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1: 名無し 22/08/06(土) 06:41:07 ID:odJ9
業務量に能力が追いつかねえのつらい



2: 名無し 22/08/06(土) 06:41:45 ID:odJ9
残業時間、前職から約二倍になっとる



3: 名無し 22/08/06(土) 06:42:15 ID:odJ9
もしかしてやっちゃいましたかね??



4: 名無し 22/08/06(土) 06:42:17 ID:GpYr
仕事に生きる人生を選んでしまったか



5: 名無し 22/08/06(土) 06:42:46 ID:odJ9
>>4
本当にそんな感じがする
周りも仕事人間ばっかり



6: 名無し 22/08/06(土) 06:43:08 ID:odJ9
ワークライフバランスとか言いながら仕事無限に振るのやめねぇ?



7: 名無し 22/08/06(土) 06:44:26 ID:SVwA
大手って下手したら年収1000万ぐらいもらえるけど時給換算すると最低賃金割ってるんちゃうかって感覚



12: 名無し 22/08/06(土) 06:46:26 ID:odJ9
>>7
1000万はいってない
働いた分はパソコンに履歴残るしちゃんと請求するから、時給は大手相応に高いよ
大体俺で時給3200円くらいかな



18: 名無し 22/08/06(土) 06:47:20 ID:SVwA
>>12
ええなあワイは裁量型労働の名目で残業つけてもらえんわ



20: 名無し 22/08/06(土) 06:48:23 ID:odJ9
>>18
その制度ブラックボックスなるからきらい



8: ↓■忍【LV17,べホマスライム,JN】 22/08/06(土) 06:45:09 ID:YCr8
背伸びした結果😔



14: 名無し 22/08/06(土) 06:46:43 ID:odJ9
>>8
まあそれなんだ😭



9: 名無し 22/08/06(土) 06:45:12 ID:p0gg
あーあ
もうおんj卒業やね



15: 名無し 22/08/06(土) 06:46:52 ID:odJ9
>>9
やだ、なかよくして



10: 名無し 22/08/06(土) 06:46:11 ID:HDq7
どうせ五時間→十時間くらいやろ



16: 名無し 22/08/06(土) 06:47:02 ID:odJ9
>>10
20→40や



19: 名無し 22/08/06(土) 06:48:21 ID:p0gg
>>16
んーなんとも言えない微妙な残業時間



23: 名無し 22/08/06(土) 06:49:49 ID:odJ9
>>19
俺的にはおおいわ



26: 名無し 22/08/06(土) 06:51:36 ID:Jzdo
>>16
それぐらいなら普通の範囲やろ
過労○レベルになったらまた立ててくれ



28: 名無し 22/08/06(土) 06:52:14 ID:odJ9
>>26
そこまでいったらスレたてる余裕もないから今くらいが正解や



43: 名無し 22/08/06(土) 06:57:07 ID:SIQ9
>>16
これは別に多くないような・・・



46: 名無し 22/08/06(土) 06:58:40 ID:odJ9
>>43
ワイのなかでは十分増えたんや
しんどいで



11: 名無し 22/08/06(土) 06:46:24 ID:gw0M
で収入は?



17: 名無し 22/08/06(土) 06:47:18 ID:odJ9
>>11
大体850万くらいかな



13: 名無し 22/08/06(土) 06:46:43 ID:bhUb
ワイは先月の残業は2時間!💪😁



21: 名無し 22/08/06(土) 06:49:09 ID:odJ9
すまん3200は残業時給や
ボーナスとかも含んだら4000円くらいかな



22: 名無し 22/08/06(土) 06:49:32 ID:SVwA
ウッチは月80〜100が当たり前で形式的な産業医面接にぞろぞろ列作っとる



24: 名無し 22/08/06(土) 06:50:29 ID:odJ9
>>22
ヒエ
大手?



25: 名無し 22/08/06(土) 06:51:31 ID:SVwA
>>24
大手やね
昔の体育会系のおっさんたちが築き上げてきた会社はオカシイわ



27: 名無し 22/08/06(土) 06:51:51 ID:odJ9
>>25
なるほど
残業つけられるならまだええんやが



29: 名無し 22/08/06(土) 06:52:18 ID:SVwA
>>27
つかないで
裁量労働制やから
36協定だけみんな気にしとる



31: 名無し 22/08/06(土) 06:53:03 ID:odJ9
>>29
ゴミすぎるやん・・・
裁量労働の会社蹴って良かったわ



30: 名無し 22/08/06(土) 06:52:26 ID:FZnc
昔のおじさんたち体力お化けすぎない?



