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1: 2022/04/23(土) 19:40:00.80 ID:+lAAPtXh0.net

国内で4月19日には、新たに4万893人の新型コロナウイルス感染者が報告されたが、5日連続で前週の同じ曜日から減少したそうだ。

そんな中、山際大志経済再生担当相が記者会見で「通常の大型連休として、皆さまにはお過ごしいただければいいのではないか」と述べ、コロナの感染が現在の状況のまま続けば、今月末からの大型連休で移動の自粛制限を求めない考えを示したという。きょうの産経などが取り上げている。

一方で、朝日は新型コロナの流行で大きく変わった企業でのテレワークの導入についての直近の調査を掲載。それによると、テレワークを続けたいと考える従業員が多い一方、企業側には「デメリットが多い」と否定的な意見が根強いこともわかってきたとも伝えている。

まん延防止等重点措置が全面解除されて1カ月。コロナの収束が未だ見通せないものの、コロナによって様変わりした働き方も「ウイズコロナ」や「アフターコロナ」を見据えた新たな改善策が求められているが、こうした動きに素早く反応する自動車メーカーもある。

ホンダは、2020年4月に1度目の緊急事態宣言後から全社的に実施してきた在宅勤務を取り止めて、5月の大型連休明けから全従業員がコロナ前と同じように週5日間をすべて“強制出社”の勤務体系に切り替える方針という。

「脱エンジン」を宣言して「第二の創業期」を迎えた中で、全従業員が出社することで、社内で対面でのコミュニケーションを活性化させる狙いのようだ。
また、今年10月からは金曜日を半日労働として週休2.5日に増やすことも検討中で、1日の勤務時間を現在の8時間から1時間延長して9時間労働とすることで
現行の給与体系を維持する考えという。テレワークよりも“現地現物”を重視するという先陣を切る「働き方改革」も如何にもホンダらしいチャレンジだろう。

https://response.jp/article/2022/04/20/356470.html



28: 2022/04/23(土) 19:47:19.32 ID:zIbV4WsB0.net
いやです
ゲーム出来なくなるじゃん



65: せんたくやくん(東京都) [CA] 2022/04/23(土) 19:52:51 ID:soVjJXxL0.net
やだあああああああああああああああああ



86: 2022/04/23(土) 19:56:04.92 ID:MLKGuyTT0.net
いつまでコロナとか言ってるの



91: 2022/04/23(土) 19:56:38.58 ID:3uU3V0fR0.net
オミクロンで弱毒化したからな
制限完全解除の英国モデルがこのまま成功するなら日本含む各国追随してコロナ禍終了
ワクチンの定期接種するだけになる



154: 2022/04/23(土) 20:05:08.65 ID:cUSAMNEz0.net
遠隔地に引っ越した奴ザマーミロ
定年まで始発・終電の通勤地獄で人生すり減らせwwwwwwwwwwwwww



206: 2022/04/23(土) 20:14:42.09 ID:w3uI0V+30.net
総務だけはほとんどテレワークしてなかったな
部長課長が出てくるから相手をしなきゃならないし社内向けの資料作りが大変すぎた



250: 2022/04/23(土) 20:21:04.50 ID:obUXSKbe0.net
うちの会社はずっとテレワークだよ。
逆に仮想環境強化してこのまま続ける気満々。



281: メーテル(埼玉県) [VE] 2022/04/23(土) 20:27:54 ID:f9QHJRH/0.net
今回でいらない奴の選別ができた
あとは嫌がらせだけ



315: 2022/04/23(土) 20:35:34.51 ID:EZT/Xz250.net
新卒でも中途でも、プロパーでも新規配属の場合はチームである程度の期間は出社して
人間関係できて仕事もネット越しでできるようになり始めたら順次リモート割合増やすみたいな運用がいいのかなあ
相談しづらいのが単にプライベートのことならまあ諦めつくんだけど、失敗報告しづらいとかだと大問題



346: 2022/04/23(土) 20:40:59.59 ID:/8NcE2wH0.net
テレワークは給与1割カットでええわ



386: 2022/04/23(土) 20:47:11.90 ID:p/R+qHiW0.net
弊社はまだテレワークだが?
おまえらどんな底辺企業なんだよ



403: 2022/04/23(土) 20:49:00.21 ID:qoeJdVIw0.net
管理職だけど、テレワークではっきり成果落ちるやつと逆に上がるやつといるわ
成果落ちるくせに出社嫌がるやつはクビにしたいができないから評定めっちゃ低く付けた
マイナスつけたの初めてかも
代わりに成果出すやつはどうぞどうぞずっと自宅にいてくださいって感じ



