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1: 名無し 22/08/11(木) 12:41:59 ID:sLdD
意味を説明することなく上司の命令に逆らうことが如何にいけないかを延々と喋ってきた模様



2: 名無し 22/08/11(木) 12:42:16 ID:sLdD
つまりこれ上司も図星やん



3: 名無し 22/08/11(木) 12:42:43 ID:rZSH
へーよかったやんイッチの勝ちやね😉



5: 名無し 22/08/11(木) 12:42:55 ID:sLdD
>>3
やった!!!!!



4: 名無し 22/08/11(木) 12:42:46 ID:sLdD
仮に有用なのであればそこを説明するべきやろ



6: 名無し 22/08/11(木) 12:42:59 ID:pVUb
小6ですがあきらめましょう



7: 名無し 22/08/11(木) 12:43:20 ID:sLdD
>>6
小6で匿名掲示板はやめなさい



8: 名無し 22/08/11(木) 12:43:20 ID:cF04
でもイッチの方が実績ないじゃん
なんで実績ない意見の方が上になるんだよ



10: 名無し 22/08/11(木) 12:43:47 ID:sLdD
>>8
全くその通りやね



9: 名無し 22/08/11(木) 12:43:26 ID:wkDu
無意味なことを認めてくれるだけでも大分違う



17: 名無し 22/08/11(木) 12:45:38 ID:sLdD
>>9
やるけど意図はなんですか?位の感じで聞いたんやで
やらないと思われたんだろうけどさ



11: 名無し 22/08/11(木) 12:44:26 ID:sLdD
つか上とか下ってことなの?
業務命令下すなら意図を伝えなくてもええの?



12: 名無し 22/08/11(木) 12:44:28 ID:aAbk
この世の中全て意味あることばっかやらないやろ?
例えばお前が今見てる掲示板とか



19: 名無し 22/08/11(木) 12:46:22 ID:sLdD
>>12
いや仕事やで?
ただでさえ仕事たくさんあんのになんで意図がわからない仕事振るの?



13: 名無し 22/08/11(木) 12:44:43 ID:aAbk
ここで愚痴っても何も変わらんやろ



23: 名無し 22/08/11(木) 12:46:54 ID:sLdD
>>13
言ったよ
その上に



14: 名無し 22/08/11(木) 12:44:59 ID:41B6
社会人14年目のワイが言っとく
例え上が無能だとしても2回言ってわからないなら諦めろ
2回言ってわからない上は間違えるまでわからん
間違えても認め諦めろ



26: 名無し 22/08/11(木) 12:47:26 ID:sLdD
>>14
まあやるんだけどさ…
どうせグダグダになって廃れるとは思うねん



39: 名無し 22/08/11(木) 12:49:15 ID:41B6
>>26
まあ、それはそう
けど、そういう相手って理詰めすると発狂するし、「俺はこう思ってんだよ!」という気持ちが強いから、時間の無駄やで
最低限こなして、最悪寸前で「ほんとうにこのままやるんですね?取り返しつきませんよ?」が一番効くで



68: 名無し 22/08/11(木) 12:54:43 ID:sLdD
>>39
そうしたで



15: 名無し 22/08/11(木) 12:45:25 ID:OP7a
ほんま使えん上司おるからな
部下が意見しただけで不機嫌になる奴とかクソやろ



31: 名無し 22/08/11(木) 12:47:54 ID:sLdD
>>15
感情が先走る系上司苦手や…



16: 名無し 22/08/11(木) 12:45:35 ID:aNL8
イッチが責任取れる立場ならそれで間違ってない
責任取るのが上司なら上司の指示に従うのがイッチの仕事
その代わり不具合があっても上司が責任を取る



38: 名無し 22/08/11(木) 12:49:12 ID:sLdD
>>16
つーか別に客先に出すものでもなんでもない
自己満みたいな仕事や
仮にやらなくても問題ない(と思ってる)



18: 名無し 22/08/11(木) 12:46:14 ID:tgMs
ダブルチェック的なやつかな?



