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1: 2022/11/07(月) 08:56:03.00 ID:n47r//Cm0.net
経団連の影響力占う試金石、「中途」改め経験者採用呼びかけへ…消極的な印象払拭

経団連は、新卒者ではない従業員の採用で一般的に使われている「中途採用」という言葉の使用をやめ、「経験者採用」に統一するよう会員企業に呼びかける方針を固めた。「中途」が与える消極的な印象を払拭(ふっしょく)し、円滑な労働移動を促して経済の活性化につなげる狙いがある。

2023年春闘の経営側の交渉方針などを示す「経営労働政策特別委員会報告」(経労委報告)の素案に盛り込んだ。まず来年から経団連の会員企業向けの書類やアンケートなどで「経験者採用」の表記に統一する。会員企業にも採用活動などでの使用を推奨する。

企業では、入社後の職務を明確にする「ジョブ型採用」など、採用方法が多様化している。経団連は、退職した元社員を採用する「カムバック採用」「アルムナイ採用」、社員から知人や友人を紹介してもらう「リファラル採用」などの活用も求める。

ただ、経団連が提唱した呼称が一般に広がるかは未知数だ。00年代に入ってからは「春闘」の使用をやめ、「春季労使交渉」と呼んでいるが、使用は一部にとどまる。「経験者採用」が定着するかどうかは、経団連の影響力を占う試金石にもなる。





https://news.yahoo.co.jp/articles/bb68ccb096bb08a1e9ca1948ae845e7230605db4



2: 2022/11/07(月) 08:56:46.29 ID:DTt//ZwL0.net
ニートは2度と就職できないってこと?



35: 2022/11/07(月) 09:05:22.73 ID:EQgETxnN0.net
>>2
どのみち職歴ない奴に仕事ないよ
マジで



6: 2022/11/07(月) 08:57:45.13 ID:dKExcrys0.net
経験が無いんだけど?
ずっと引きこもりだったんだけど?
経験者しか採用してくれないの?
なんで?



187: 2022/11/07(月) 12:38:28.54 ID:lR6Uu0200.net
>>6
教えてる人の給料だしてくれるならいいぞ



9: 2022/11/07(月) 08:58:40.78 ID:xGqQnlDw0.net
「経験」だと別物になってないか



14: 2022/11/07(月) 08:59:20.37 ID:/VK0Qd1r0.net
名前なんてどうでもいいしそれよりは新卒優先の採用の方どうにかしろよ



22: 2022/11/07(月) 09:01:35.33 ID:N5p+INC60.net
>>14
雇う側になって考えてみろよ
新卒はたくさんいるし優秀なのも多い
バツイチにはバツイチの理由がある



20: 2022/11/07(月) 09:01:09.36 ID:HG1aqtMs0.net
第2新卒って呼ばれてた人達は経験者じゃないから対象外になるな



21: 2022/11/07(月) 09:01:19.81 ID:t8jSVE2+0.net
やめろよ、職歴なし40代の俺が就職できなくなってしまうだろうが



33: 2022/11/07(月) 09:04:44.48 ID:0zp/n67b0.net
日本らしいな



37: 2022/11/07(月) 09:05:44.49 ID:ULyUcghJ0.net
他の意味合いに被る文言やめや

誰も止めないのか?
経団連の老害に意見できる奴いないんだな



56: 2022/11/07(月) 09:16:55.03 ID:VTn/B7uQ0.net
はあ?
未経験者は一生無職でいろと



63: 2022/11/07(月) 09:18:17.20 ID:UiN3oSUe0.net
>>56
どんな状態でも自分自身を経験積んで無い者という自覚あるんならそんなやつ要らねーよ



62: 2022/11/07(月) 09:18:03.05 ID:4F51f91A0.net
高学歴な方々の仕事ぶりが言葉遊びで草



64: 2022/11/07(月) 09:18:19.01 ID:1Pc9KqMl0.net
人材育成を省いて儲けよう採用



72: 2022/11/07(月) 09:21:18.80 ID:8ZvPG2LR0.net
つまり氷河期ニートは採用しません!
無経験者はいりません!



