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1: 名無し 22/09/24(土) 08:33:52 ID:goY9
上司にお前には野心が無いよなって言われたり、出世の話も断ると渋い顔されたりする



3: 名無し 22/09/24(土) 08:34:52 ID:goY9
ワイは人の上に立つような器やないし、どっちかと言えば何なら無能やしでワイに出世なんてさせても会社は何の得もせんぞ



5: 名無し 22/09/24(土) 08:35:55 ID:goY9
ただそれなりに勤続年数が続いていてそれ以外は平凡かそれ以下なのに
もっと有能なのはワイ以外にもおるって



11: 名無し 22/09/24(土) 08:37:16 ID:57Gf
>>5
これなんよな
なのであなたが今のままなら
もっと若くて給料の安い人でいいわけで
あなたが困りますよ
いらん子になりますよ

そういうことに



20: 名無し 22/09/24(土) 08:38:54 ID:goY9
>>11
元よりいらん子みたいなもんやろ
代わりなんていくらでもおる、たまたま今人材が足りてたりワイより酷いのがたまに居たりして優先度が最下位に無いか会社が切りたくても切れないかのどちらかみたいなものや



22: 名無し 22/09/24(土) 08:39:31 ID:57Gf
>>20
それを覚悟してるなら好きにするでいいかと

ただ切られてからは困ると思う



25: 名無し 22/09/24(土) 08:40:34 ID:goY9
>>22
切られたらワイは逆らうことも出来んし、逆らったところでじゃあ理由述べられたら多分ワイは納得してしまうとは思うし
素直に次探すしかないわな



6: 名無し 22/09/24(土) 08:36:04 ID:57Gf
責任を負いたくない は社会性って意味ではアウトちゃうかな



10: 名無し 22/09/24(土) 08:37:01 ID:goY9
>>6
自分に背負うことが出来る範囲の責任ならまだええ

会社様に影響すら及ぼすような責任はワイには荷が重いわ
何かやらかしたらワイだけやなく会社が痛手負うんやぞ



8: 名無し 22/09/24(土) 08:36:49 ID:mNOM
出世する気がないだけじゃなくて組織の役に立つ気もないならそら言われるわ



15: 名無し 22/09/24(土) 08:37:58 ID:goY9
ワイはワイの為にワイの出来る範囲で仕事したい
そんでそれが結果として会社の役に立ってるならええ

Win-Winやん、これ以上求めることはない



19: 名無し 22/09/24(土) 08:38:32 ID:57Gf
>>15
お給料を払う側がそれで納得するなら やね



18: 名無し 22/09/24(土) 08:38:27 ID:B1f5
悪ってなんなんやろな



21: 名無し 22/09/24(土) 08:39:08 ID:5dN6
イッチかてやる気のない2軍のプロ野球選手見たら、一軍行く気ないんかって煽るやろ



23: 名無し 22/09/24(土) 08:39:35 ID:goY9
>>21
どうせ試合で見るの1軍がほとんどやし2軍以下は眼中にない



26: 名無し 22/09/24(土) 08:41:35 ID:goY9
レスバは基本的に弱いから例え理不尽なものでもよっぽど身に覚えのないでっちあげでも無い限りは「あぁそうだったかもな」でワイは突き付けられた非を納得して認める自信あるわ

そういうの突き付けられた以上それでもワイを切るなって言うのは傲慢やないかな



27: 名無し 22/09/24(土) 08:41:38 ID:57Gf
>>25
そのとき見つかるのか やね
いいところを見つけたいなら年齢にあった責任を引き受けないと

若い人と同じ能力と責任感でとまってるなら
次の会社が>>1をとる理由がない



30: 名無し 22/09/24(土) 08:42:26 ID:goY9
>>27
自分の身の丈にあった幸せ探すやで
上ばっか見たって青天井や



32: 名無し 22/09/24(土) 08:43:00 ID:57Gf
>>30
給料が安くて若手のばりばりやる人に
バカにされるようなのが平気ならええのとちゃうかな



34: 名無し 22/09/24(土) 08:44:05 ID:goY9
>>32
直接バカにしてくるわけやないなら別にええんやないかな
人間みんな腹の中で大体の人に対して色々思ってるものやろし



28: 名無し 22/09/24(土) 08:42:00 ID:57Gf
>>1がとる側なら当然そうすることをされる
それだけかと



31: 名無し 22/09/24(土) 08:42:56 ID:tAUr
何歳かによる
若手のうちは知らないところでフォローされまくってるならその考えでもええけど



33: 名無し 22/09/24(土) 08:43:14 ID:57Gf
何に満足するのかは>>1の自由やから



38: 名無し 22/09/24(土) 08:45:31 ID:L3g0
企業の規模とか社風によるやろ
そのままの仕事を定年までやってもらっていいって会社と
人員配置なりなんなりで役職ついたり資格とってもらわないと使いづらいとか



39: 名無し 22/09/24(土) 08:45:37 ID:tAUr
最終的には現場で派遣やパートに使われるような社員に成り下がる



40: 名無し 22/09/24(土) 08:45:45 ID:buLP
権限だけ貰って悪い結果責任は他者に押し付けたらええやん



41: 名無し 22/09/24(土) 08:45:57 ID:o94j
普通は出世欲が無い奴は悪いんだろうけど、今の世の中で出世しても逆に残業手当付かなくなって待遇悪くなるからなぁ



43: 名無し 22/09/24(土) 08:46:19 ID:TrGc
出世を餌に仕事押し付けられない奴とか管理側からすれば邪魔なだけだからな



52: 名無し 22/09/24(土) 08:49:07 ID:57Gf
責任を負うことから逃げたい
自分で言っててもやばいなこれ・・

せや!
野望っていう悪い意味のある言葉にすりかえたろ!