50: 名無し 22/08/11(木) 12:51:56 ID:sLdD
>>18
塾講でワイが室長なんやけどさ
毎日の報告書とは別にGoogleアカウントで出席率を毎日記載して全体共有しろとのことや(40近く教室ある)
1日毎でどうこうする物でもないし、月の集計なら毎日作成してる報告書で確認はできる
だから意図がわからんと伝えたら>>1



62: ↓名無し 22/08/11(木) 12:54:03 ID:chPT
>>50
割と無意味で草



65: 名無し 22/08/11(木) 12:54:27 ID:1ssS
>>50
話聞いてるだけじゃよくわからんけど、出席率悪いところをリアルタイムで改善していくためとかかね?



86: 名無し 22/08/11(木) 13:01:27 ID:sLdD
>>65
1日でどうこうする物でもないやろ
月ごとの集計でその月悪かったなら翌月から改善案出して対応とかならわかるけどさ



97: 名無し 22/08/11(木) 13:04:35 ID:1ssS
>>86
いや最近(と言っても一昔前からやが)はアジャイルにって言葉が流行っとるからそれを額面通りに受け取った可能性もあるで



119: 名無し 22/08/11(木) 13:14:04 ID:sLdD
>>97
調べたら迅速にってことか…
上司好きそう



66: 名無し 22/08/11(木) 12:54:31 ID:41B6
>>50
端から見ると、データ比較するわけでも、アンケートとるわけでもないなら、確かに無駄業務やな
体感として感じたいなら、もっとスマートに日々の報告書に五段階評価追加すりゃええのに



93: 名無し 22/08/11(木) 13:03:04 ID:sLdD
>>66
意図があるなら別にええねん
ただ意図わからんままやれ言われても困惑する内容やからな…
まさか毎日他教室チェックして出席率負けないよう頑張るぞ的なあれか?
だとしたら馬鹿すぎて話にならんが



56: 名無し 22/08/11(木) 12:53:17 ID:OP7a
>>50
何の意味があってそのデータが必要なんか説明できへんのなら上司が無能やね



73: 名無し 22/08/11(木) 12:56:37 ID:sLdD
>>56
それなんよ
1日毎で何を知りたいんやって感じなんや



78: 名無し 22/08/11(木) 12:57:32 ID:OP7a
>>73
やってる感出したいだけちゃうの?
データ分析で活用できそうな雰囲気ないけど



102: 名無し 22/08/11(木) 13:06:44 ID:sLdD
>>78
塾なんて結果が嫌でも出るんやからやってる感出したところで無意味なんやけどな
しかもうち公営塾やから余計に



59: 名無し 22/08/11(木) 12:53:22 ID:pnzi
>>50
報告書と照らし合わせてチェックするためやない?



83: 名無し 22/08/11(木) 12:59:47 ID:sLdD
>>59
かりに間違えててもどっちが間違ってるかなんて把握しょうがなくない?
それにダブルチェックの意図があって毎日報告書送信してるのに…



88: 名無し 22/08/11(木) 13:02:15 ID:1ssS
>>83
報告書は教室ごとなんか?
それやったらいちいち一つずつ確認するの面倒だから図で各教室の出席率を一目でわかるようにしたいとかいう意図かもな
報告書をまともに読んでないのバレるから意図を説明できなかったとか



108: 名無し 22/08/11(木) 13:10:16 ID:sLdD
>>88
教室毎やね
めんどくさいのはわかるけど仮に毎日報告させるなら毎日チェックしないといけないってことになるやん?
毎月の集計を共有化するとかならわかるんやけどさ
一日一日で一喜一憂するもんじゃないやろと思ってる



