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1: 少考さん ★ 2024/07/08(月) 22:51:11.82 ID:+6rQ7CGe9.net
※【調査時期】2024年4~5月

2024年の新入社員初任給、大卒22万5457円、高卒18万8168円...過去63年で最高額! 高卒のほうが大卒より伸び率高い理由: J-CAST ニュース【全文表示】
https://www.j-cast.com/2024/07/08487899.html?p=all

2024.07.08 19:09

福田 和郎

今年(2024年)の新入社員の初任給平均額は大学卒が22万5457円、高校卒が18万8168円で、1961年以来最高の額であることが、人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(東京都千代田区)の調査でわかった。

同研究所が2024年7月5日に発表した「2024年度 決定初任給調査」によると、初任給を引き上げた企業も過去最高の75.6%に達した。

なぜ、これほど初任給の「景気」がよいのか、調査担当者に聞いた。

夏のボーナスは、大学卒9万4112円、高校卒7万5076円

産労総合研究所の初任給調査は、1961年から毎年行っている。今回調査は、会員企業および上場企業から一定の方法で抽出した3000社に対し、2024年4月に調査票を郵送、回答を得た369社が対象だ。

2024年4月入社者の初任給を「引き上げた」企業は、前回調査(2023年度)から7.5ポイント増の75.6%に上った。同様の問いを設けた1997年度調査以降で最も高く、27年ぶりに7割を超えた。「据え置いた」は16.5%(同28.9%)、「引き下げた」は前回に続きゼロだった。【図表1】。

学歴や職種、コース(総合職と一般職、広域勤務と地域限定勤務など)別や初任給額の水準は【図表2】のとおり。

大学卒(一律)で平均22万5457円(前年比3.85%増)、高校卒(一律)で平均18万8168円(同4.58%増)だった。この支給額は、1961年の調査開始以来最高額だ。

また、付帯調査として新入社員の夏のボーナス支給状況も聞いた。新入社員に「一定額(寸志等)なども含め、何らかの夏季賞与を支給する」企業は77.5%、「支給しない」は12.2%だった。平均支給額は、大学卒が9万4112円、高校卒が7万5076円だった【図表3】。


深刻な人材不足が理由、大企業ほど初任給アップ
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https://www.j-cast.com/2024/07/08487899.html?p=2

(略)

※全文はソースで。
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1: 名無しさん@涙目です。 2024/06/21(金) 21:43:06.91 ID:DBUKCrTF0.net
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1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/06/02(日) 22:25:13.334 ID:QNWl931yr.net
土日はずっと気分落ち込んでて何もする気起きないし、この2ヶ月で2回も体調崩した
明日からの仕事も憂鬱でしょうがない
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1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/10(金) 00:26:14.538 ID:rVnTQbvr0.net
GWもずっと仕事してたわ
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1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/09(木) 00:12:02.884 ID:bZAzX32v0.net
最近の若い奴ら講義中に寝るってどういうこと?
起こしてもダルそうな顔するし
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1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/05/13(月) 22:01:09.516 ID:fNpJ2Yggr.net
休めない理由

自分の仕事が沢山あるから
既に1人欠員がでてて、俺がいないとキツイから
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1: 蚤の市 ★ 2024/05/08(水) 10:29:47.14 ID:6Tk157oR9.net
新卒や入社数年の若手社員の早期退職が目立っている。新入社員の4割以上が転職を検討しているという調査もある。深刻な人手不足が続く中、有望な人材をつなぎ留められなければ企業経営は揺らぎかねない。企業は入社後に若手をきめ細かくフォローする体制を整え、抱える悩みや感じるギャップに対処する必要に迫られている。

2022年春にフィットネス関連企業に新卒入社した男性(25)は、同年秋ごろに転職を考え始め、23...(以下有料版で,残り1793文字)

日本経済新聞 2024年5月8日 5:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB260L20W4A420C2000000/
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