32: 名無し 22/08/06(土) 06:53:12 ID:odJ9
>>30
わかる
まじでメンタルみんなつよい



34: 名無し 22/08/06(土) 06:53:52 ID:SVwA
やっぱ青春時代に先が上昇しかない社会で希望を浴びて育つと違うんかね



38: 名無し 22/08/06(土) 06:54:37 ID:odJ9
>>34
ワイらとちがいすぎる



35: 名無し 22/08/06(土) 06:53:57 ID:AA7g
ワシ某ブラック派生大企業からしょぼい会社に転職して、収入下がったけど業務量や仕事のレベルも下がって今の方が幸せやな



36: 名無し 22/08/06(土) 06:54:20 ID:AA7g
>>35
ブラック不正大企業の間違い



37: 名無し 22/08/06(土) 06:54:24 ID:SVwA
>>35
ワイもここ数日転職考え始めたわ



39: 名無し 22/08/06(土) 06:54:59 ID:odJ9
>>35
収入はさげたくないんや、、



44: 名無し 22/08/06(土) 06:58:03 ID:AA7g
>>39
まあ収入下がるの嫌なのは分かる
足りんと思ったらまた収入上げる転職もありかなとか思ってるし



49: 名無し 22/08/06(土) 06:59:14 ID:odJ9
>>44
なるほど
それができるだけの経歴があるのならってかんじよね



53: 名無し 22/08/06(土) 06:59:46 ID:AA7g
>>49
ワイは電気系エンジニアなので、まあなんとかなるやろ感はある



59: 名無し 22/08/06(土) 07:02:00 ID:odJ9
>>53
手に職あるのうらやましいわ



64: 名無し 22/08/06(土) 07:03:02 ID:AA7g
>>59
いうて転職できる業界の幅は狭いけどな



70: 名無し 22/08/06(土) 07:04:02 ID:odJ9
>>64
ワイの職種は幅はひろいのだけは得やわ
なお採用人数



41: 名無し 22/08/06(土) 06:56:01 ID:SVwA
専門資格なしサラリーマンで1000万超えるためにはこういうあたおか環境で働くしか選択しない世の中の構造ではあると思う
それ考えると転職できん



42: 名無し 22/08/06(土) 06:57:02 ID:odJ9
>>41
わかるわ
ワイがいま恵まれてるのはわかってるねん
でもしんどいし、これが続くのかと思うと。。



45: 名無し 22/08/06(土) 06:58:18 ID:SVwA
残業40で850行くならアタリな気はするな
マネージャークラスがどういう環境なのかにもよるけど



52: 名無し 22/08/06(土) 06:59:44 ID:odJ9
>>45
スタッフやで
部下無しマネージャーの手前や



47: 名無し 22/08/06(土) 06:59:02 ID:AA7g
え?てか残業40だけ?なら転職したいから教えてくれや



48: 名無し 22/08/06(土) 06:59:11 ID:KCKp
転職するより企業を勧めるわ



54: 名無し 22/08/06(土) 07:00:07 ID:odJ9
>>48
それは別のリスクがあるからええわ



50: 名無し 22/08/06(土) 06:59:17 ID:lSrh
某大手に常駐で下請けやっとるけど元請け社員の方が圧倒的にブラックな働き方しとるわ
いくら給料高くても割に合わんやろあんなの



55: 名無し 22/08/06(土) 07:00:44 ID:odJ9
>>50
そうよな
大手のほうがよっぽどつらいわ



57: 名無し 22/08/06(土) 07:01:40 ID:79ev
AG〇は一昔前は残業80が最低だったで



61: 名無し 22/08/06(土) 07:02:14 ID:SVwA
>>57
ワイは無事AGA



62: 名無し 22/08/06(土) 07:02:47 ID:odJ9
>>57
ホワイトなイメージあったんやけど、やっぱりわからんね



68: 名無し 22/08/06(土) 07:03:43 ID:79ev
>>62
今はかなり良くなったみたいやで
UターンIターン歓迎になってるし



71: 名無し 22/08/06(土) 07:04:25 ID:odJ9
>>68
なる程
コロナ禍でかなり変わってる会社も多そう



74: 名無し 22/08/06(土) 07:05:25 ID:79ev
>>71
三菱〇工は変わらずホワイトと聞いて羨ましく思ってるわ



75: 名無し 22/08/06(土) 07:06:00 ID:odJ9
>>74
そうなんか
求人みてたけどスルーしてもたわ



76: 名無し 22/08/06(土) 07:06:31 ID:AA7g
>>74
ほんまか?電機はブラックやったから重工も同じやろ思ってたわ



60: 名無し 22/08/06(土) 07:02:04 ID:SIQ9
コンプラいうようになったので
今時は産業医が注意するやつレベルのチェックは入るんやろね



66: 名無し 22/08/06(土) 07:03:23 ID:odJ9
>>60
管理はかなりされてるで
ただ、必要なら容赦なく残業させる感じはある



69: 名無し 22/08/06(土) 07:03:59 ID:SIQ9
>>66
40とかならまだまだいけるもんなぁ



72: 名無し 22/08/06(土) 07:04:44 ID:odJ9
>>69
正直そう
まだ仕事増やされそう



78: 名無し 22/08/06(土) 07:06:57 ID:SIQ9
>>72
そうやってそれに耐えて残れる人だけ残す
みたいな働かせ方が流行ってるんちゃうかなぁ