426: 2022/04/23(土) 20:53:42.32 ID:Lae89WVQ0.net
他人の目というものを非常に気にする反面
誰も見てなければ手を抜く日本人には向かないんだよ



430: 2022/04/23(土) 20:54:49.39 ID:jK2wFL+b0.net
今までテレワーク出来てた企業が続ける事でデメリットなんてあるか?
むしろオフィスの賃貸料と社員の通勤手当増がデメリットになるのでは??
社員側からすると無駄な通勤時間と昼食代がデメリットになるんじゃないの



470: イチゴロー(茸) [IT] 2022/04/23(土) 21:02:32 ID:WhHj58Ki0.net
なんだよ酒飲みながら仕事出来ねーじゃねーか



475: ばら子ちゃん(神奈川県) [US] 2022/04/23(土) 21:03:00 ID:uQ1wWNrt0.net
出社・テレワークどっちもOKな会社だと、出社組がテレワーク組を遠回しにdisるようになるだろうから、そうなるとテレワーク組も出社せざるをえない。



482: ピカちゃん(千葉県) [JP] 2022/04/23(土) 21:04:26 ID:wUC+YZIL0.net
テレワークが浸透するて都心の商売がだめになって土地の価格も下がるからな



505: 2022/04/23(土) 21:09:04.73 ID:j3HrTC130.net
久々にオフィスワークしたけど会議室予約争奪戦になってて非効率の極みやなぁと思ったよ



514: 2022/04/23(土) 21:10:16.01 ID:ms7Ot8YL0.net
都市部のオフィスなんて本社機能が大多数だろ、出勤してもずっとデスクに張り付いてる仕事なのにオフィス出勤ってww
こういうのが日本企業の狂ってるとこ



520: 2022/04/23(土) 21:11:14.39 ID:92G+aNFI0.net
ウチの会社はSDGsだってドヤ顔で働き方だ多様性だと言ってたが何一つできてなくて笑うわ



533: 2022/04/23(土) 21:13:07.60 ID:jGgy3Brb0.net
他人と喋ってないと仕事ができない人種がいるらしいしそういうのがテレワーク拒否派閥なんだろ
相手してやってる方のこと考えたことあんのかな



588: 2022/04/23(土) 21:25:11.03 ID:KRyXhzio0.net
>>533
そういうやつらが社内でずっと大声でメシと野球の話してるから出社は地獄だわ



548: 2022/04/23(土) 21:16:10.66 ID:F1JbwxzF0.net
さぼれなくなるなw



609: 2022/04/23(土) 21:29:50.31 ID:uBysXpoc0.net
もう働ける気がしない
引きこもりをいきなり外に出すようなもん



621: 2022/04/23(土) 21:34:36.14 ID:CDdRJrYi0.net
壁の薄い賃貸マンションで、周りからクレーム来ないかビクビクしながらテレワークしてる人には朗報だろう



646: 2022/04/23(土) 21:42:14.58 ID:YzizmyJZ0.net
いっときマスコミが煽ってた
「コロナが収まってもテレワークは定着しそうだ」
とはなんだったのか。



669: 2022/04/23(土) 21:49:26.11 ID:FmOBXgTJ0.net
通勤時間という最大の無駄が生産性を直撃するだけだと思うがなぁ



671: 2022/04/23(土) 21:50:06.75 ID:spQxADYr0.net
>>669
それ勤務時間じゃなくて社員の私的時間を削るだけなんで



719: 2022/04/23(土) 22:08:15.40 ID:gB/Arcdd0.net
弊社は上層部がテレワーク大好きだからあと数年は残るな



824: 2022/04/23(土) 22:52:52.74 ID:NwTPvCpP0.net
米国IT企業がそもそもオフィスに戻しているからな



767: 2022/04/23(土) 22:28:03.35 ID:fl4QYUKb0.net
企業で差がでてきたな
テレワーク継続の企業もある
どっちが生き残るんだろうね



元スレ: https://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1650710400/