1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:24:51.535 ID:vPi5sNtO0.net
こんな会社が8割くらいか
起業した設定のニートはレス禁止
起業した設定のニートはレス禁止
2: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:25:24.964 ID:KlmY+eic0.net
あるある過ぎる
6: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:28:31.166 ID:vPi5sNtO0.net
具体的な策は何もないんだよな
7: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:28:46.520 ID:0RtClFd70.net
策考えても金は出してくれないからな
9: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:28:48.993 ID:/klwhD7qa.net
僕にはちょっと理解出来ないなぁ
10: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:28:59.732 ID:kpqLrDgRa.net
残業しろ!残業代?出るわけないよね😊
11: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:29:31.372 ID:vPi5sNtO0.net
>>10
出るだろ
出るだろ
12: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:29:52.888 ID:kpqLrDgRa.net
>>11
でないよ😊
でないよ😊
13: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:30:53.207 ID:XNo+Ydx0a.net
残業代出さないのは今の時代企業にとってもデメリットしかないだろ
16: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:33:04.573 ID:kpqLrDgRa.net
>>13
出勤簿もタイムカードもないから無敵だよ😊
出勤簿もタイムカードもないから無敵だよ😊
14: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:30:56.071 ID:3aUltBAm0.net
上司「策は管理職の無限残業」
15: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:31:53.389 ID:vPi5sNtO0.net
>>14
で、みんな管理職登用を拒否するようになる
で、みんな管理職登用を拒否するようになる
18: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:35:00.509 ID:X2bVw86W0.net
改善案考えろヒヤリハット書けでも工数には入れるな
19: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:35:45.083 ID:aj5jmeRsd.net
最近上司変わって上司が積極的に効率化進めてくれてるから助かるわ
20: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:36:14.512 ID:vPi5sNtO0.net
ちなみにみんなで頑張って効率化したら「余裕がある」となり仕事増やされます
22: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:37:27.579 ID:KvwkjYjp0.net
>>20
マジこれ
楽できるように頑張って効率化したら、仕事増やされるとかふざけんな
マジこれ
楽できるように頑張って効率化したら、仕事増やされるとかふざけんな
23: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:37:34.300 ID:X2bVw86W0.net
>>20
それは当たり前では
生まれた余裕はサボるためじゃなく仕事量を増やすためだろ
それは当たり前では
生まれた余裕はサボるためじゃなく仕事量を増やすためだろ
24: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:39:09.634 ID:QZPwxVzip.net
それが生産性を上げるという事だ
27: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:41:07.279 ID:/u+zJH5W0.net
余裕ができる=サボるという考えになるあたり毒されてるだろ
28: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:41:56.215 ID:vPi5sNtO0.net
生産性をあげても給料は変わらんからな
もちろんベアのことな
もちろんベアのことな
29: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:43:10.596 ID:jPgGBIjs0.net
食べ放題とか詰め放題と一緒でギリまで攻めるのは雇用主も同じ
30: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:45:00.180 ID:Ukp0SHfza.net
こことここに無駄あるから直でとかこの確認無駄だから削って
うん上に聞かないと
うん上に聞かないと
31: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:46:35.447 ID:vPi5sNtO0.net
で、こういう感じで考えが一周してダラダラ仕事するおっさんが出来上がる
クビにならない程度にダラダラやるのがベストだと判断してしまう
これは会社が悪い
クビにならない程度にダラダラやるのがベストだと判断してしまう
これは会社が悪い
32: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 07:47:23.411 ID:C11coa7Vd.net
こっちは労働者の責任を果たすから会社は会社の責任を果たしてほしい
34: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 08:02:53.708 ID:y2lpgO8K0.net
管理職が残業代出ないのってどういう理屈なんだろ
そのせいでうちの会社も部長未満の4050が溢れかえっててこの世の終わりみたいになってるわ
そのせいでうちの会社も部長未満の4050が溢れかえっててこの世の終わりみたいになってるわ
36: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 08:12:18.331 ID:cXk1W/KQa.net
>>34
管理職は経営に含まれるから、かな
管理職は経営に含まれるから、かな
39: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 08:21:00.331 ID:3TIDA+h5p.net
ただでさえキャパオーバーの業務量なのに、そこはそのままで残業減らして+αの成果も上げろだからな
40: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 08:23:59.039 ID:YGxPm+yD0.net
ちゃんと課長を選ぼうとすると条件結構あるんだよな
41: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 08:39:55.882 ID:UvNz/3k1a.net
あるある
人入れたから育てて使って(アラフォー未経験、偉そう)
ふざけんな、負担が激増したわ
人入れたから育てて使って(アラフォー未経験、偉そう)
ふざけんな、負担が激増したわ
42: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 08:57:12.274 ID:L+ig3joop.net
最悪の場合、頑張ってみんなで残業減らしたら人を減らされる
43: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 09:19:24.951 ID:7LK7slHRd.net
パートが5年間働いてれば正社員になれる制度になっても一部の会社は
肩書きは準社員にして給料はパート並み
半年に一回は仕事を辞めるか辞めないかの紙を出される
これ違法じゃね
肩書きは準社員にして給料はパート並み
半年に一回は仕事を辞めるか辞めないかの紙を出される
これ違法じゃね
37: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/02(木) 08:12:50.307 ID:6IgO75+na.net
だからみんなやめていく
元スレ: https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1654122291/
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