20: 名無し 22/08/11(木) 12:46:36 ID:7uWN
お前のせいで上司は「仕事の意味を説明する」という無駄な時間を取られることになるやん



25: 名無し 22/08/11(木) 12:47:17 ID:OP7a
>>20
仕事の意味を説明するのは基本で無駄なことではないやろ



52: 名無し 22/08/11(木) 12:52:21 ID:sLdD
>>20
せやね
でもそれ大事やろ
指示出すならさ



21: 名無し 22/08/11(木) 12:46:45 ID:pnzi
別に思っても口に出さず従うのがサラリーマンや
自分の意見を出すのは5年過ぎてからや



54: 名無し 22/08/11(木) 12:53:04 ID:sLdD
>>21
ギリ5年目やからセーフ



22: 名無し 22/08/11(木) 12:46:49 ID:0p1v
ワイ「これやらなくてよくないですかぁ?」
上司「うるせぇ」
ワイ「ぴえん」



57: 名無し 22/08/11(木) 12:53:20 ID:sLdD
>>22
まあこれ



27: 名無し 22/08/11(木) 12:47:28 ID:FX1W
どんなにふざけた指示でも
責任者がそう指示したのならそれに従うのが組織や



60: 名無し 22/08/11(木) 12:53:50 ID:sLdD
>>27
やるけどね



28: 名無し 22/08/11(木) 12:47:42 ID:cmWP
仕事とかテキトーにやっとりゃええんよ頑張ってもそんな給料
変わらんのやし



35: 名無し 22/08/11(木) 12:48:48 ID:9ltg
無駄を省きましょう言うたのに「必要な無駄もある」とか言ってたクソ上司いたわ
無駄って言葉の意味わかってんのか



64: 名無し 22/08/11(木) 12:54:21 ID:sLdD
>>35
人事とかやとまあそういうこともある



67: 名無し 22/08/11(木) 12:54:31 ID:9ltg
>>64
営業やぞ



95: 名無し 22/08/11(木) 13:03:45 ID:sLdD
>>67
まあ営業なんかは気に入られりゃ勝ちみたいなところあるしそらあるよ



40: 名無し 22/08/11(木) 12:49:21 ID:FX1W
仕事をするのに一番邪魔なのは感情論や
組織に居る以上は業務のことだけを淡々とこなすしかない



48: 名無し 22/08/11(木) 12:51:06 ID:j1Gk
上司「この業務こうやった方がいいじゃないですか?」
上司の上司「いや、このやり方でやってきたお前もわかる時が来る」
上司「はぁ」
若手「この業務こうやった方がいいじゃないですか?」
上司「いや、このやり方でやってきたお前もわかる時が来る」
若手「はぁ」

この繰り返しやぞ
無駄で効率悪いと知ってても意図的にやってきてるんやでサボるために



72: 名無し 22/08/11(木) 12:55:54 ID:sLdD
>>48
やる前から言うのは良くないけどあからさまにおかしいと言いたくなるよな…



58: 名無し 22/08/11(木) 12:53:21 ID:9ltg
前職におったクソ上司伝説言ってもええか?



75: 名無し 22/08/11(木) 12:56:59 ID:sLdD
>>58
聞きたい



90: 名無し 22/08/11(木) 13:02:33 ID:9ltg
>>75
営業部内で情報共有、業務の効率化のため業務効率化アプリ(その人の1日のスケジュールを見れたり、みんなで共有できる)を40代のオッサンが提案してクソ上司以外好反応
当のクソ上司は前々からその日の予定をメモ帳に手書きして営業車に張り付けるのが常だった
みんながそのアプリを使って色々書き込んでる中、そのクソ上司だけ空欄&空欄
会議で40代のオッサンに詰め寄られるものはぐらかす
ワイに「そのアプリでもいいけど手書きで書いたほうがいいぞ」とか強要してくるけどワイは無視、ある日「おい、スケジュール書いてないやん!」とか言って紙で頭叩かれる



111: 名無し 22/08/11(木) 13:11:49 ID:sLdD
>>90
腹は立つけど言うほどではないな
まあ年取るとそういうのに疎くなるのはしゃーないて



