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1: 名無し 22/11/05(土) 14:56:15 ID:OR8q
なんとかならん?



2: 名無し 22/11/05(土) 14:56:38 ID:wa63
朝礼の開始を遅らせる



3: 名無し 22/11/05(土) 14:57:02 ID:OR8q
始業10分前だぜ



4: 名無し 22/11/05(土) 14:57:33 ID:YHjC
会社が悪いな



5: 名無し 22/11/05(土) 14:57:46 ID:5CJh
朝礼とかw



6: 名無し 22/11/05(土) 14:58:04 ID:OR8q
えw今の時代そんなレベルなの?



7: 名無し 22/11/05(土) 14:58:31 ID:AAf5
朝礼とか無駄だからやれる奴だけでやればええやん



8: 名無し 22/11/05(土) 14:58:49 ID:OR8q
前日の売上とか連絡事項とか朝礼でしてるんだけど
朝礼いらない時代なの?w



9: 名無し 22/11/05(土) 14:59:13 ID:YHjC
始業前に朝礼すんなよ



10: 名無し 22/11/05(土) 14:59:21 ID:OR8q
売上とか次第でボーナスとか変わるのに
必要性ないのか



14: 名無し 22/11/05(土) 15:01:28 ID:5cIJ
>>10
そんなもんExcelでもホワイトボードでも見えるようにしとけば済むやん



18: 名無し 22/11/05(土) 15:03:49 ID:OR8q
>>14
たしかにそれはそうだね。
まぁ 売上云々はそれで解決だろうけど
連絡事項とかは?



11: 名無し 22/11/05(土) 14:59:40 ID:hJW6
朝礼って言い方今しなくね?
だいたい8時半から会社始めたら9時からミーティング30分とかやろ



12: 名無し 22/11/05(土) 15:00:16 ID:OR8q
始業前に普通するだろ。

始業後だと客からの電話、来客くるんだから始業前だろ普通



15: 名無し 22/11/05(土) 15:01:51 ID:5cIJ
>>12
それならその分の残業代つけるんやで



17: 名無し 22/11/05(土) 15:02:10 ID:JEVz
>>15
ほんこれ



19: 名無し 22/11/05(土) 15:04:26 ID:OR8q
>>15
まぁ それはもっともだな。
残業って分単位でつけれるんだっけ?



21: 名無し 22/11/05(土) 15:06:01 ID:5cIJ
>>18
連絡事項もメールなり共有ファイルなりで全部できるぞ
それが面倒なら回覧文書回して押印でもええし
>>19
1分単位でつけれる



13: 名無し 22/11/05(土) 15:00:32 ID:5cIJ
会社都合で拘束するなら始業時間から朝礼にするのが普通



16: 名無し 22/11/05(土) 15:02:07 ID:8V0D
昔の会社は朝礼したがり



20: 名無し 22/11/05(土) 15:05:43 ID:OR8q
ぐぐったら 分単位だったわ



23: 名無し 22/11/05(土) 15:07:53 ID:OR8q
とりま 解決法としては 残業関わるから会社側が始業時間内でしなきゃダメって事か



26: 名無し 22/11/05(土) 15:09:35 ID:5cIJ
>>23
一般的にはそう
基本的に会社の命令は全部金がかかるって思っとけばええ



28: 名無し 22/11/05(土) 15:11:23 ID:86xt
始業10分前は残業代払えよ
普通始業開始と同時〜30分後やろ



29: 名無し 22/11/05(土) 15:11:54 ID:c9gz
始業前にやる前時代的な会社にお勤めなんですね



30: 名無し 22/11/05(土) 15:12:37 ID:XGIB
始業と営業開始が同時なのがそもそも間違っとるよな



31: 名無し 22/11/05(土) 15:12:38 ID:OR8q
まぁ 上司に言ってみるわ。
やっぱり始業後の朝礼じゃないと法律にひっかかるって言っとくわ



