長い

>>2
ごめん
できたら読んで欲しい

会社の人はみんな良い人で期待して採用してもらったのに全く期待に応えられなくて心苦しい
給料も前職の1.5倍ぐらい貰ってる

全部正直に話した方がいいなかな
多分泣いてしまう

助けてほしい

女性ですか？

>>7
うん

言えや
そんなんだから孤立すんだよ

>>8
だよね
勇気出して話そうと思う

自分で自分をコントロールできないポンコツなんで
他律的な仕事じゃないと無理ですって言えばいい

>>11
他律的な仕事も半分ぐらいしかできてないんだ

「辞めます！ムリっす！！」これで解決

>>12
音信不通になってバックれたい気持ちもある

業種と触手わ？

>>13
Web開発

ベンチャーなんて一人一人の稼働が生命線だからな

昨日お前の上司がスレ建ててなかった？

>>16
違うと思うけど見てみたい

>>20
これ
男だから違うけど

【悲報】明日の社員のクビ宣告立ち合いが嫌で震える
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1644748452/

>>23
違うけど境遇はかなり似てる
上司も苦労するよね

>>26
おまえも寝てたんか…

>>41
うんいつも寝てる
なんなら今日は起きてるだけいつもよりましなレベル

>>43
心療内科行けって言われるだろうなそれは

>>46
試用期間は過ぎたとはいえ有給も病気休職もまだ取れないし働けないなら辞めろって言われると思う

>>50
産業医とかいないの？

>>52
社員少ないから産業医居ないはず

>>50
大手は人多いから仕事出来ない無能が混じっててもやっていけるんだけどね
働けないなら辞めろって言われると思うって自分でわかってるじゃん辞めろ
謝罪して怒られて奮起して頑張るなんて自己満じゃん どうせまたサボるだけなの目に見えてる

>>56
辞めたあとどうすればいいの？

>>57
失業保険もらいにいく

退職代行やっちゃえ

>>21
会社に全く恨みもないのに不義理なことはできないよ

とりあえずモチベーション上がらないって素直にいっとけ

上司「面談中に5ちゃん見るのやめない？」

>>25
5時からだよ

奮起するべきでしょ
サボり癖は自分が全部悪いんだよね
上長に吐露しても泣き言言う貴方を困るだけだと思うし「こいつ使えねえ」と思うだろ

>>27
既にこいつ使えないとは思われてると思う
泣き言言って許してもらえるとは思わないけど現状を正直に話した方が誠実だと思うんだ
その上で奮起したい

>>30
泣き言は聞きたくもないんだよ
話してなんになる
面倒臭い女だと思われるだけ
反省してる言葉とこれからどうしますこうします言えばいい
でじゃないと辞めるしか方向無くなるぞ

>>34
感情が表に出やすいから反省の言葉を述べるだけでもきっと泣いてしまう
退職勧奨されるならむしろその方がいい
ほんとに申し訳ない気持ちでいっぱい

言語わ？

>>29
tsとPython

俺もバックレに近い退職を何度かしたことある
バイトリーダー的存在だったのに当日欠勤20日連続でやったあと
久々に会社行ったら俺の名前に斜線ひかれてて
社長室へ来いって書いてあって行かずに帰宅してそのまま退職もな

一つ言えることはバックレなんてしていいもんじゃないよ
なんだかんだ8年経つけどこうしてはっきり覚えている
さよならを言えずにさよならしたお世話になった上司や同期や
仲良くしてくれた女の子たちへの後悔とかもずっと残ってる

定期面談では上司に今思っていることを伝える
そして自分の能力でどうやってもこなせない仕事であれば、

①上司に振ってもらう仕事量を減らすように頼む
②自分がスキルアップしてこなせるようになる
③退職する

の３つしかないのではないか？
ただ③はクセになるし
何も積みあがっていかないよ
俺も退職癖がついた20代前半は本当に苦労した
ちょっと気に食わない上司がいるとすぐ退職みたいな

でもどこ行っても嫌な奴はいるし
自分が変わらない限りは難しいこともあるって
今ではおかれた環境でどうにか頑張っているよ

>>32
③は既に癖になってると思う
やっぱり自分を変えるしかないよね

てかコミュニケーション少ないのは会社の責任みたいなとこあるだろ

>>33
たしかにそうかもしれないけど入社前からわかってたことではある

心苦しい
助けてほしい

大手やめなきゃよかったね

>>39
うん
辞めなきゃよかった

モチベーション上がらない理由は？
今の会社に転職したのは給与面だけ？前の会社の不満もあったんだろう？
正直気持ちはわかるが慣れるかなにか一つ成し遂げるまでやってみては？

>>44
自分がクズだからだと思う
給与面のほかにスキルアップや得意なことを仕事にしたい気持ちがあった
ベンチャー的な働き方への憧れもあった
そのうち慣れるだろうと思ってたら初めは小さな違和感だったのが膨らみすぎて心の持ちようだけでは解決できないレベルになった