77: 2022/11/07(月) 09:22:33.07 ID:ySyQzm840.net
他業種から転職の場合はまた別の名称になんの



80: 2022/11/07(月) 09:24:34.27 ID:OHAkeWmv0.net
即戦力以外はお呼びでない



85: 2022/11/07(月) 09:27:07.02 ID:Urk+bZ2g0.net
解雇という言葉はやめて卒業にしよう



89: 2022/11/07(月) 09:35:15.62 ID:/0zE8hqw0.net
非経験者は門前払い



98: 2022/11/07(月) 09:46:12.45 ID:rq8ZCZe90.net
採用じゃダメなん



101: 2022/11/07(月) 09:49:46.74 ID:EWJW1GHt0.net
でも新卒と給料一緒じゃん



105: 2022/11/07(月) 09:56:35.19 ID:3SG2lvA80.net
消極的な印象とは何のことなのか
採用に消極的なのか、採用後の扱いが消極的なのか
どっちにしろやる気が無いならやめちまえ



111: 2022/11/07(月) 10:00:43.77 ID:ByeD4YPd0.net
日本ってこういうの好きだよな



113: 2022/11/07(月) 10:04:00.08 ID:WT62gZsy0.net
うちの会社は30年中途採用しかしてないぞ
最後の大卒生え抜きはいま52歳



115: 2022/11/07(月) 10:06:00.14 ID:mm7Hkljx0.net
新卒の方が洗脳しやすいからなぁ
社風と言う名の洗脳な



118: 2022/11/07(月) 10:08:02.82 ID:FHJcI+ee0.net
うちの会社はかなり昔から「キャリア採用」と呼んでるけどね。



121: 2022/11/07(月) 10:13:36.05 ID:z+bisOKm0.net
企業「最低限、その業務に関る知識と経験・資格を持ってから応募してこい。資格もない業界未経験の既卒はイラネ」

そりゃそうだろ実態に言葉を合わせただけ



129: 2022/11/07(月) 10:23:47.68 ID:KsaCymcT0.net
服を買いに行くのに来ていく服が無いみたいな話をすなwww



130: 2022/11/07(月) 10:26:10.98 ID:jVKXw/ih0.net
名前変えても内容は変わらないんだから名前コロコロだな



137: 2022/11/07(月) 10:50:02.08 ID:eicPu2xC0.net
中途採用
キャリア採用
経験者採用



138: 2022/11/07(月) 10:52:49.08 ID:rQ3AHsKH0.net
新卒採用
転職採用←職歴有り中途
未職採用←職歴無し中途



140: 2022/11/07(月) 10:55:52.67 ID:sejlSUF20.net
新たに未経験者が脱落するだけ



141: 2022/11/07(月) 10:56:07.27 ID:QivtWxbx0.net
つまり未経験なら新卒採用



142: 2022/11/07(月) 10:56:19.18 ID:/Ny1k3ci0.net
採用だけで良い
新卒もいらない



150: 2022/11/07(月) 11:09:57.17 ID:fqXoVTnj0.net
どんな呼び方しても要は中途だろ



152: 2022/11/07(月) 11:25:35.93 ID:1RlNyZtb0.net
「経験者採用なのにそんなことも出来ないの?」ってハラスメント受けそう



155: 2022/11/07(月) 11:31:32.10 ID:tLsumaVc0.net
未経験可=業界経験であって要資格



166: 2022/11/07(月) 11:51:58.86 ID:PUOmYh5x0.net
つうかべつに誰もネガティブな印象なんてないだろw
呼び方の違いでどっちも経験者の採用だってわかるがなw



167: 2022/11/07(月) 11:52:37.37 ID:GpTn7xUc0.net
新卒廃止して経験者採用と未経験者採用にしろよ



168: 2022/11/07(月) 11:55:15.93 ID:1i8jEM050.net
新規採用でだめなのか



174: 2022/11/07(月) 12:06:48.00 ID:IIWrOUxF0.net
この決定下すのにそれなりの工数費やしてなんか発表できたことで仕事やった感はあるんだろうけど、何も生みだしてないんだよね。
成果物ゼロですわ