33: 名無し 22/11/05(土) 15:13:27 ID:XGIB
>>31
お前が上司になってから改革する方が遥かにええやろ
手柄独り占め出来るんやで



39: 名無し 22/11/05(土) 15:15:36 ID:OR8q
>>33
一応 その子の上司にはなってるんだわ



32: 名無し 22/11/05(土) 15:13:21 ID:OR8q
もし 始業後の朝礼に間に合わなくなったら どうするwww



35: 名無し 22/11/05(土) 15:13:46 ID:c9gz
>>32
それは遅刻なんやから繰り返すようならクビやろ



40: 名無し 22/11/05(土) 15:16:04 ID:5cIJ
>>32
遅刻やから
訓告→減給→出勤停止→解雇
最初何回か注意して改善せんかったら始末書



41: 名無し 22/11/05(土) 15:16:59 ID:OR8q
>>40
人が圧倒的に少ない田舎やから 解雇出来ねぇんだわw

まじ 猫の手も必要状態

だから そこまで強くいえんのだわ



44: 名無し 22/11/05(土) 15:17:35 ID:kREe
>>41
それ社員も察してるよ



45: 名無し 22/11/05(土) 15:18:06 ID:5cIJ
>>41
事務員とかなら派遣でもええぞ
派遣なら会社の消費税減税効果あるし



34: 名無し 22/11/05(土) 15:13:34 ID:OR8q
まぁ やってみなきゃわからんかw



36: 名無し 22/11/05(土) 15:14:30 ID:OR8q
遅刻する社員が使える人間なら 庇えるけど 評価そこまでいい子じゃないんだわ



37: 名無し 22/11/05(土) 15:15:11 ID:OR8q
常務 課長とかに直接注意されても 遅刻じゃないんだろうけど
朝礼中に出勤してくるw



42: 名無し 22/11/05(土) 15:17:17 ID:5cIJ
>>37
まあこれでどっちが悪いって言われたら会社が悪いことになるからな
残業代払ってるなら会社は悪くないが



38: 名無し 22/11/05(土) 15:15:30 ID:kREe
それ舐められてるだけやん



43: 名無し 22/11/05(土) 15:17:26 ID:c9gz
今時自衛隊ですら朝礼は始業後やぞ…



46: 名無し 22/11/05(土) 15:18:32 ID:OR8q
普段から 辞めたいとかは言ってる子なんだけど
性格がおとなしい子で声もくっそ小さいから 再就職は難しいタイプやねん

なめてる態度でもない子なんだよねぇ



48: 名無し 22/11/05(土) 15:19:45 ID:5cIJ
>>46
それで注意されても早く来んのは舐めとるで
普通の奴は理不尽やと思いつつも10分ぐらいなら早く行くかってなるし



47: 名無し 22/11/05(土) 15:19:28 ID:kREe
ここで勤まらなければ他でも通用しないよとか言っちゃうタイプやな



49: 名無し 22/11/05(土) 15:20:10 ID:OR8q
>>47
本人にはそんな事言わんよ 面倒な事になる



51: 名無し 22/11/05(土) 15:20:49 ID:OR8q
その事仲いい事務員に聞いてみたら、本人曰く 起きれない

ただそれ一択www



52: 名無し 22/11/05(土) 15:21:20 ID:OR8q
>>51
その子と



56: 名無し 22/11/05(土) 15:22:57 ID:5cIJ
>>51
10分起きれんのはただの言い訳やろ



53: 名無し 22/11/05(土) 15:22:32 ID:OR8q
就業時間外だろうけど 10分前でも起きれないとか

朝礼の事なくても 来る時間遅くねぇ?

今の時代普通なの?



60: 名無し 22/11/05(土) 15:24:10 ID:5cIJ
>>53
普通というかまあ法的に言えば会社の方が悪いことにはなる
ただその10分が起きれんのは舐めとるだけやから始業8:20にしたらその時間に来るようになるで



55: 名無し 22/11/05(土) 15:22:37 ID:mM9M
始業10分前に朝礼とか舐めてるやろ



59: 名無し 22/11/05(土) 15:23:56 ID:kREe
>>55
タイムカード押して朝礼10分後業務なんやない?



67: 名無し 22/11/05(土) 15:26:49 ID:mM9M
>>59
お前がなんも読んでないのが分かった



57: 名無し 22/11/05(土) 15:23:36 ID:OR8q
まぁ 常務とかの上役が掃除してるんだぜ
就業前に
それ見てたら普通 上役より早めに来て自分がやりますYO
とかならねぇの?