70: 名無し 22/08/11(木) 12:55:26 ID:UbnE
そのうち体が理不尽に慣れる



98: 名無し 22/08/11(木) 13:05:16 ID:sLdD
>>70
もう慣れたぞ
社員3名体制のところ1人で回してるし
人件費予算増えないしワイが運営始めてから子ども爆増やしもう怖いもんない



105: 名無し 22/08/11(木) 13:07:24 ID:Xvvn
>>98
怖いもんないのに、無駄な指示だと思ってんのに従うんだ?ふーん。



123: 名無し 22/08/11(木) 13:15:33 ID:sLdD
>>105
社会知らなそう



71: 名無し 22/08/11(木) 12:55:49 ID:OP7a
アホでも階級が上なら渋々従わなあかん
ほんま会社員ってクソやわ



99: 名無し 22/08/11(木) 13:05:33 ID:sLdD
>>71
意見したらブチ切れるしな



101: 名無し 22/08/11(木) 13:06:39 ID:OP7a
>>99
内心○ねって思いながら仕事してるわ
なんでこんな奴に従わなあかんねんと



122: 名無し 22/08/11(木) 13:15:14 ID:sLdD
>>101
基本この上司も好きなんやけどこういう口足らずなところだけ腹立つわ
できれば仲良しでやりたいけどな



79: 名無し 22/08/11(木) 12:58:06 ID:1ssS
もっと上からやるように指示されて上司もなぜやるかわかってない説



103: 名無し 22/08/11(木) 13:07:01 ID:sLdD
>>79
怖い…



81: 名無し 22/08/11(木) 12:59:17 ID:41B6
ぶっちゃけ数字羅列するだけじゃなんの意味もないで



104: 名無し 22/08/11(木) 13:07:19 ID:sLdD
>>81
これ



87: 名無し 22/08/11(木) 13:01:50 ID:KWh1
不貞腐れずにあくまでも仕事熱心な部下を演じながら問い詰めればいい



91: 名無し 22/08/11(木) 13:02:39 ID:RQcx
若手からそう言ってくれたら勝ちや
自分も無駄と思ってた仕事を実質そいつの責任で無くせることができる



114: 名無し 22/08/11(木) 13:12:38 ID:sLdD
>>91
わかる
知らないが故に無敵みたいな感じ
なおワイがやっちゃってる模様



92: 名無し 22/08/11(木) 13:02:56 ID:cmWP
そもそもお前等は社会の歯車で機械なんよ?なに仕事に疑問持って
んのよ?機械は機械らしく周りの空気読んで動いとりゃそれで
ええの!余計な事は考えずに手を動かせ!



116: 名無し 22/08/11(木) 13:12:58 ID:sLdD
>>92
上司さんこんにちは!



118: 名無し 22/08/11(木) 13:13:43 ID:OP7a
>>92
手を動かすだけの仕事しかしたことないのかな?



120: 名無し 22/08/11(木) 13:14:31 ID:cmWP
>>118
ワイは手を動かす仕事が大好きなんよ



96: 名無し 22/08/11(木) 13:04:33 ID:t143
適当にやって業務時間減らせるならラッキーやと



121: 名無し 22/08/11(木) 13:15:07 ID:QkzD
ワイ有能
自己判断で無駄な作業を省略
あとから法律上必須の作業だったと知る模様



124: 名無し 22/08/11(木) 13:16:16 ID:sLdD
>>121




125: 名無し 22/08/11(木) 13:17:05 ID:OWAC
意味ある事を聞くのはどうでもいいけど
ワイはイッチが聞く相手とタイミングとかミスってまってる感があると思う



127: 名無し 22/08/11(木) 13:18:40 ID:sLdD
>>125
難しいな…



135: ↓名無し 22/08/11(木) 13:41:30 ID:IEWP
作業の背景知っておきたいからって聞くべきやな



元スレ: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1660189319