無理ならやめてもらっていいよ みたいな



81: 名無し 22/08/06(土) 07:08:13 ID:odJ9
>>78
そんな流動性高めても、教育のコストかかるから効率悪いと思うんやけどなぁ。。



88: 名無し 22/08/06(土) 07:10:01 ID:SIQ9
>>81
どなんやろね
仕事が単純であとは根性だけ みたいなのだと
常に120%の力を出せとか求めておいて
それが続くわけないのでつぶれた人を入れ替えることで
他社より20%パフォーマンス良くやれるって感じらしい



92: 名無し 22/08/06(土) 07:11:28 ID:odJ9
>>88
うーん
ノウハウが必要ないならそれのがええんかもしれんか



95: 名無し 22/08/06(土) 07:12:34 ID:SIQ9
>>92
母数を増やせば売り上げ伸びるなら
母数を増やせばいい みたいな根性営業系の会社は
そうなるみたいよ



96: 名無し 22/08/06(土) 07:13:15 ID:R6Iu
>>88
ひでえ話だけど
大手でも普通にありそ



65: 名無し 22/08/06(土) 07:03:06 ID:nJbo
エグくて草



73: 名無し 22/08/06(土) 07:05:17 ID:odJ9
厳しいよお



77: 名無し 22/08/06(土) 07:06:43 ID:79ev
三菱重〇さんは下請けにも優しいらしいわ
いい会社やね
〇GC



79: 名無し 22/08/06(土) 07:07:16 ID:79ev
A〇Cはコスト削減凄かった



84: 名無し 22/08/06(土) 07:08:40 ID:odJ9
>>79
そうなんや
うちはコストめちゃくちゃかかってるとおもうわ



80: 名無し 22/08/06(土) 07:07:51 ID:SIQ9
無理させてる分が競争力になるっていう



82: 名無し 22/08/06(土) 07:08:38 ID:AA7g
三○電機で働いてたけど、気づけばブラック企業大賞2回取って、不正問題で社長も辞めて、悪評はすごかったな



85: 名無し 22/08/06(土) 07:08:58 ID:odJ9
>>82
そこは本当に悪名高いよね



87: 名無し 22/08/06(土) 07:09:52 ID:AA7g
>>85
働いた感想として、そこまで世間で叩かれるほど悪い会社でもないとは思うけど、耐えられなくて転職してしまったのは事実やな



90: 名無し 22/08/06(土) 07:11:01 ID:odJ9
>>87
辞めてるならまあそういうことなんやろな。。



86: 名無し 22/08/06(土) 07:09:50 ID:79ev
>>82
下請けが設計変更しても納期変えないって嘆いてるの見た事あるわ



89: 名無し 22/08/06(土) 07:10:49 ID:odJ9
>>86
経験上、めちゃくちゃなこと言うのって元請けより下請けの方が多いわ



94: 名無し 22/08/06(土) 07:11:55 ID:79ev
>>89
そうか?
5月の資材調達部は滅茶苦茶やったけどな



93: 名無し 22/08/06(土) 07:11:46 ID:AA7g
>>86
あー納期変えるのは基本的にはないな
形上は品質第一だけど、納期や利益は絶対で、品質は担当が勝手に確保するものみたいな雰囲気はある



83: 名無し 22/08/06(土) 07:08:38 ID:79ev
少しでも動ける若い奴に速攻役職つけてくる会社はどブラックや



91: 名無し 22/08/06(土) 07:11:12 ID:SIQ9
教育もそんなにちゃんとやってなくて
自分で情報あつめて器用に生き残れる人だけ残ればいいみたいな

ようは代わりはいくらでもいるってことになるね



97: 名無し 22/08/06(土) 07:13:21 ID:0Hb0
残業代うめえ
残業代だけで300万円くらい行ってる



106: 名無し 22/08/06(土) 07:19:10 ID:wjB6
うちはプライム上場しとるけど、平均6時間くらいかなー
ただ、海外出向者が80超の勤怠出してきて部長に文句言ったことある



110: 名無し 22/08/06(土) 07:23:51 ID:2AhA
大企業は家庭潰れる働き方してる印象あるわ 子供の運動会いけないとか ワイのパッパもそれで離婚したし



112: ↓名無し 22/08/06(土) 07:26:03 ID:f60G
ワイもランク上がったのに周りの能力が高すぎてついていけん
休みになんとかとりかえしてる



115: 名無し 22/08/06(土) 07:28:05 ID:SIQ9
>>112
若いうちはそれでいいんちゃうかな
なんだかんだ強くなるので



114: 名無し 22/08/06(土) 07:27:27 ID:SIQ9
一見正論なロジックで囲まれるので
働いていないと不誠実だとかプロじゃないみたいなところに
追い込まれてずっと追い込まれ続ける

そりゃー病気にもなるだろうっていう



116: 名無し 22/08/06(土) 07:29:23 ID:roz0
40時間ぐらいなら1日2時間ぐらいやん
残業代は全部貯金なり投資に回すって感じにしとけば相当金貯まるやろ



元スレ: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1659735667