61: 名無し 22/11/05(土) 15:25:01 ID:kREe
>>57
それは残念ながら今の若者に求めるのは無理



62: 名無し 22/11/05(土) 15:25:08 ID:c9gz
>>57
業務外で誰がなにしてようがしらん🤓



63: 名無し 22/11/05(土) 15:25:09 ID:5cIJ
>>57
人としてはまあそうあるべきってのはわかるけど
それを会社が実質的に強制するなら金払えってだけ



58: 名無し 22/11/05(土) 15:23:51 ID:jaUF
朝礼とか無駄でしかないやろ
その時間働けや



64: 名無し 22/11/05(土) 15:25:50 ID:dkhF
零細の常務なんてただのおじいちゃんやろ



65: 名無し 22/11/05(土) 15:26:18 ID:OR8q
もちろん 強制はしてない

それみて今のわけぇのすげぇなとはいろんな意味で感心する



68: 名無し 22/11/05(土) 15:28:29 ID:5cIJ
>>65
というかまあ論理的に言えば常務や上席が勝手にやってることやからな
感覚がちゃうねん
掃除させたいなら始業時間過ぎてから当番制にすればええし



71: 名無し 22/11/05(土) 15:30:52 ID:OR8q
>>68
始業時間すぎてから掃除させたら
本来のメインの仕事出来ないぜ
電話番w



75: 名無し 22/11/05(土) 15:33:17 ID:5cIJ
>>71
せやから始業時間早めて朝清掃を強制化するか
掃除を当番制にして掃除中は別の奴が対応するかなんやで
金払わずに奉仕しろっていうのは基本的に無理やとおもったほうがええ



78: 名無し 22/11/05(土) 15:35:41 ID:OR8q
>>75
そうかぁ

社畜根性かもだけど、自分なら出勤時間前に準備して
開始して業務に就くけどなぁ

今の時代それが 強制とか残業とか めんどくさくなってるんだな



82: 名無し 22/11/05(土) 15:38:34 ID:5cIJ
>>78
結局それがひどくなった結果がやりがい搾取やからな
逆にそういう人間が当たり前って言ってるのに胡坐かいてたから問題になったわけで



69: 名無し 22/11/05(土) 15:29:19 ID:5cIJ
ワイは8:30始業の会社で自発的に7:30出勤して部屋の掃除、給湯室の準備、先輩の書類の準備etcしてたら評価爆上がりしたけど
じゃあワイを見習えって後輩とかにやらせるのはちゃうねん



70: 名無し 22/11/05(土) 15:30:34 ID:kREe
そもそも今の若者は昇進したくないらしいからなそれで察しろよ



73: 名無し 22/11/05(土) 15:32:09 ID:OR8q
>>70
いあwww
いっちょ前に給料上げて欲しい言ってるわ

ちょっと前に仕事ぶりがあまりいい状態じゃなく
総務課に移動になりそうになって泣きながら無理ですって相談うけたから
止めたんや上司に言って



72: 名無し 22/11/05(土) 15:31:25 ID:YPDi
田舎の零細なんてどうせ手取り20も出てないし早起きして朝礼なんて聞いてもなあw
80万貰えるコンサルとかで同じ態度だったら殴られてもいいかもしれん



76: 名無し 22/11/05(土) 15:34:37 ID:YPDi
掃除は夕方にやる方向でいこう、強制的に残業切り上げさせられるしついでに夕会やればおk



79: 名無し 22/11/05(土) 15:36:50 ID:OR8q
>>76
電話が がんなりの業種やから
電話番の担当が夕方掃除とかなったら
その間別の人間が電話対応になって 悪循環になるw



80: 名無し 22/11/05(土) 15:38:16 ID:YPDi
>>79
ワイの会社は掃除番輪番制にしとるで
電話番も輪番制にできればええんやけどな、人足りてないとそれも厳しいわね

掃除いうてもトイレの手拭き用の紙補充やけどなw



77: 名無し 22/11/05(土) 15:35:26 ID:5cIJ
もっと合理的なこと言ったら役員や管理職は残業代が発生せんからそういうやつらが掃除やるべきとも言えるなw

