評価は最低評価になったわw
冬のボーナス激減、昇給は微々たるもの、出世は当分なし。
あ、ちなみに、真実をふざけて大袈裟に言った先輩社員の評価は最低評価になったわw
冬のボーナス激減、昇給は微々たるもの、出世は当分なし。
60: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 14:11:49.591 ID:VTYpinQiM.net
定時で帰ったり休日出勤とかサービス残業を断り続けたらどうなるの?
61: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 14:24:56.871 ID:fTOmb5fq0.net
>>60
現場監督になれば自由だけど、工期に遅れたら○ぬほど怒られる。
現場監督になれば自由だけど、工期に遅れたら○ぬほど怒られる。
63: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 14:43:52.756 ID:6y8DkEbfa.net
あと2,30年もすれば昭和のおっさんも消えて良い上司や職人だけが残ると信じている
64: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 14:53:14.176 ID:wIeb3vb5d.net
AIがなんとかしてくれる
そう信じろ
そう信じろ
元スレ: https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1684813378
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