53: 名無し 22/09/24(土) 08:49:11 ID:o94j
そもそも総合職って最終的に出世する事を想定して雇用されとるんやないか?



54: 名無し 22/09/24(土) 08:49:53 ID:GGPP
>>53
せやね
出世したくなきゃ非正規で十分やのに



59: 名無し 22/09/24(土) 08:50:56 ID:buLP
>>53
そんなん企業によるとしか言えんわ
デカいとこは課長クラスですら同期の2割なれるかどうかで、他は子会社出向か転職かなんて普通にあるし



55: 名無し 22/09/24(土) 08:50:13 ID:02Uf
組織の中にも底辺で支える仕事とか必ずあるわけやからイッチのような人材は適材やろ



56: 名無し 22/09/24(土) 08:50:26 ID:57Gf
雇う側になって考えたらすぐにわかることやで

給料に見合った仕事をしてほしいわけやから



60: ↓名無し 22/09/24(土) 08:51:05 ID:Sdxp
なんで出世断ってんの?
もし奥さんにバレたらキレられそう



65: 名無し 22/09/24(土) 08:52:07 ID:goY9
>>60
ワイは奥さんおらんし



66: 名無し 22/09/24(土) 08:52:23 ID:57Gf
>>65
だと自分が納得すればそれでOKやね



69: 名無し 22/09/24(土) 08:53:25 ID:HL7v
誰もやりたくないめんどくさいマネジメント業務とかを誰かにやってもらわないとあかんわけやん
新人にやらせるわけにはいかないからある程度ベテランになった奴にやらせるしかないのにそいつが出世拒否したら最悪やん



75: 名無し 22/09/24(土) 08:55:56 ID:tAUr
そういうやつの目標管理ってどうなってんやろ



76: 名無し 22/09/24(土) 08:56:01 ID:Inlu
そういうのワガママっていうんやで



85: 名無し 22/09/24(土) 09:00:01 ID:o94j
単純に「労働条件が悪くなるから」って理由かな、出世を拒否するとしたら
待遇を同意無しに引き下げるのは違法なはずだから、これを根拠に拒否していくしかない



87: 名無し 22/09/24(土) 09:00:22 ID:tY5x
責任背負いたくない



89: 名無し 22/09/24(土) 09:01:17 ID:57Gf
>>87
素直にこれを言葉にだしてみるべきやね

親に言ってみるとかしてみたらええかと
こりゃやべーな俺って気が付くはず



103: 名無し 22/09/24(土) 09:06:29 ID:nsmn
悪ではないけど
将来のことなんも考えてないんかなとは思ってまう



104: 名無し 22/09/24(土) 09:06:31 ID:57Gf
こういうのもピーターパンシンドロームとか
モラトリアム人間ってことになるのかしら



105: 名無し 22/09/24(土) 09:07:05 ID:tAUr
まぁ結局はそいつがどう生きていくかやから出世しないという選択もありっちゃあり
ただ、出世しないという選択は現状維持の生活にはならない



110: 名無し 22/09/24(土) 09:08:25 ID:nsmn
終身雇用が無くなっていってる現実を見ないとホンマに危なそう



114: 名無し 22/09/24(土) 09:10:14 ID:tAUr
歴を重ねるに連れて当然求められる仕事の質も上がっていくわけだから出世を断るってことは評価も下がっていくことになる
そうなると昇給額やボーナスもどんどん減っていく



123: 名無し 22/09/24(土) 09:17:35 ID:YbY7
上に行くのが自己責任なら
上に行かないのも自己責任や



126: 名無し 22/09/24(土) 09:21:11 ID:Inlu
みーんなリスクを回避して回避して回避して
ちょっとでもはみ出した奴が出ようもんなら、どんなにぶっ叩いてもいいリスク回避してないのが悪いんだから
っていうのが今の日本よな
最悪だわ



127: 名無し 22/09/24(土) 09:21:57 ID:VlAD
逃げるが勝ちとはよく言ったもんや



133: 名無し 22/09/24(土) 09:25:37 ID:IvRb
管理職からすれば出世欲がある奴はコントロールしやすいんな
給料もポストも上げる気なくても出世をちらつかせるだけで働くからな



136: 名無し 22/09/24(土) 09:27:05 ID:57Gf
>>133
そういうのはテクニックとして当たり前のようにあるね

なおうまくやらないと反発くらって大変になる模様w



139: 名無し 22/09/24(土) 09:28:33 ID:57Gf
給料下げてもらっていいですから今の仕事をさせてください!
ならワンチャンあるかも
そういう話



140: 名無し 22/09/24(土) 09:29:10 ID:WQax
出世したいけどなぁ



141: 名無し 22/09/24(土) 09:29:11 ID:57Gf
それでも士気は下がるからそういうのを認めるって難しいはず・・



150: 名無し 22/09/24(土) 09:32:49 ID:Inlu
適材適所やな
上司の手腕が問われる



175: 名無し 22/09/24(土) 09:45:14 ID:XA4V
ていうかそもそも出世の話がこねぇわ😆



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