まあ本来は管理職でも残業代発生するんやが



81: 名無し 22/11/05(土) 15:38:25 ID:OR8q
いっちょ前な主張する癖に
会社始業時間ぎりぎり出勤、開始時には座っておらずメインの仕事してない(電話番)

主張しない子やったら まぁ会社も強く言える内容ではないのわかってるから 悩んでたんや



86: 名無し 22/11/05(土) 15:40:00 ID:5cIJ
>>81
いっちょ前に主張するのはZ世代の人間の感覚とも言えるが
会社がガバガバ思考やめて理論武装すれば全部解決する話でもあるんやで



83: 名無し 22/11/05(土) 15:38:48 ID:C91E
朝礼に遅れるやつは早く会社ついても車の中とかで時間潰してからくるから変わらん



85: 名無し 22/11/05(土) 15:39:20 ID:OR8q
>>83
まじかよwww



84: 名無し 22/11/05(土) 15:38:58 ID:kREe
ワイの会社は始業まで事業所の鍵開けられんわ昔と比べてその辺厳しくなったのは良いが同じ売上を求められる



87: 名無し 22/11/05(土) 15:40:37 ID:YPDi
理論武装すると武装した側もなあなあでやってた部分辞めないといけないからまあやる側もしんどいよね



90: 名無し 22/11/05(土) 15:42:39 ID:5cIJ
>>87
まあそういうのも含めて改革せないかん時期やね
ある程度の方針を複数決めて社内投票させるのもありや
自分達で選んだことなら不満も出にくいし



88: 名無し 22/11/05(土) 15:41:32 ID:OR8q
円満に せめて 朝礼開始前
始業 10分前には来て欲しい(´・ω・`)



92: 名無し 22/11/05(土) 15:43:48 ID:5cIJ
>>88
やから朝礼自体辞めるか
始業を10分早めて毎日10分残業代出すかや



89: 名無し 22/11/05(土) 15:42:14 ID:OR8q
いうても 定時で上がれる ブラックではない会社だぜ
平社員の事務員は



91: 名無し 22/11/05(土) 15:42:48 ID:OR8q
モラルの問題を強制云々残業云々ってメンドクサイ時代になったな



94: 名無し 22/11/05(土) 15:44:54 ID:5cIJ
>>91
ぶっちゃけると
会社が従業員にモラルを求められるのは金を払ってる時だけや



96: 名無し 22/11/05(土) 15:46:02 ID:OR8q
>>94
会社が求めてるわけでな 現時点ではない

その子の上の立場として まぁモラル欲しかったなと残念がってるだけや

確かに会社が言うのは金払ってる時だけやろね



99: 名無し 22/11/05(土) 15:47:16 ID:OR8q
>>96
会社が求めてるわけではない 現時点では



101: 名無し 22/11/05(土) 15:48:26 ID:5cIJ
>>96
モラルって時代とともに変わるもんやからな
会社に早く来い、上司に気を遣え、終業時間外に奉仕活動しろってのは
今の時代では完全にモラルに反してるとも言える



95: 名無し 22/11/05(土) 15:44:54 ID:kREe
時代の変化についていけず昔を懐かしむ企業は淘汰されるで



98: 名無し 22/11/05(土) 15:46:43 ID:OR8q
>>95
まぁそれはあるね。
上司には取り合えず言ってみるわ。



102: 名無し 22/11/05(土) 15:49:23 ID:kREe
管理職は上と下のバランスをうまく取りながら足場を崩されないように守り抜く仕事やイッチにも守りたい生活があるなら折り合いはつけなあかんで



103: 名無し 22/11/05(土) 15:53:01 ID:OR8q
>>102
せやねんバランスうまく取ろうとして 悩んでた。
就業時間外を強制するのもおかしいし
まじ 円満に解決ないかな思ってたけど

まぁリアルな話 会社が変わるしかないんやな



105: 暗黒のチノ◆b48vspeVI8QJ 22/11/05(土) 15:57:08 ID:2Bnq
朝礼ってやる意味あるんか?
重要な伝達はメールで流せば良いし



元スレ: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1667627775