カテゴリ: 会社/企業/職場

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1: 風吹けば名無し 2022/11/13(日) 00:17:45.56 ID:HvygG0j80.net
上司が派遣ワイを手で頭強めに叩く
→ワイ激怒し職場内で問題へ
→上席となる人たちが数人で数十分話し合いしワイにこれからどうするつもりか聞いてくる
→派遣元にすぐ報告することを告げる。そのときに「上司ぶん殴るぐらいしないと気が済まん」

→上司「問題にされると非常に困るから派遣元には言わないでほしい。録音していい。殴ってください」

→ワイ「嫌だ。殴るってのも例え話。派遣元に言います」

→月曜日に派遣元に連絡予定イマココ

ちな叩かれた理由は上司がイラついてたのとワイが仕事してないと勘違いしたから(実際は他の人の指示で待機させられてた)

これ派遣元に言っても厳重注意とか派遣元と派遣先から軽い謝罪されて派遣先変えるかとかの話になるだけやと思うんやが、これなら殴ってよかったか?録音とかしててもまずい?
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1: 名無し 22/11/03(木) 06:10:01 ID:Qokl
なんで6時に電話かけてくんねん😭
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1: 名無し 22/11/19(土) 06:43:43 ID:ZgdO
14人しか居ない新卒が12人になってしまった模様
しかも去年から45人辞めてるわ
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1: 風吹けば名無し 2022/11/15(火) 22:17:41.55 ID:nJmtsU2a0.net
辛い
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1: ぐれ ★ 2022/11/13(日) 16:52:12.65 ID:DfVwOpCR9.net
※2022/11/12 15:00
産経新聞

世の中で最も怖いことの一つが、自分を知ること。自分の「市場価値」もその一つです。

某大手企業に勤める45歳の男性会社員は、次のように話します。

長いこと1つの組織でずっと過ごしていると、だんだんと自分の市場価値みたいなものが分かってくるじゃないですか。まぁ、40歳になった頃からなんとなく感じていたんですけど、その時はかすかな光みたいなものが見えた。

でもね、さすがに45歳を過ぎるとそれが全く見えなくなった。どういうわけか自分に自信が持てないことが多くなってしまったのです。

明らかに会社は、もっと若い世代に期待してるし、役職的に見ても自分の活躍の場は限られています。40代の転職市場はにぎわっているなんて言われてますけど、現実はそんなに甘くない。20~30代は簡単に転職してます。結構、いい会社に採用されて、うちの給料よりも高い。でも、40代って、かなりハードル高いですよ。よほどスキルのある人だったら、話は別なんでしょうけど、僕のようにただのホワイトカラーでは、つぶしは効きません。

海外勤務の経験もないし、これといった大きなプロジェクトを成功させた経験もない。履歴書に書くことがないんです。こんな40代を、わざわざ雇おうなんて会社ありません。これが自分の市場価値なんだと思うと……情けないです。

可能性がなくなるっていうのは、結構しんどいですね。気が付くと会社にしがみついている自分がいてね。数年前にはそういう上司たちを見て、格好悪いと思っていたのに。……なんか俺、格好悪いなぁって。

「俺たちの時代はついに来なかった」 40代の現状は

続きは↓
https://www.sankei.com/article/20221112-NHP2O3E5KRKOVDR2UHUMMUAT4A/
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1: 名無し 22/10/28(金) 15:42:30 ID:KNcu
会社「昇給しといたで!ふぁっ?!お前仕事全然できんし考えてみたら一度辞めるとか言い出した奴なんか信用できないわ!しかも周りにも言いふらして現場の士気を下げてたんやって!?悪いが前より減給+降格!」

ワイ「ふぇぇ…辞めさせてぇ」

会社「は?一度辞めることを取り消したのにまた辞めたい?都合が良すぎるわ頭冷やせ」

なんなん?
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1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/10(木) 22:12:39.712 ID:kJhcCOfn0.net
トヨタ・ソニーなど国内8社出資 先端半導体の国産化へ新会社
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221110/amp/k10013886691000.html
https://livedoor.blogimg.jp/job_soku/imgs/5/7/57840593.jpg


勝ったな
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