178: 2022/11/07(月) 12:16:48.78 ID:+Ol5HI7L0.net
「名前を変えて誤魔化す」は役人の得意技。
「名前を変えて実体変わらず。」



181: 2022/11/07(月) 12:22:34.33 ID:H8ill0y90.net
言葉遊びやりだしたら終わりw



184: 2022/11/07(月) 12:30:41.41 ID:pyH88G3q0.net
アラサー採用とか、アラフォー採用とかにしろよ。アラフィフ採用はまだ行ける。嵐区、荒瀬部、あら詠、あら無い は厳しいか。



192: 2022/11/07(月) 12:41:09.24 ID:dGWaOOuE0.net
中途は出世させないからな



194: 2022/11/07(月) 12:48:56.59 ID:NSkOf07q0.net
新卒を止めれば?
未経験と同じにしろよな



195: 2022/11/07(月) 12:55:14.46 ID:vpX0C6qe0.net
でも経験者も避けるような会社なんだろ



196: 2022/11/07(月) 12:55:39.07 ID:ic/zHrsC0.net
言葉決めだけで会議とか何日もやってそう



204: 2022/11/07(月) 13:45:15.98 ID:3ZbNwPck0.net
😒ケッ



209: 2022/11/07(月) 13:54:32.04 ID:V2Gn9atM0.net
パートナー社員 工場のおっさんが自慢げにおれたちパートナー社員は!って言ってた



211: 2022/11/07(月) 13:56:19.40 ID:vDzg7RAG0.net
経団連「中途採用という名称をやめよう!これからは経験者採用とする(ふ~今日も仕事したわ~疲れたわ~)」



213: 2022/11/07(月) 13:57:55.03 ID:2okna9FO0.net
新卒以外は経験者しか採りませんよw



214: 2022/11/07(月) 14:01:29.75 ID:OczQ4As40.net
第二新卒(五月病)



217: 2022/11/07(月) 14:48:22.09 ID:hTBfrZQ60.net
入れ替わりが激しくて未経験者しか来ない
経験者資源は使い潰した



218: 2022/11/07(月) 14:48:57.04 ID:A/3efkVH0.net
じゃあ業界未経験採用しねぇって話で結局採用しなくねぇか?
しかもランク低い業者からは取らないとか言って



224: 2022/11/07(月) 15:16:53.84 ID:2okna9FO0.net
言葉遊びしているだけだな
根本は全く変わらず、言い方だけ変えているだけ



228: ウエスタンラリアット(光) [US] 2022/11/07(月) 15:26:17.73 ID:aREuhs8b0.net
経験者の応募が無いのは、経験者なら誰でも知ってるくらい評判の悪い会社ってことだろ。



229: ダイビングヘッドバット(大阪府) [ニダ] 2022/11/07(月) 15:39:17.41 ID:5v84sRS00.net
平時採用で良いんじゃね



230: ニーリフト(茸) [KR] 2022/11/07(月) 15:40:47.84 ID:HYdeCw7g0.net
言葉遊び止めろ



237: スパイダージャーマン(千葉県) [US] 2022/11/07(月) 16:19:37.60 ID:OzdaAMf00.net
こんな言葉遊びになんの意味もないだろうに



239: 2022/11/07(月) 16:43:20.12 ID:RyBSrV2G0.net
問題(配点60)
日本のこれまでの就職状況について簡潔に述べなさい!!

模範解答
「卒業年次ガチャ」



262: 2022/11/07(月) 20:48:00.83 ID:QXwQWPsA0.net
デメリットしかないだろ
人来なくなるぞ



268: 2022/11/08(火) 09:26:38.96 ID:pkhPrPFp0.net
大抵の会社は現職優先。無職は二の次。



261: 2022/11/07(月) 20:42:58.69 ID:slFhgfVc0.net
名称なんてどうでもいいわ



元スレ: https://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1667778963