最近よく聞くテレワークで仕事がはかどらない人の気持ちがわからない
自分だったらはかどりすぎるわ

>>45
家で仕事できるわけないじゃん(´・ω・｀)

>>49
会社でできないタイプなの

大手で無能に仕事振るお前が悪いスタイルで
のんびりするのが良かった気がする
そんな俺もサボり癖がやばいやる気起きない

>>58
大手では無能でも期待に対して30%ぐらいの成果は出せたけど
ベンチャーで無能は期待に対して1%も成果出せないんだよね

ベンチャーはやめとけ
仕事できるできないだけが判断基準

合わないので辞めます

家で仕事が出来ないなら出社させてもらうかどっかワーキングスペースでも借りてそこでやってみたら

面談前に上司に送るSlack考えた
見てもらってもいい？

上司をdisるってこと？ｗ

>>66
いやでぃすらない

>>67
Slackがわからないから解説するべきだと思う

>>68
ごめんSlackはビジネスチャット

現状として、明らかにパフォーマンスが悪いことを自覚しています。
入社時、スタートダッシュに失敗したように感じていました。
新しい環境への不安感、早く戦力になりたい焦燥感、万全でない体調、自分自身への甘えなどの、誰もが感じるような、ちょっとしたことが原因だったと思います。
全くの異業種からの転職でしたが、今までのプライベートでの取り組みから技術的な部分には自信があり、スタートダッシュの失敗はすぐに挽回できると信じていました。
理想と現実にはギャップがつきものですが、時間を重ねればそのギャップは小さくなっていき、いずれは期待以上の成果を出せるようになるはずだと思っていました。

ですがそのギャップは、自信を損ねるには十分な大きさでした。
自信の低下がパフォーマンスの低下を引き落とし、パフォーマンスの低下がさらに自信を低下させる、再帰のような状態に引き込まれていました。
余計なプライドのせいでそんな状況を自分でも認めることができず、ギャップはどんどん膨らんでいきました。

自分自身で認めることから逃げていたそんな状態を、先輩方は気にかけてくださっていたと思います。
11月中頃からは○○さんと定期的に1on1の機会をいただきましたし、12月末からは△△さんとペアプロの機会もいただきました。
そこで少しでも早く軌道修正を試みるべきでしたが、こんな自分を知られることが怖く、ついには当たり前の報連相まで怖がるようになりました。

現状、戦力になるどころか、居るだけで迷惑を掛けている状態だと思います。
自分自身を情けなく思うとともに、申し訳ない気持ちでいっぱいです。
早急に現状を打破したいですが、頭の整理が追いつかず、何から手をつけるべきかもわかりません。

本日の面談では、上記を踏まえ今後について相談させてください。
こんな状態になるまで相談が遅れ、大変申し訳ありませんでした。

上司「さてとSlack読みました。退職日いつ頃にする？」

こうだな

>>72
それで良いと思ってる
このまま続けてもお互いにとって良いことがない

>>73
読んでて思ったのは辞めたいのか続けたいのかどっちなのか伝わってこないんだよ
たぶんどっちなのか自分でもわからなくなってるんだろうというのは伝わる
だが職場の上司に送る文章ならばね、社会人として、どちらかに決めておかないといけない

辞めたい方向なら言い訳は省け
>>71だと辞めるか辞めないかすら上司に決めて欲しいようにしか見えないから
それはちょっと無責任だと思われるし病んでる感パネェぞ

>>74
そうだよね
社会人らしい文面ではないよね
甘えた気持ちがあるんだと思う
上司を甘える相手にするのは明らかに間違ってるよね

>>75
正しい甘え方としては、まず勤務態度を謝るところからじゃないかな

>>78
その通りだね

でも今後の採用業務のためにも何がギャップだったかは伝えた方が良い気もする

>>76
それは今の状態のおまえが考えることじゃないから要らないよ
自分のことだけ考えて欲しいと向こうも思ってるよ

面談遅すぎない？

>>81
5時から

面談わオンライン？

>>87
うん

頑張ってくる

>>94
いてら

今頃泣いてそう

泣きながら面談した
指摘する前に自分の課題を自分から話してくれて嬉しいって言われた

>>100
おつかれー
スッキリしたんじゃない？
まぁ大変なのはこれからだけどなw

>>104
ありがとう
スッキリしたよ
もう同じ間違いを繰り返さないように頑張る

そうかそうか鼻水はかんだほうがいいぞ

上司が話ちゃんと聞いてくれりゃまだなんとかなる
そして自分も困ってること言えてスッキリするからなんとかなる
ここから踏ん張りどきだから後はいつもよりちょっとだけ頑張るのを毎日続けて少しでも早く仕事に慣れるだけだ

>>102
めちゃくちゃ親身に話聞いてくれた
報連相さえきちんとしてくれたら徹底的にサポートするから頑張ってほしいって言われた

>>103
いい上司だな
反省して感謝だぞ